株式会社GP
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社GPの 募集が終了した求人
宿泊事業の物件営業/新規開拓地でガツガツインセンティブGET
- 正社員
今、話題の、「宿泊事業の物件営業」でがっつり稼いで事業拡大★ベンチャーなのに手厚い福利厚生!
具体的な仕事内容
住宅宿泊事業を行う、物件の仕入れから、住宅宿泊事業の企画や店舗のディスプレイデザイン、契約手続きなど、幅広い業務を対応いただきます!
たくさんのいい物件を仕入れて、稼働させることでインセンティブをGET!!!
\★具体的なお仕事内容/
▼step1
不動産管理会社・売買会社などの不動産関連会社と連携して、
住宅宿泊事業の運営が可能な物件の仕入れを行います。
今までの経験や人脈を活かして、多くの優良物件を仕入れましょう!
▼step2
対象物件の内覧に行き、簡易図面をおこすために寸法を測ります。その後、お部屋のデザイン設計や市場調査を行い、事業計画を作成していただきます。
収益性の高い物件を作り上げましょう!
▼step3
物件の契約を行い、住宅宿泊事業を行う上で必要な行政の立ち合いや、申請書類などの作成や申請を行います。
OJTがメインとなるので、実際にチャレンジして仕事を覚えていってください!!
住宅宿泊物件を仕入れて、デザインと計画を行う、住宅宿泊事業のフローの根幹となるお仕事です!
チーム/組織構成
現在のメンバーは20代がメインとなっております!
\★フォロー体制/
マンツーマンであなたのフォロー担当がつき、
仕事・キャリア面をしっかりサポート。
仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください!
不安や将来のキャリアなど、全力でフォローアップします!
★当社は女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。
【未経験歓迎】学歴・職歴不問★東京で働きたい方も歓迎★必要なのは運転免許(AT限定可)のみ!
<応募条件>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
~第二新卒や既卒、ブランクありもOK~
<こんな方にはピッタリ>
◇物事に対して根気強く取り組める方
◇チームワークを大切にできる方
◇PC基本操作ができる方
◇創業期のベンチャー企業でコアメンバーとして活躍したい方
◇自ら課題を特定して解決する働きかけが出来る方
◇ホテルや宿泊施設、不動産を見るのが好きな方
<あれば活かせる経験・スキル>
◇何らかの営業・接客サービスの経験
◇不動産業界での経験
◇宅地建物取引士の資格
※必須ではありません
※不動産営業の経験者は優遇します!
主体的に仕事を進められるかを大切にしています!
指示を受けてこなす働き方ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢は評価します!
結果も大事ですが、前向きに自ら働ける方は優遇いたします!
(1)株式会社GP 福岡本社
福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-6 博多イーストビル3F
◇ 博多駅 徒歩5分
(2)株式会社GP 北海道支社◎新規営業所
北海道札幌市北区北7条西2-8-1
◇ 札幌駅 徒歩2分
09:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
正社員
試用期間:6ヶ月
※期間中、待遇に変更はありません
年収400万円~1800万円 (基本給+インセンティブ)
\★年収例の詳細/
<入社1年目>
月給:25万円×12ヶ月=300万円
インセンティブ支給:月平均30万円×12ヶ月=360万円
年収>>>660万円
<入社2年目>
月給:30万円×12ヶ月= 360万円
インセンティブ支給:月平均85万円×12ヶ月=1020万円
年収>>>1380万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績や状況に応じて、下記の手当を支給
・インセンティブ支給
・職務手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
・住宅取得手当
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収660万円
(29歳/月給25万円+インセンティブ)
年収760万円
(32歳/月給30万円+インセンティブ)
■社員の年収例
年収400~1800万円
・社会保険
・厚生年金
・通勤手当全額支給
・社員旅行
・慰労会
・旅行宿泊費支援
(プライベートの旅行宿泊費を支援してます♪)
実際に入社いただき、「こんな福利厚生があったら従業員の満足度が上がります。」
「こんな人にはこういう待遇を出すと、会社として活性化します。」 など、
いろんな新しいルールをどんどん作ってください!
<年間休日>
125日
(※昨年実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(休日は土日祝日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
固定給がしっかりとベースである上に、インセンティブの支給もガッツリ★
定量評価も、定性評価も明確になっており、新しい評価制度も柔軟に取り入れます!
主体的に会社のために活動しており、実績も残している方であれば、初年度から年収1000万円もスグに行っちゃいます!!
手厚い福利厚生もあるので、安心して安定的に働ける!
現在、事業規模も従業員規模も拡大中の為、将来のマネージャーや、役員候補になっていただける方を探しております!
一緒に会社も自分自身も成長させていきませんか?
住宅宿泊事業の利益向上へ貢献していただき、事業拡大に向けて一緒に知恵を絞りながら我々と伴走していただきたいです!
実務面は自らが手を動かすことも多くなりますが、ベンチャーだからこそ、裁量を以って自らのアイディアや、アクションでチャレンジできるお仕事です!
自分の裁量でスピード感をもって、柔軟な発想で会社のルール作りから携われ、幅広い業務にも関わることができので、
自ら主体的に発言・行動していただき、会社メンバーを巻き込んで課題特定から実行までをリードすることを期待しています!
会社事業も右肩上がりですので、実績に見合った待遇を提供いたします!