トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【専門性の高い知見を身につけてキャリアアップ】労務事務のマネジメント業務をお任せします
具体的な仕事内容
＼仕事のポイント／

■1：事務業務のその先、専門スキルが身につく

┗システム切り替えのニーズが高まる成長市場でBPO業務の知見、市場価値の高いスキルが身につく
┗さまざまな関係者と意見交換・折衝を行いながら、顧客や人事担当者の課題解決に貢献する

■2：正社員として、多彩なキャリアパスが実現

┗希望や適性、スキルに合わせた400以上の社内研修講座をご用意、資格取得支援も豊富
┗1000以上のポジションから、自分に合ったキャリアを模索できる

■3：メリハリをつけ、長く腰を据えて働ける

┗残業月平均20時間程度、土日祝休、年間休日122日
┗産育休取得実績多数、ライフステージに合わせて無理なく活躍

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　お任せする仕事
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アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る大手企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。
オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めてください！

＜具体的には…＞
・給与計算
・人事関連申請受付
・社会保険関連
・福利厚生関連
・問合せ対応対応　など

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事業所で働く先輩社員の声
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■1（人事）
「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感ともに、また１カ月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」

■２（同上）
「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」

チーム／組織構成
■20～40代のメンバーが在籍
■女性管理職もいます（リーダーは30代女性です！）

＼頑張りを評価／
明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。

＼安心の環境／
まずは2日間の中途研修を行い、その後、先輩社員によるOJTを実施します。
前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。
質問などもしやすい環境です！

【未経験歓迎／年齢不問／学歴不問】オフィスワーク経験のある方★安定環境で働きたい方
【必須条件】
・事務経験のある方（業種、経験年数は問いません）

【歓迎条件】※必須ではございません
・人事労務経験
・マネジメント経験
・海外人事労務経験
・COMPANY使用経験
・業務改善経験
・業務手順マニュアル作成経験　など

＼こんな方が活躍できます！／
・周囲とコミュニケーションをとりながら、チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人の相談を受けたり、人のサポートをすることが得意な方
・新しいことにも積極的に挑戦するマインドのある方

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！お気軽に応募ください。（採用担当）

【車通勤可能】
※U・Iターン歓迎

■宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3
※BPOセンター仙台五橋での勤務

＜アクセス＞
南北線五橋最寄り出口より徒歩1分
南北線仙台最寄り出口より徒歩10分
東西線仙台最寄り出口より徒歩10分
東北本線仙台最寄り出口より徒歩10分

※変更の範囲:当社拠点全般（出向先/転籍先等も含む）
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

※事業所、担当案件により若干前後する可能性がございます
■平均残業時間
20時間

以下 ※左記は年間の平均残業時間です。繁閑期により0～30時間程度の間で変動します。

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇変更なし）

月給20～28万円＋手当＋賞与

※上記は最低保証額です
※別途、時間外手当全額支給（固定給・年俸除く）
※管理監督者採用の可能性あり（上記以上の月給を支給します）
※経験・能力などを考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位の支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～430万円

■各種社保完備
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度あり
■退職金制度（確定拠出年金）有
■保養所有
■各種社販・社割有
■スポーツクラブ優待
■資格奨励金制度
■各種社内研修有
■結婚祝金・出産祝金
【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
■社内インターン制度や社内公募制度

◎女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

＼ライフステージの変化に対応／
育児休業数：313名（令和５年度実績）
※配偶者出産の特別休暇取得を含む
　　女性：178名（100%）
　　男性：135名（91.8%）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※一部平日休みのシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
313名（令和５年度実績）女性：100%　男性：91.8%
■介護休暇
（取得実績あり※時間単位取得可能）
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇（時間単位取得可能）
■積立休暇制度

＼ 安心して働き続けられる環境！／
業務を調整していただければ有給休暇も取りやすく、5日以上の長期連休も取得可能♪
産前・産後休暇や育児休暇を設けているため、子育てと両立しながらエンジニアとして活躍し続けられます。

世界27の国と地域164拠点を展開し、臨時雇用者（年間の平均雇用人員）含む7万人を超える社員が働くトランスコスモス。コンタクトセンターをはじめ、デジタルマーケティングやグローバルECなど、幅広いサービスをお届けしています。会社の拡大とともにポジションも増加しており（約1000以上のポジションあり）トランス・コスモスでは1人ひとりの実現したいキャリアに合わせてさまざまなチャレンジができる環境です。