株式会社グランデスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】不動産提案営業として、お客さまの「理想のすまい」を実現するお手伝いをお任せします！
具体的な仕事内容
■当社について

新築・中古物件を取り扱い、厳選した物件を仕入れ、圧倒的な物件数を誇る当社。
お客さまのニーズに合った物件をご紹介できます。
今回の募集は、不動産提案営業。
物件のご紹介からアフターサポートまで、お客さまの「理想」を実現するお手伝いを担当します！

■具体的な仕事

▼お客さまへのアプローチ
先輩社員と新入社員による2～3名のチーム制で営業を行います。
まずは先輩と一緒にお客さまに提案。
※新規顧客の開拓がメインです。

▼お客さまのニーズをヒアリング
どんな家に住みたいかなど、お客さまのご要望を詳しくヒアリング。

▼物件の紹介・提案・契約
豊富な物件数からお客さまにぴったりの不動産をご紹介。
マニュアルや勉強会などのサポート体制が充実★
成約率は40％台を誇ります！

▼住宅ローン等のサポート
契約～引き渡しまで営業が一貫して担当。
※担当者が変わらないことで、お客さまに安心していただけます。

▼契約後のアフターフォロー
売ったら終わりではありません！
お客さまの人生のサポートする当社。入居後のアフターフォローを大切にしています。

■入社後は

▼1～2週目：研修　
各々に合った研修プログラムをご用意！
・不動産知識
・お客さまへのアプローチ方法
・資金計算の方法　　　　　　
などを丁寧にレクチャー。ロープレを繰り返し、自ら復習しながらしっかり業務を覚えていきます。
※社会人デビューの方にはビジネスマナーもお教えます！

▼3～４週目：チームでOJT（先輩と新入社員１～２人）
一通りの知識を身に付けたらチームでお客さまへアプローチ。
先輩の営業を見て学び、自身の営業活動に生かしていきましょう。
※学びやすいようマニュアルもご用意しています！

▼５～６週目：独り立ち　
営業デビュー！もちろん先輩がサポートするので安心です。
入社2カ月で初契約を取る社員多数♪

チーム／組織構成
【ほとんどの社員が未経験から活躍中！】
前職は、アパレル関係や飲食業、医療関係など多彩。
これまでの経験に関わらず実績を積める場所をご準備しています。

★組織の構築フェーズだからこそ、チャンスは無限！
事業拡大中の当社では組織構築の真っ最中。チャンスが多い環境です。

■組織名称：営業部
■年齢構成：20代～30代

【学歴不問】今の自分を変えたい！自分を試したい！稼ぎたい！意欲のある方大歓迎！
■学歴不問
■経験不問
■第二新卒歓迎

【あれば尚可】
普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は大歓迎】
◆成長したいという“やる気” “熱意”のある方
◆現状を変えて、新たな一歩を踏み出したい方
◆自ら様々なことにチャレンジできる方

☆地方からの入社も大歓迎！当社には地方出身者多数！
☆業界経験者、ブランクのある方も歓迎！

【人物・意欲重視の採用です】
「周りから評価されたい」「一流の営業になりたい」等、動機は何でも◎
これまでの経験が活かせます。
あなたの経験をぜひ聞かせてください。
向上心のある方をお待ちしています！

【渋谷・表参道駅最寄り／転勤なし】
◆本社
東京都渋谷区渋谷2-7-14VORTAOYAMA３F
＜アクセス＞
東京メトロ「表参道駅」　徒歩7分
JR・東京メトロ「渋谷駅」　徒歩8分
★表参道駅からでも渋谷駅からでも通勤できる好立地です！

受動喫煙対策：敷地内禁煙

木・金　12:00～21:00（所定労働時間7.5時間 休憩90分）
土・日　10:00～21:00（所定労働時間8時間 休憩180分）
月・水　11:00～19:00（所定労働時間7.5時間 休憩90分）

※火曜日：定休日、水曜日：隔週で休み

【とある一日の流れ】
▼12:00　　　　　出勤／研修と社内での打ち合わせ

▼13:30～14:30　営業エリアへ移動(関東圏内)

▼14:30～15:00　休憩

▼15:00～17:00　先輩と一緒に営業活動スタート

▼17:00～18:00　休憩／夕食タイム

▼18:00～21:00　先輩同席のもと商談

◎チーム制なので、先輩も営業活動や商談に同席。
焦らずじっくりスキルを身に付けていくことができます！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の諸条件の変更はありません。

