西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）の過去求人・中途採用情報

【企業と地域社会をつなぐ】◆JR西日本に関する情報発信を通して、企業イメージの向上に大きく貢献
具体的な仕事内容
コーポレートコミュニケーション部に所属し、JR西日本の情報発信を担っていただきます。
経営や事業に関する発信はもちろんのこと、地域や社会と相互コミュニケーションを取りながら企業の魅力を発信していく、社会的影響力の大きな仕事です。

コーポレートコミュニケーション部は経営戦略本部内という位置づけにあるため、主に経営関連・施策のプロジェクトに関する情報を発信します。

【雇入れ直後】
まずは3日程度の研修で、JR西日本グループについて理解を深めていただきます。
その後は部内の報道グループにて、複数人のチームでOJTで経験を積んでいただきます。

＜具体的な業務＞
◆事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案・実行
◆ニュースリリース等の作成・発信
◆メディアの取材対応・関係性構築
◆危機管理対応　など

※運行情報の発信は支社が担っているため、対応はありません
※グループ会社のPRに携わることもあります

【変更の範囲】
あなたの希望や適性、能力および業務上の必要性に応じて決定します。
以下業務や、会社が定める他部門での業務をお任せする可能性があります。

◆企画グループ：社内広報・SNS・HP等の担当
◆鉄道文化推進室：鉄道博物館の運営サポート等


《　将来について　》
………………
さまざまな取り組みを地域社会の皆さまに知っていただき、企業イメージを向上させるとともに、JR西日本グループとしての価値をより高めていただけることを期待しています。
また将来的には、マネジメントや管理職にチャレンジしていただくことも可能です！


《　報道グループの特色　》
………………
社内に記者クラブがあり、記者を通して報道機関から情報が発信される機会も多々あります。
正しいイメージを発信するためにも、日頃から記者と関係性を築き、細かいニュアンスの齟齬がないよう、互いの人となりを知っておくことも大切な業務です。

チーム／組織構成
本社勤務のコーポレートコミュニケーション部は15名程度、報道グループは管理職含め8名。
コミュニケーションを大切にしており、上司部下問わず風通しの良い雰囲気が特長です。

■組織名称：コーポレートコミュニケーション部　報道グループ
■年齢構成：20～30代前半が中心

【大卒以上】◆記者／広報／経営企画／人事／行政関連の業務経験などをお持ちの方歓迎 ◎未経験歓迎
＜必須要件＞
■大卒以上

＜歓迎するご経験＞
■報道機関での記者
■企業、行政、団体等での広報業務
■経営企画
■人事
■行政関連の実務（1年以上を想定）

＜求める人物像＞
◎チームワークを大切にできる方
◎周囲とのコミュニケーションを重視できる方
◎自己研鑽を積んでいける方
◎世の中の動向に高い関心をお持ちの方
◎柔軟に対応する姿勢をお持ちの方
◎お相手の立場で考えられる方

★会社と記者との相互コミュニケーションを大切にしています。
そのため、課題解決やプランニングなど、対話が必要な業務をされていた方も大歓迎です！

※職種・業種未経験歓迎

これまでの報道の概念にとらわれず、新たなチャレンジをしていきたい方を歓迎します。
面接では、どのように難題を乗り越えてきたかなど、あなたに関するお話をお聞かせいただければ幸いです。

【本社（大阪）勤務／U・Iターン歓迎】
■雇入れ直後／大阪府大阪市北区芝田2-4-24（本社）
＜アクセス＞
阪急線「大阪梅田駅」より徒歩7分
JR線「大阪駅」より徒歩7分
※新大阪の支社などへ初期配属となる場合もあります

■変更の範囲
JR西日本の事業範囲全域
（※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性があります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します）

※自転車通勤可（駐輪場完備）
※マイカー・バイク通勤原則不可（応相談）
※テレワーク制度あり
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし
標準的な勤務例／9：00～17：45（実働7時間45分）
※テレワーク制度あり

＜スケジュール例＞
09：30　 出社、朝刊記事チェック
10：00～　関係部署と今後のプレスリリース計画について打ち合わせ、当日プレスリリースの発信準備
11：00～　関係部署の社員へのインタビュー取材対応
12：00～13：00　昼食
14：00～　当日プレスリリースした件名を報道機関の記者へ売り込み、問い合わせ対応
16：00～　支社広報部門との定例打ち合わせ
17：45　退社

＜環境面もバッチリ！ライフステージに合わせて働ける＞
年間休日121日（2024年度）
年休取得平均16日（2023年度間接部門実績）
コアタイムなしのフレックスタイム制
健康管理に関する各種制度完備
男女ともに育休を取得しやすい独自制度あり etc
■平均残業時間
19時間

（2023年度間接部門実績）

正社員

月給23万9,646円～

※上記は2024年度新卒支払額（京阪神地区）であり、本募集における最低支給額です。勤務地・学歴で異なります
※職歴に応じた加算があります
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

＜年収例＞
年収500万円（社会人経験5年）
年収750万円（社会人経験10年）
年収850万円（社会人経験15年）
※上記は間接部門の平均時間分の超勤手当と、賞与5.2カ月分を含んだ例となります
※一定の社会人経験をお持ちの方を想定したモデルケースです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円まで／月）
■時間外手当
■住宅手当（家賃年額により一部を補助）
■家族手当（配偶者：6,000円／月、子：7,500円／月）
※2026年度以降は、配偶者：2,000円／月、子：1万円／月に変更となる予定です（2024年度時点）
など

■賞与
年2回
（6月、12月）※5.2カ月分／年（2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（※職歴に応じて加算あり）

■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■JR西日本共済会
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■業務用携帯・PC端末貸与
■食堂あり
■研修制度（階層別研修・部門ごと研修 など）
■資格取得一時金制度
■テレワーク制度
■オフィスカジュアル推奨　など
【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】
◆育児・出産・介護
・育児休職制度（子が3歳まで）
…さらに小学校の期間中も1年まで取得可！
・短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）
・短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）
…ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
・企業内保育所

◆くらし・余暇
・エリア内に寮、社宅を完備
・住宅取得に際する支援制度あり
・JR西日本社員持株会
・JR西日本確定拠出年金
・ジェイアールウエスト倶楽部

＜年間休日＞
121日
　※2024年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※社員の平均取得日数は16日／年（2023年度間接部門実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2023年度実績は男性約870名／女性約700名が取得）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇
■ボランティア休暇
■忌引休暇　など

※5日以上の連休取得もOKです！