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【未経験歓迎・研修充実】障害者雇用支援サービス「IBUKI」「BYSN」におけるクライアントサポート
具体的な仕事内容
○屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」
○ロースタリー型障害者雇用支援サービス「BYSN」
での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。

【BYSNとは】
コーヒー焙煎業務を主とした障害者雇用支援サービス。
オリジナルブレンドとして社内で提供されたり、ノベルティとして活用。
また、地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングも実施。より専門的な業務へのステップアップを支援しています。

【IBUKIとは】
天候に左右されない屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービス。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

【主な業務】
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（1）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間）
◆企業（管理者）に対して
障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。

◇障害者に対して
安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。

（2）安定稼働までの支援
◆企業（管理者）に対して
管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。
各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。

◇障害者に対して
導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。

（3）その他拠点運営業務
拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など

★POINT★
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メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。

チーム／組織構成
年齢層は幅広く、前職は福祉・教育業界やアパレルや飲食など、多彩な経歴の社員が活躍中。
風通しが良く、あたたかい雰囲気です。

※内定承諾前に拠点の見学が可能です。実際の様子や雰囲気を見ていただき、ご入社を決めていただきたいと考えております！

■男女比：男性4.7：女性5.3 ★女性管理職も活躍中です

【資格不要／未経験歓迎】福祉領域に関心をお持ちの方　◎ポテンシャル・お人柄を重視した採用です
必須条件はありません。お人柄重視の採用です。やりがいをもって働きたい方、ぜひご応募ください！
★未経験歓迎
★学歴不問

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
■成長を実感できる場所で働きたい方

＼POINT／
★先輩社員の多くが、業界未経験からのスタート！
福祉・教育業界出身という先輩以外にも、アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、未経験で入社後、活躍している社員が多数います。私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方を歓迎します！

◎入社後にミスマッチが起きないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
◎「業務の中で工夫して取り組まれたこと」や「失敗経験から学んだこと」など、お聞かせください！

【希望を考慮／東京・埼玉・神奈川・千葉・新潟・大阪・兵庫の拠点】
※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属※

【IBUKI】
神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市）
埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市）
東京都（足立区）
千葉県（柏市）
大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市）

【BYSN】
新潟県（三条市）
埼玉県（さいたま市）
大阪府（門真市）
東京都（立川市）
兵庫県（神戸市）

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間:60分

【ワークライフバランスを大切にできる環境です♪】
◎残業も少なめで、土日休み。長期休暇を取得して旅行を楽しむなどプライベートも大切にできる環境です。

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■一日の流れ（一例）
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9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業

◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。
ゆくゆくは責任者も目指せます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※条件に変更なし

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給：月5万円まで

■賞与
年2回
（7月・12月）会社業績に準ずる
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円　

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
【キャリアパスについて】
ご自身の適性やキャリア志向に合わせて選択可能です！
・マネジメント
・障害者雇用支援領域のエキスパート
・現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
・人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
■一部祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です！

障害者雇用は障害者雇用促進法によって定められています。従業員が一定数以上在籍する民間企業においては、全従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。
しかし現状は、障害者雇用のノウハウや実績がなく、障害者への業務の切り出しやサポートなどに課題を抱えている企業が多いのが現状です。
当社がご支援している企業様からは、障害者雇用を通して、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織へと変革するきっかけになったと前向きなご意見をいただいています。

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」「BYSN」の概要や導入クライアントの事例については、
以下当社URLよりご確認いただけます。

■URL：https://start-line.jp/
＞ 企業向けサービス ＞IBUKI・BYSN　をご覧ください。