入社から6カ月間は（1）、7カ月目以降は（2）になります。

（1）月給30万円～

※インセンティブを獲得できるようになるために成長できる環境を準備しているので、入社後半年間は保証給30万円となります！

（2）月給25～90万円以上+インセンティブ（都度支給）
※3カ月ごとに業務評価規定により固定給の増減があります。

＜共通＞
※月給には固定残業代が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
月20時間分を（1）の場合5万3500円一律支給。（2）の場合3万1500円～11万3200円支給
※超過した分は別途全額支給（※管理職除く）

※年齢・経験を十分考慮し、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・宅地建物取引士手当（３万円／月）
・その他
■インセンティブ
・担当物件に対して高歩合を支給（業界最高水準！）

■昇給
年4回
(3カ月ごと）

■入社時の想定年収
年収700万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収1643万円／20代・課長（入社3年）
年収1184万円／20代・係長（入社2年）
年収766万円／20代・社員（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社員旅行（国内、業績が良ければ海外旅行も）
■優秀社員海外旅行（予定としてタイ、グアム、サイパン、セブ島、韓国、台湾、中国、ハワイ）最大3回
■健康診断
■給与前払い制度 ※要相談
■資格取得支援制度（宅地建物取引士など）
■教育研修制度
■交通費全額支給（上限3万円）
■社内レクリエーション（バーベキュー、花見、クルージング、ジェットスキー、サバイバルゲームなど）
■社内起業支援制度　※社内規定による
＼明確な評価制度／
当社では、4半期ごとに業務評価にて固定給で還元しています。
評価は「プロセス」に応じたポイント制。結果だけでなくプロセスをしっかり評価します！

＼働き方改革中！／
現在、毎週火曜＋隔週水曜が定休日の当社。
今後は業績により完全週休2日制にしていく可能性も視野に入れています。

＼社内起業支援制度／
営業のハイプレイヤーとして活躍した後には、当社の役員、または企画・立案をし、社内起業をしていただき、事業として成り立つようであればグループ会社としての代表や役員をお任せします。

＜休日・休暇＞
毎週火曜＋隔週水曜　※今後は業績により完全週休2日制にしていく可能性も
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ハネムーン休暇
■結婚記念日休暇
■誕生日休暇
※5日以上の連休取得可能

仕事の面だけではなく、プライベートも充実させてほしいという考えからたくさんの特別休暇をご用意！
こんな休暇があるといいな！という意見もお待ちしています。

“輝く”　と　“愉しむ”

輝く”と“愉しむ”
二つの単語を掛け合わせた　“グランデス”　。

心が躍るような住まいを提供し、お客さまの人生を輝かせたい。
社員には、日々の仕事を愉しみながら、開花してもらいたい。

そんな思いで名付けた社名です。

◎経験豊富な先輩社員と新入社員のチーム制営業
前提として、自ら業務を学んでいく姿勢は大切ですが、先輩にわからないことなどをすぐに相談できるので、自身の成長に繋げることが可能！一人で抱え込んで悩むことなく、トラブルもチームで解決できます！

◎週1回の勉強会で課題を克服
「お客さまとの意思疎通ができない」「ご提案がうまくできない」といった悩みを勉強会で解決。マンツーマンのロープレなどを通し、お客さまと信頼関係を築いていける環境を準備。一つずつ課題を克服して目標達成を目指します！

◎社員、主任、係長、課長、部長と、役職に応じた研修をご用意
サポート体制が充実しているので、早期昇格も可能です！

【1ヵ月】役職：社員　研修期間中に業務や営業の基礎を学びます
　 ↓
【2カ月～半年】役職：副主任　商談スキル、営業スキルを身に付けていきます
　 ↓
【半年～1年】役職：主任　1人前の営業へ
　 ↓
【1年～1年半】役職：副係長　チームのサブリーダーとして活躍
　 ↓
【1年半～2年】役職：係長　2～3名のメンバーのリーダーに
　 ↓
【2年～3年】役職：課長　4名以上のメンバーのマネジメント
　 ↓
【3年以降】役職：部長　組織運営のサポート

★当社では新たにマンションや戸建ての開発、建築事業を計画しています！将来的には幹新事業の幹部としてキャリアアップするチャンスも！