東京医療生活協同組合の過去求人・中途採用情報

東京医療生活協同組合の募集が終了した求人

事務系総合職（経理・総務・広報・用度・施設管理）

正社員
転勤なし

仕事内容

【バックオフィス業務全般】現金出納・給与計算・広報・物品購入・修繕業者の対応など
具体的な仕事内容
事務系総合職として幅広くご活躍いただけます。配属は希望を考慮の上、決定いたします。

【具体的な仕事内容】
＜事務職＞
■経理業務
現金出納、仕訳、伝票処理、買掛金の支払い管理、売掛金の債権管理、与信管理、決算業務

■総務業務
勤怠管理、給与・賞与計算および支払い、算定業務、住民税年度更新、入退職者の手続き、雇用契約書更新・管理、産休・育休関連の手続き、採用業務（媒体選定・求人票作成・スケジュール調整）、職員寮の管理

■広報業務
研修医プログラムの運営、研修医採用試験の準備、組合員管理・理事会・総代会の開催、新入職員入職式・オリエンテーション開催の準備

■用度業務
備品の管理、さまざまな物品の購入、業者応対

＜施設管理＞
■施設業務
施設の維持に向けた管理業務、修繕業者との応対

＜地域医療連携＞
■患者さんとのやり取り
■地域の関連機関とのやり取り
■院内とのやり取り

【入職後の流れ】
先輩職員によるOJTのもと、イチから業務を覚えていきます。
まずは簡単な作業からスタートし、徐々にできることを増やしていけばOKです。
保険点数の計算などは別の担当（医療事務）が行うため、専門知識は必要ありません。

【仕事のPOINT】
★業務改善の提案は大歓迎！
年次や経験を問わず意見・提案ができます。「ここは、こうしたほうが良いのでは？」など、業務改善のアイデアも大歓迎です！

★意欲に応じて成長をサポート！
将来的に希望があればキャリアチェンジも可能。一つの分野を極めるもよし、スキルの幅を広げるもよし。成長を支える環境が整っています。
意欲次第では管理職も目指せます。過去には29歳で係長、35歳で課長昇進を果たした職員もいます！

チーム／組織構成
30代～40代を中心に、20代前半～70代まで幅広い世代が活躍しています。

ほとんどが中途入社で、前職は食品業界や保険業界などさまざま。未経験スタートの職員も多数います。

明るい雰囲気の職場で、チームワークの良い組織です。困ったことや分からないことがあれば、遠慮なくご質問してください！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】病院での勤務経験や施設管理に関わった経験がある方は歓迎いたします！
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Excelの入力ができる程度で構いません）

★職種・業種未経験可。医療に関する専門知識も不要です！

【以下の方は、歓迎いたします】
■病院での勤務経験がある方
■施設保全・管理業務の経験がある方

【以下のような方は、ぜひご応募ください！】
◆医療業界に興味がある
◆新しいことに挑戦したい
◆安定した職場で長く活躍したい　
◆タスク管理が得意　など

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※社会人未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩4分！】
東京医療生活協同組合新渡戸記念中野総合病院／東京都中野区中央4-59-16

＜交通＞
■電車の場合
JR・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分

■バスの場合
京王バス・関東バス「中野総合病院（新渡戸記念中野総合病院前）」より徒歩2分以内

※受動喫煙対策：あり（院内禁煙）

勤務時間

8:30～17:15の間でシフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
※勤務時間は部署によって異なります
※月の残業時間は20時間以内です

＜シフト例＞
8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）
8:45～17:15（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・条件に変更なし）

給与

月給20万円～25万円
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月） ※昨年度実績2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当（係長：1万円、課長：5万5000円／月）
■住宅手当（賃貸：1万8000円、持家：1万4400円／月）※社内規定による
■扶養手当（配偶者：1万円、子1人目：8000円、2人目：4000円、3人目：2400円、その他：2400円／月）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■職員食堂あり（1食300円）
■職員旅行
■託児所あり
■研修制度（入社後研修・OJTなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日以上、シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）※日直業務のため1日出勤の可能性あり
■GW休暇
※日直業務のため1日出勤の可能性あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※3カ月に1回程度、日曜・祝日に救急外来での受付・会計業務のため出勤あり（半休取得可能）