ビーワイディージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・ノルマなし！】バス車両が必要な企業に向け、電気バスの営業／国内・海外出張あり
具体的な仕事内容
営業担当として、バス事業者や地方自治体、シャトルバスなどが必要な企業などに対し、電気バスの提案をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
▼企業への提案
既存顧客中心に、購入台数・価格などの交渉を実施します。新規のお取引に関しては、紹介や問い合わせがメインで、飛び込みやテレアポなどは行いません。
▼車両の受注
車両を受注した後は、仕様決めをお客様と進めていきます。技術的な知識が無くても技術部門のサポートがあり心配無用です。
▼納車立ち合い
契約後は車両登録手続きまで担当します。メカニック担当と一緒に、納品後も定期的に訪問し見守ります。
※ご経験に合わせて、1人あたり10社以上の企業をお任せします。

【ビーワイディーの働き方】
★飛び込みやテレアポなし！
提案は既存顧客中心、新規取引も紹介と問い合わせがメインのため、飛び込みやテレアポはありません。
★補助金の充実で提案しやすい！
SDGsやカーボンニュートラルの実現などの観点からも注目度の高い電気自動車。電気バスにおいても、国の補助金交付を活用し、導入する企業が急増しています。そのため、問い合わせの数が増えていることはもちろん、提案・受注もしやすくなっています。
★国内・海外出張もあります！
月に1回～2回の出張があり、ときには中国本社へ訪問することもあります。国内・海外の様々な場所に赴ける点が魅力です。
【横浜本社所属営業の出張エリア例】
北海道、東北、新潟、静岡、山梨、長野
【大阪事業所所属営業の出張エリア例】
北陸、中部、広島、九州、沖縄
※希望エリアの相談は可能です。

【電気バスが導入されているところ】
・テーマパーク
・コミュニティバス
・駅と企業の工場間のシャトルバス　など
様々な場所で電気バスが導入されています！

チーム／組織構成
量産型プラグインハイブリットカーの発売、電気バス累計世界8万台販売など、業界に先駆けた様々な取り組みを続けてきた当社。業績も順調に右肩上がりを記録しており、増員募集を行うこととなりました。

【未経験歓迎】何らかの法人営業経験が1年以上ある方／第二新卒歓迎
★学歴・自動車業界経験は不問！

【具体的には】
▼必須条件
■普通自動車免許（AT限定可）
■何らかの法人営業経験（1年以上）

▼下記歓迎
■自動車／自動車用電子機器の営業・企画経験
■積極的に行動できる方
■向上心を持って取り組める方
■中国語スキルがある方

【こんな方活躍中！】
■新しいことにチャレンジしたい方
■外資系企業で成長したい方
■業界を先駆けた新しいことに挑戦したい方
■自分の頑張りをしっかりと評価してほしい方

【横浜】神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19階
【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10　PMO EX新大阪8F

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

勤務時間：9:00～17:30
（休憩時間 1時間）
■平均残業時間
20時間

~30時間／繁忙期：10月～3月

正社員
試用期間：3カ月
待遇と給与は本採用と同じです。

月給：28万円以上
※上記月給には固定残業代を含む
※経験・能力を考慮して決定します。

固定残業代：月7万3853円／45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
560万円／30代　入社2年目（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／20代　入社2年目（月給30万円+各種手当＋賞与年2回）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【手当】
・交通費支給（月3万円まで）
・出張手当
・時間外手当（超過分）

【その他】
・海外研修
・私服勤務可（オフィスカジュアル）
・宿泊料金補助制度あり
・慶弔見舞金
・お子様の入学時の祝金・祝品
・ベネフィットステーションあり
（スポーツ・レジャー・リラクゼーション施設の割引、スクールの割引等）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に3日付与、その後入社半年経過後に10日間付与されます
■産前・産後休暇
■育児休暇
■春節休暇（1日）

当社は、『世界6大陸』『80超の国と地域』『400超の都市』でEVを展開しているBYDグループの日本法人です。当社のシェアは世界トップクラスで、次世代EVを数多く普及してきました。日本でもEV車の注目度が高まっており、補助金の交付などで普及率アップに国を挙げて取り組んでいます。そのため、当社に寄せられる問い合わせも増えており、業界に与える影響力も高い点が魅力です！

既存顧客中心に向けた営業がメインで、新規のお取引に関しては、紹介や問い合わせが中心ととなっており、飛び込みやテレアポなどは行いません。最近では補助金制度の導入や、SDGsの観点からも企業の導入ハードルが下がってきており、提案や受注がしやすいのが魅力です。

頑張りは昇給や賞与などにしっかり反映！当社では、半年に1回の人事評価を実施しており、2年目以降の賞与額は4カ月分以上。そのため、賞与100万円以上を早期から実現できます。

また、スピード昇進の事例も多く、2年で所長、4年で部長にキャリアアップした方も。年齢や社歴に関係なく、実力次第でどんどん上を目指していただけます。