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仕事
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成長中の次世代商社として、半導体をはじめ、半導体を作るために必要な材料や電子部品を企業に提供しています。
【提案する商材】
・電子部品・半導体部品
・半導体材料(合成石英、シリコンウエハーなど)
・半導体装置部材(中古パーツ、流体システム部品、光学部品など)
※国内大手電子機器メーカーや半導体メーカー、半導体装置メーカーなどの購買や設計担当者へ提案します。
【具体的な業務】
■新規顧客の開拓(展示会、テレアポなど)
■顧客ニーズに合わせた商材の提案
■サンプル提供や仕様確認などの提案活動
■見積作成、価格交渉、契約締結
※入社後は、先輩の担当企業の引継ぎや新規開拓からスタート。成約後は継続取引につながるケースも多く、既存顧客として関係を構築していきます。
□■ここがPoint!■□
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【1】急成長中の半導体業界
半導体は、スマートフォンや自動車、家電、AIなど、あらゆるテクノロジーの根幹を支える部品。今後もAIや電気自動車の普及により需要はさらに増加する見込みです。
こうした背景により、半導体業界は景気に左右されにくい“長期成長産業”へと変化。将来性の高いフィールドで、安定性と成長性の両方を実感できます。
【2】次世代商社として成長中
当社は国内の取引が8割を占めます。世界中の調達ネットワークを保有し、独自のサプライチェーンを用いたビジネス構造が業界における競争力です。
【3】成果を上げやすい環境
当社ではこれまでのノウハウによる成功パターンが標準化されているので、業界未経験でも“自分に合った営業スタイル”で成果を出せる環境です。
御用聞きのまま商品を提供するのではなく、お客様のニーズや悩みを聞き出し、ソリューションを提供する営業として活躍できます。
【4】裁量のある営業スタイル
営業方法は一人ひとりに裁量があり、企業へのアプローチも展示会やテレアポなど方法は自由。自分のスタイルで進めていくことができます。
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給与
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月給30万円~42万円
※経験、能力により決定します。
※残業代は別途支給します。
<成果に応じて昇給も!>
▼入社1年目/月給30万円
▼入社2年目/月給34万円
▼入社3年目/月給38万円
成果をあげれば当然収入もアップ。社員の平均年収は500万円~600万円。トップクラスになると若手でも年収700万円以上になります。
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勤務地
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【転勤なし/フレックスタイム制】
本社/東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館6階
※受動喫煙対策あり(屋内喫煙所あり)
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仕事
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■お任せすること
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お客様先を定期的に訪問し、課題に応じた最適な商材を提案する課題解決型の代理店営業を行います。お客様は関東近辺がメイン。将来的には出張で九州や東北のお客様をお任せする場合があります。
※既存と新規の割合/5:5
※オンラインや電話でやりとりをする場合もあります
<具体的には>
◎商品説明における新規拡販と既存ビジネス管理
◎サプライヤーや取引先とのコスト・納期等の調整
◎お問合せや受発注対応
◎受注製品に対する納期スケジュール管理
◎不具合発生時のコントロール対応 など
入社後は半導体や電子部品の製品の知識などをOJTで学びながら、既存クライアントを引き継いでいきます。
■ここがPoint!
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【1】成果を上げやすい
半導体の需要は年々増えており、商材の価値が上がっています。その上で当社は商社として、長年の営業努力により圧倒的な調達力を実現しているので他社との競争力があります。
このほか、スピーディーな対応ができる社内構造やグループ会社(株式会社京産)とのシナジーなど、独自の営業スタイルなどもあり、成果を上げやすい環境となっています。
成果をあげれば当然収入もアップ。社員の平均年収は500万円~600万円。トップクラスになると若手でも年収700万円以上になります。
【2】キャリアアップもスピーディー
組織は社員の長期的なキャリア形成を重要視しています。社員ごとの目標達成率などを正当に評価しているため、成果次第では早期に昇格することもできます。実際に入社3年目・29歳で部長になった社員もいます。
<キャリアパス例>
営業→係長→課長→部長
近い将来のリーダー候補として採用をさせていただきます。
■評価制度
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当社は人事考課制度を採用しており、年間目標をどの程度達成できたのかを、自分と所属長がそれぞれ評価。最終的に昇給賞与やインセンティブ、キャリアに反映していきます。
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給与
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月給30万円~42万円
※経験、能力により決定
<昇給も>
◆入社1年目/月給30万円
↓↓↓
◆入社2年目/月給34万円
↓↓↓
◆入社3年目/月給38万円
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勤務地
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【転勤なし/丸の内オフィス/フレックスタイムなので時差出社も可能】
本社(東京都千代田区有楽町)勤務です。
※移転後の本社となります
※受動喫煙対策あり(屋内喫煙所あり)