ＴＮＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

関東で開発する太陽光発電所の設計、検査、保守などの技術職※対象エリアは全国へ拡大中
具体的な仕事内容
太陽光発電所の設計、検査、保守管理のいずれかをお任せします。
どの業務でも経験豊富なメンバーとチームで取り組みます。

【未経験者は・・・】
◎入社時研修：会社説明～マナー研修
◎現場送り出し教育①：建設業基礎知識の習得
◎現場送り出し教育②：太陽光・再エネビジネス関連基礎知識の習得
◎OJT（約4～5ヶ月間）：現場で先輩たちと設計・O&M業務開始
◎1on1：適正判断＋ヒアリング
◎配属先確定：本格的に業務の開始　※入社6ヶ月後を想定
◎業務開始後：随時サポート・協力体制あり

【具体的な仕事内容】
■本社事業管理本部 設計管理課：管理職経験者歓迎
（大宮本社・現場配属）
◎現場調査同行
◎設計進捗管理
◎設計品質管理
◎完工検査・指導
◎安全管理（安全大会の開催等）

■設計課：経験者歓迎
（支社・現場配属）
◎設置場所の事前確認や調査
◎パネル・パワコンの選定・発電量の予測
◎太陽電池モジュールの直並列数選定
◎日影の影響の検討、レイアウト図の作成
◎架台・基礎の設計、強度計算
◎単線結線図の作成、電気設備の選定
※案件によっては直接現地に出向き、調査や確認作業を行うケースもあります。

■O&M課（運用・保守）：経験者・未経験者ともに歓迎
（支社・現場配属）
◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験
◎竣工検査
◎運転開始前検査
◎発電設備の年次点検
◎検査、点検報告書の作成
◎経済産業省へ報告書等の提出
※チームで業務を分担し、先輩に教わりながら一つずつ覚えられます。
※入社後に国家資格を取得することで、さらに多くの業務に携わることができます。

【経験者は・・・】
経験者は早い段階からチームを引っ張っていくポジションを目指せます。
案件によっては短期の出張が発生することもあります。

【2024年受注案件　エリア別】
■北海道・東北エリア：7.9%
■関東エリア：73%
■中部エリア：10.7%
■関西・中国・四国エリア：7.9%
■九州エリア：0.5%

チーム／組織構成
技術管理部（13名）の配属として、設計業務とO&M業務を3名で担当。
彼らの指導やサポートを受けながらスキルアップできます。

■年齢構成：20代～30代…7割、40代～50代…3割／幅広い世代が活躍中です。

【学歴不問/未経験応募可】新しいことにチャレンジしたい方、電気分野の経験がある方歓迎
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※事務所から現場まで車での移動が基本のため

【歓迎する資格】
◆電気施工管理技士（一級・二級）
◆電気工事士（一種・二種）
◆第三種電気主任技術者
◆消防設備関連等の資格など
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。

【こんな経験を持っている方は、ぜひ応募ください】
◆太陽光・再エネに関わる業務経験者（シミュレーション等設計業務含む）
◆CAD、Microsoft OfficeなどのPCスキル
◆工程管理・積算経験者

【本社事業管理本部】※2025年2月より稼働予定
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト1F
＜アクセス＞
JR「大宮駅」から徒歩6分

【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分

【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分

【大阪支社】
大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1
＜アクセス＞
阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分

◎マイカー通勤
本社：不可
高崎/さいたま/大阪支社：可能

【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。
【出張に関して】
基本的に出張はありません。ただし、現場調査や案件の場所によっては、短期的な出張が発生する場合があります。

※希望を考慮して決定します。
※敷地内喫煙可能場所あり。
※オフィス内は禁煙です。

【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
9:00～19:00（実働9時間／休憩1時間）
※いずれのシフトでも18時退社を推奨

勤務時間は繁忙期・閑散期に応じて調整されており、年間を通じた効率的な働き方を目指しています。12ヶ月のうち6ヶ月は実働8時間勤務、残りの6ヶ月は実働9時間勤務となります。該当する月は会社カレンダーに明記されているため、事前にスケジュールを立てやすい環境です。
また、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるため、柔軟な勤務体制を導入。終業後の予定を立てやすい「18時退社推奨」の方針も、仕事とプライベートの両立を支援する取り組みの一環です。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません

■定年満65歳
■定年再雇用制度
本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

【経験者】設計管理課
■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（61,047円～／月30時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

【経験者】設計課・O&M課
■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（30,523円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

【未経験者】O&M課
■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（27,253円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

※経験者は前職年収を考慮します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※時間超過分は追加支給します。

《社員月収例》
■経験者：入社3年目　月給45万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■経験者：入社1年目　月給35万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■未経験者：入社3年目　月給34万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■未経験者：入社1年目　月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大14万円／月）
■引っ越し手当
※本社・さいたま支社：3万円/月、高崎支社・大阪支社：2万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越しした方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。
※勤続年数1年以上の方に支給

■賞与
年2回
（6月・12月／2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／1～1.5ヶ月分）
※直近2年支給実績

■昇給
年2回
（評価に応じた昇給を基本とします。）
※毎年、全員が昇給しています

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（入社時研修・キャリアマップ型学習支援ツール※キャリアマップと人事評価制度が紐づいたEラーニングなど）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）

＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
■退職金制度（DC確定拠出型年金）
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

＜年間休日＞
120日
以上（年末年始・GW・夏季含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年実績：9日間）
■GW休暇
（2024年実績：4日間）
■夏季休暇
（2024年実績：5日間）
■慶弔休暇　
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

『とても簡単！』を目指し、シンプルで本質的な考え方を大切にしています。知識や経験が浅い方も、すでにスキルをお持ちの方も、それぞれのレベルに応じて学び続ける姿勢が求められます。
私たちは、資格支援や実務の機会を通じて、自ら手を動かし、実践する中で成長したいという意欲をサポートします。一人ひとりが主体的に考え、行動することで、大きな成果を共に生み出していきましょう。

個人の適性や希望を尊重し、柔軟なキャリアパスを提供しています。1年に2回の1on1では、スキルアップや新たな分野への挑戦について自由に相談可能です。
さらに、キャリアを積み重ねた先には、自ら新たな挑戦を企画し成果を目指す『シードチャレンジ制度』（導入予定）も用意しています。日常業務の枠を超えた挑戦を通じて、さらなる成長を目指せる環境が魅力です。