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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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MOLビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
MOLビジネスサポート株式会社の 募集が終了した求人
商船三井グループの経理総務スタッフ/正社員登用あり
- 契約社員
- 転勤なし
商船三井グループ会社での経理および、総務業務
具体的な仕事内容
◆経理に関することをはじめ、総務としてのバックオフィス業務もご担当いただきます。
【具体的には】
■経理分野
・月次・年次決算の補助・仕訳入力
・請求書の作成・管理
・伝票処理
・各種請求書の管理
・帳票管理 など
■総務分野
・福利厚生や制度に関するデータ集計
・社内通知メール作成
・社内イベント準備のサポート
・電話対応 など
● 業務は先輩との「ペア」 ●
………………………………………
だから、1人に負担が集中することはありません。定例業務も多く、予定があらかじめ立てやすい環境です。また、メンバーは全員中途入社で、社歴や役職に関係なく、誰とでも気軽に話せるフラットな雰囲気。風通しの良い職場で、快適に働けます。
チーム/組織構成
総務部は、現在7名。3つのグループに分かれながらも、協力しあって業務を進めています。
■組織名称:総務部
■男女比:女性7割以上
■定着率:95%以上(直近1年間)
短大・大卒以上●要PC基本スキル、業種・職種未経験者歓迎!
業種・職種未経験歓迎!
第二新卒の方や初転職の方も、幅広く募集いたします。
【必須要件】
・一般企業での就業経験
・事務系業務(一般事務、給与事務、営業事務など)の経験
・Excel、Wordの操作経験(日常的に業務で使用している)
【歓迎要件】
・経理の実務経験(ブランクがあってもOK)
・日商簿記検定3級程度の経理知識
【以下のような方も歓迎】
・経理業務に興味のある方
・柔軟なコミュニケーションが取れる方
・責任感のある方
☆このような志向の方にオススメ!
・大手企業のグループ会社で働いてみたい
・安定感のある会社で腰を据えて働きたい
学生時代にチームで何かに取り組んだ経験や、人を指揮し牽引した経験があれば教えてください!
<転勤なし>
東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
「虎ノ門駅」より徒歩5分
「溜池山王駅」より徒歩9分
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
「霞ヶ関駅」より徒歩7分
標準的な勤務例/9:00~17:00(標準労働時間7時間、休憩60分)
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00~22:00
コアタイム/10:30~15:30
※業務の状況に合わせて、在宅勤務も併用可能(月末月初を除く)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度※繁忙期は月末月初、四半期の終わり~始まりにかけて(4・7・10・1月)
契約社員
契約は1年毎の更新となります。但し、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績・能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。(登用後は配置転換、担当業務変更の可能性あり)
月給23万円
※残業代全額支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
(基本給+賞与+残業代)
■社員の年収例
正社員登用された場合。(基本給+賞与+残業代)
入社3年目:450万円
入社7年目:500万円
上記は、月20時間程度の残業、及び当社平均的な昇給・昇格を前提としています。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■研修制度充実(研修・通信教育によるキャリアアップ支援)
■企業型確定拠出年金制度
■社員食堂
■私服OK(オフィスカジュアル)
■商船三井の医務室を利用可
■クラブ活動(商船三井の活動にも参加可)
■商船三井持株会加入可能
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
※6月~10月間で希望日に取得可能。
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社初年度は10日/年を月割付与
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児・介護休業
※入社1年以降
■看護・介護休暇
※入社半年以降
★創立記念日あり(午後のみ特定休日)
※全社平均有休取得日数/14.4日
★5日以上の連続休暇OK
経験豊富な先輩がそばにつき、業務の流れをしっかり教えます。その後も、受講したい外部研修があれば、受講費用の補助を支給するなど、社員の自発的なキャリアアップを積極的に支援する制度があります。
先輩社員とペアになって取り組んでいただきますので、一人に負担が集中するようなことはありません。定例業務も多く、予定があらかじめ立てやすい環境ということもあり、無理なくキャリアもプライベートも充実できます!
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)