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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グローバルトラストネットワークスの過去求人・中途採用情報
株式会社グローバルトラストネットワークスの 募集が終了した求人
新サービスの企画・開発/リーダー候補/月給50万円~
- 正社員
- 転勤なし
新規事業を自分の手で推進!外国人の生活をワンストップでサポートするサービス(アプリ)の企画・開発
具体的な仕事内容
一つのアプリで海外送金やキャッシング、クレジットカードいった金融関連をメインに、様々なサービスを利用できるようにするための企画・開発に携わっていただきます。
立ち上げ間もない新規事業となりますので、事業部長と密に連携をとりながら、主体的にプロジェクトを推進できる環境が広がっています。
◆金融機関やIT企業とのアライアンス構築および戦略的調整業務
◆社内各部門との横断的な調整・協働における戦略的議論の推進
◆クライアント向けおよび内部向けのプレゼンテーション資料の高度な作成およびデザイン
◆付加価値の高いサービスの企画・開発・提案活動による顧客満足度の向上
◆プロジェクトの進行管理における複雑なスケジュール調整およびリソースの最適化 など
★社内外の様々な関係者とコミュニケーションを取り、協調して仕事を進めていく機会の多いポジションです。
★リーダー候補として早期にパフォーマンス発揮していただきたいと思っておりますが、IT・金融関連の知識は問いません。
★アプリに組み込むサービスはある程度決まっていますが、食材や生活用品のインターネット通販をできるようにしたり、ポイント制度をつくったりする構想もあるなど、リリース後もチャレンジを続けていく予定です。
【柔軟な働き方を実現できる】
少人数で新規事業に取り組んでいくため、大変さを感じることもあるかと思いますが、過度な残業が発生することはありません。状況に応じてテレワークを活用するなど、ワークライフバランスも大切にしながら安定的なキャリアを歩むことができます。
チーム/組織構成
会社全体の外国人スタッフ比率は約7割で、20を超える国と地域のスタッフが活躍しています。多様性のあるチームは明るくコミュニケーションが活発で、挑戦意欲が高いメンバーが集まっています。
#20代・30代・40代が活躍中
#女性管理職活躍中(女性の管理職比率28%)
【経験年数・学歴不問/業界未経験歓迎】■リーダー候補/事業企画やサービス開発の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
◆新規事業開発や商品企画といった企画職・プロジェクト管理の経験
◆協業でのプロジェクト推進の経験
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
「さらに挑戦できる環境で働きたい」、「裁量の大きな職場で、培ってきたものを活かしたい」といった想いを持っている方にはピッタリです。
※日本で生活する外国人をサポートすることで、日本の労働力不足を解決し、日本社会に大きく貢献したいという気持ちを持っている方は大歓迎です。
※金融や法律関連の知識がある方は歓迎します(必須ではありません)。
※海外人材の多い職場ですが、語学力は不問です。
転勤なし!
【東京本社】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F
<アクセス>
各線「池袋駅」東口から徒歩5分
#受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与等条件に変更はありません。
月給50万円以上+各種手当
※経験などを考慮の上、決定します。
※みなし残業代月40時間分(月11万6,000円~)含みます。超過分は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(当社規定あり)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(弊社ルール適応者に1万円/月)
■資格手当
■昇給
年2回
※年2回、半期ごとに行われる人事評価で昇給のチャンスがあります!
■入社時の想定年収
年収600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度(当社オリジナルの永久時短制度/お子さんが 3 歳を過ぎても時短勤務が可能です)
■リモートワーク(当社規定による)
■ビジネススキルアップ研修参加制度(ビジネス動画サービスの視聴や社内マネジメント研修、ジョブローテーション、メンター制度などキャリアアップに役立つ制度を用意)
■社員表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■再雇用制度(定年 60 歳まで/雇用延長 65 歳まで)
■服装自由
■社宅・家賃補助制度(当社規定による)
■男性育児休暇取得実績あり
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■会社休日(入社時期により日数変動)
★5日間以上の連続休暇取得可能!
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)