株式会社グッドライフカンパニーの過去求人・中途採用情報

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株式会社グッドライフカンパニーの募集が終了した求人

企画開発営業／月給28万円以上／年休126日／賞与4カ月

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【1件のインセンティブ平均100万円／明確な評価制度あり】賃貸マンションの企画開発営業
具体的な仕事内容
当社が企画する賃貸マンションの企画開発業務をお任せします。

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　具体的には…
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■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを活用した業務
（用地査定・賃料設定・概算見積（フォーマットあり）・事業計画書の作成）
■対象不動産の売買契約業務
※他不動産会社や銀行がメインパートナーであり、投資家様や地主様など個人に対する新規営業はありません。

＼インセンティブ制度あり／
社内基準に基づき、土地の仕入・販売額や目標達成度合いで変動します。
1件あたりのインセンティブ実績：最大400万円超！（平均100万円程度）

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　入社後は…
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それぞれのスキル・経験に応じて3カ月の研修プランが作成されます。
OJTを中心に進めますが、気さくで話しやすい社員が多く、わからないことは気軽に相談できる環境です。

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　当社のポイント！
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【1｜明確な評価制度】
◆役割や責任を数値化した結果主義の評価制度を採用
⇒ 目標・結果・評価が明確なため納得感が高く、昇給や賞与支給率にしっかり反映されます！
◆給与テーブルを全社員に公開
⇒「この評価を得れば給与がこれだけ上がる」ということが明確で、今後のライフプランを立てやすい！

【2｜豊富なキャリアパス】
マネジメント職へのステップアップや、コンサルティングアドバイザーなど別職種へのキャリアチェンジも可能です！

【3｜残業抑制の取り組み】
◆18時定時退社を推奨する「R-18制度」
◆20時以降の残業は事前承認制
◆持ち帰りの仕事なし

チーム／組織構成
＼中途入社率90％以上／
中途採用の社員が多く、女性リーダーも多数活躍しています。
そのため、馴染みやすく、手厚いサポートを受けられる環境が整っています。
また、オフィスでは清潔な環境が保たれ静かに業務に取り組める一方で、休憩室では部署を超えた交流が盛ん！オンオフの切り替えがしっかりしている集中しやすい社内環境です。

【拠点別のメンバー構成】※部長・次長を除く
福岡：4名（男性3名、女性1名）
熊本：2名（男性2名）
沖縄：2名（男性2名）

対象となる方

【中途入社90％以上】◆学歴不問◆営業としてキャリアアップしませんか？／何らか営業経験をお持ちの方
＜必須＞
■何かしらの営業経験

＜歓迎＞※必須ではありません
■不動産業界のご経験
■用地仕入れもしくは売買仲介営業の経験がある方
■不動産業界でのコネクションをお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
□ コミュニケーションを取ることが得意な方
□ 長期的な目線で誠実な対応ができる方
□ 安定した環境で収入アップも目指したい方

※業種経験不問

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／福岡・熊本・沖縄のいずれか】

＜福岡本社＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8

＜熊本サテライトオフィス＞
熊本県熊本市西区春日3-7-1

＜沖縄支社＞
沖縄県那覇市東町22-3

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）

★残業抑制の取り組みを行っており、定時退社している社員も多数います！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

月給28万9600円～41万5800円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7000円～8万6500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★インセンティブは別途支給します！

＜管理監督者（課長職）の場合＞
月給41万8300円～46万9800円
※管理監督者（課長職）として採用される場合は残業手当なし（深夜残業除く）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
■通勤手当（上限2万円／月）
■住宅手当（上限2万5000円／月）※当社規定による
■役職手当（1万円～5万円／月）
■資格手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当

■賞与
年2回
（4カ月分／年）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～810万円（経験・能力等を考慮します）

■社員の年収例
年収770万円／月給34万円 + インセン + 各種手当 + 賞与年2回
年収580万円／月給29万円 + インセン + 各種手当 + 賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■社用車あり
■社用携帯あり
■資格取得支援制度
■資格取得お祝い金制度（例：宅建10万円）
■R-18制度（18時定時退社推奨制度）
■Dear Woman制度（女性の特定検診費用を補助する制度）
■自社企画管理物件に社宅手当あり（規定あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員もあり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）

＼お休みも取得しやすい！／
★有給取得率80％以上
★リフレッシュ休暇を活用して連休もOK
★予定に合わせて土日に休みを取ったり、10連休を作って海外旅行に行くこともできます♪