株式会社中川製作所の過去求人・中途採用情報

【40代～50代活躍中！】パトロール、各種事務作業、安全大会等の運営など安全管理業務・安全教育業務
具体的な仕事内容
【POINT★作業者を守り支える安全管理】
施工現場や自社工場をチェックし、社員の防災意識を高めるための指導を行うのが"安全管理"です。

「以前に災害が発生した環境に似ているため、しっかり注意しよう」
「無災害で業務を遂行させることで、工期を守り、労働時間の削減にも貢献できそう」
「新入社員へ安全教育を実施しよう」

あなたの気付きが多くの人のためになる仕事です！
ダクトの知識はなくても、入社後に覚えていただければ全く問題ありません。

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★主な仕事内容
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午前中は事務作業、午後は現場にてパトロールや指導を実施。
事務作業と現場での業務を兼務していただきます。

▼各種事務作業
新規現場への入場前に、作業員名簿、安全管理に関わる資料など、各種書類を作成。
また、新入社員が初めての現場に入る前に、事務所で安全教育を実施します。

▼現場のパトロール
埼玉県・神奈川県・栃木県にある当社工場や、各地の施工現場を一日に数カ所巡回。
ルールが遵守されているかをチェックします。
遠方の場合はリモートで状況確認を行うことも。
パトロール後は直帰OKです！

▼災害が発生した際の状況把握・周知
万が一災害やトラブルが発生してしまった際は、現地を訪問し状況をヒアリング。
同じことが起こらないよう、経緯や今後の注意点などを周知します。

▼安全大会などイベントの運営
安全周知会や安全大会など、現場に携わる人が集う各種行事の運営をお任せします。
スケジュール調整や会場手配、使用する資料の作成や当日の司会進行など、開催に関わる業務全般を行います。

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★入社後の流れ
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まずは自社工場の見学からスタートし、当社製品について学んでいただきます。
その後はOJT研修を行い、できる範囲から実務にチャレンジ。
ベテラン社員が丁寧にレクチャーしますので、分からないことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。

チーム／組織構成
【POINT★40代～50代の社員が活躍中！】
「転職したいけど、今からでは難しいかな？」と考えているなら、その心配は全く必要ありません。
当社には、40代～50代を中心に幅広い年代の社員が在籍。
年齢を問わず、これまでの経験を活かして輝けます！

【学歴不問／経験を活かせる！】建設・建築業界または製造業界での勤務経験がある方◆要普免（AT限定可）
◎学歴不問 ◎社会人経験10年以上の方歓迎

【応募条件】
■建築・建設業界、または製造業界での勤務経験
（安全管理、施工管理、現場監督などの経験者歓迎！）
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（文字入力ができる程度でOK！）

＼1つでも当てはまる方はぜひ当社へ！／
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎事務作業の比重を増やし、体力的に無理のない働き方をしたい方
◎経験を活かして裏方から現場を支えたい方

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備！）
■川口サテライト／埼玉県川口市弥平3-1-10

＜アクセス＞
埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」車4分

＜フリーアドレス制を導入！＞
もちろんノートPC貸与あり。
現場業務の前後に以下事業所にて事務作業をしていただくことも可能です。
■本店／東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル4F
■北関東支店／栃木県さくら市鷲宿4505-18
■横浜工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-3-12

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（※基本的に定時退社可能です！）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給26万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当　

※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき月2000円～4000円／月）
■役職職能手当（上限6万円／月）
■皆勤手当（3000円／月）

■賞与
年2回
（8月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円（38歳／月給33万円＋賞与年2回＋役職・残業・家族・皆勤手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■勤続表彰制度
■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金併用 ※定年：60歳）
■定年後再雇用制度（最高70歳まで）
■作業着・制服貸与（事務所内はオフィスカジュアルを導入しておりますが、現場・工場は安全上の理由から作業着を着用し業務に従事していただきます）
■ノートPC貸与
■ベネフィットステーション（飲食や宿泊などさまざまなクーポンを利用可能）
【教育制度】
■OJT（工場研修、現場研修）
■OFF-JT（階層別研修）
■新入社員合同研修会
■工場研修
■資格試験対策講習会
■資格取得支援制度（受検費用を会社が負担）
「こんな資格を取りたい！」という積極的なアピール大歓迎。仕事に活かせる資格だと認められれば支援対象になります。

＜年間休日＞
117日
（年休114日＋有給休暇計画付与3日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※第一土曜日のみ出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約1週間）
■夏季休暇
（約6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創業記念日休暇

★5日以上の連続休暇OK