株式会社ＪＣＢトラベルの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＣＢトラベルの募集が終了した求人

法人営業・企画・プランナー（マネージャー候補）／残業月10h

正社員
転勤なし

仕事内容

お客様の課題に応じた、様々なコト体験のプランニング・提案・導入・運営フォローを担当いただきます。
具体的な仕事内容
営業開発部ソリューション営業課に所属し、旅行やイベントなどの各種ソリューションを通じたお客様の課題解決を行っていただきます。

＜入社後は？＞
先輩メンバーと一緒に業務に取り組みながら、扱う商材やヒアリング・提案のポイント、仕事の流れについて学んでもらいます。経験にもよりますが、4カ月目からの独り立ちを目指していただきます。

＜お客様は？＞
業種を問わず幅広い企業のほか、自治体・団体とお付き合いを持っています。あなたにはインサイドセールス担当と連携しながら、顧客リストをもとにしたアプローチ対応からお任せします。

＜業務の流れは？＞
▼お客様へのアプローチ
プランニングや運営フォローなど、他業務とのバランスをとりながら、お客様へのアプローチを行っていただきます。
▼課題のヒアリング
社員のモチベーション向上、ステークホルダーとのリレーション強化など、お客様の抱える課題をお伺いします。
▼プランニング
オフサイトミーティングにコーチング講師を招いたり、セミナーに文化人をキャスティングしたり。会場の決定や当日のフロー、人員手配も含めて企画を立案します。
▼提案・ご契約
施策が具体的にどのように課題解決に貢献するかをお伝えし、ご契約後も企画内容・コンテンツがスムーズに進行するよう、次のステップやスケジュールを共有します。
▼運営フォロー
企画内容・コンテンツが計画通りに実施されるよう、運営をサポートします。当日の進行管理や、事前に手配した人員・設備の確認、突発的なトラブル対応など、成功に向けて全体の流れをリードしていただきます。

＜プロジェクト例＞
◆企業の周年イベント
◆優秀社員への報奨旅行
◆チームビルディング
◆オフサイトミーティングによる新入社員研修
◆自治体協業による地域活性化に向けた観光地開発
など

旅行やイベントなど、幅広いコト需要にお応えしています。

チーム／組織構成
所属いただく営業開発部ソリューション営業課には、現在4名が在籍。経験の浅いメンバーもおり、希望やスキルに応じて将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

■組織名称：営業開発部ソリューション営業課
■男女比：男性1名・女性3名（女性管理職在籍）
■年齢構成：20代1名・30代1名・50代2名

対象となる方

【専門・短大卒以上／社会人10年以上・ブランクOK／旅行代理店での法人営業経験がある方】
＜必須条件＞
◇専門・短大卒以上
◇旅行代理店での法人営業経験がある方
◇総合旅行業務取扱管理者

＜以下のような志向の方を求めています＞
◎チャレンジ精神をもって仕事に取り組める方
◎旅行・イベントを通じてお客様に喜んでもらいたいというホスピタリティがある方
◎地域活性化など、地域社会の課題解決に興味がある方
◎マネジメントへのキャリア志向のある方

＜以下のような方は尚可、スキルを活かせます＞
◎旅行会社の法人営業のマネジメントを行っている方
◎イベント業務管理士

★コロナ禍の影響で旅行業界を離れていた方も、ご応募ください！たとえば、DMCやDMOで培われたご経験も活かしていただけます。

勤務地

＜「高田馬場駅」より徒歩3分＞

■本社：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F
※原則、転居を伴う転勤はありません
※直行直帰OK
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
各線「高田馬場駅」より徒歩3分

勤務時間

9:55～18:10（実働7時間15分・休憩1時間）

★残業は月平均10h時間以下
★プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給28万円以上

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
420万円／月給29万円＋賞与／入社1年目
550万円／月給35万円＋賞与／管理職登用時

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当全額支給（1分単位）
■交通費全額支給
■住宅手当（30歳以下の単身者／規定あり）
■特定業務・資格手当
■旅行商品の社員割引（家族含む）
■カフェテリアプラン（医療・健康、育児・介護、財形、自己啓発、レジャーなど多彩なサービスメニューの中から、年間4万2500円相当の補助・割引を受けられます）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■有給休暇（入社時より付与・在籍年数により年間15日～21日）

★産休・育休制度、活用後の復帰率はほぼ100％
★10日間程度の連続休暇の取得推奨（以前は海外旅行にいくメンバーが多かったですが、最近は5日・5日に分けて、国内旅行を楽しむ方が多いです）