日本ライテック株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本ライテック株式会社の過去求人・中途採用情報
日本ライテック株式会社の 募集が終了した求人
営業/未経験歓迎/実質年休130日以上/土日祝休/残業10h
- 正社員
- 転勤なし
【月給27万円以上/賞与年2回】◆既存顧客メイン◆設備機械のご提案やメンテナンス業務全般
具体的な仕事内容
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主な業務内容
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■電線加工機の提案
■既存顧客への訪問営業 PR活動
■メンテナンス業務
■電話対応など
└修理の受付、部品等についてのご要望をヒアリング
◇扱う商材について
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★「電線」や「ワイヤーハーネス」は、日常生活では目にする機会が少ないニッチな製品ですが、さまざまな業界で幅広く活用されています。
(一例)自動車、バイク、エレベーター、FA機器、モータ、制御盤、半導体設備、工作機械、空調機器、電化製品、遊技機、ゲーム機など。取引先企業は約800~900社です。
★電気信号が通る製品には必ず電線が使われているため、安定した需要があることもポイント!ありとあらゆるものに欠かせない存在です。
\POINT!/
◎既存顧客ほぼ100%!
既存のお客様への対応がメインとなるため、ノルマ・新規開拓はありません。お客様とじっくり向き合える環境の中、長期的な関係を築くことが可能です。
◎直行直帰OK
その日のスケジュールに合わせて、効率的に仕事を進めながら自由に時間を調整できることも魅力。「今日は会社に戻ると遅くなりそうだから直帰しよう」という働き方も可能です。
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入社後の流れ
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【STEP1】入社~半年程度
OJTとして先輩同行をメインに業務や商品の基礎知識を習得。代表も営業職を兼任しているため、さまざまな知見を活かしたサポートが受けられることも特長。
【STEP2】半年~1年程度
業務に慣れてきたら先輩社員から既存のお客様を引継ぎ、長期的な関係を構築していきます。一人あたり約100社程をお任せする想定です。
【STEP3】将来のキャリアパス
意欲に応じた柔軟なキャリア形成を叶えられる環境があるため、経験やスキルを深めながら責任の有る役職ポジションに挑戦することも可能!
チーム/組織構成
《異業種出身の先輩も活躍中!》
営業職を兼任する代表を含めて、現在は3名が営業を担当。
穏やかで落ち着いた雰囲気の職場環境です。
先輩社員の前職は、家電メーカーの営業、設備関連スタッフなど。
■男女比:男性4名:女性3名(会社全体)
【未経験歓迎】<要普免>PC操作ができる方 ★製造メーカーでの営業経験をお持ちの方歓迎★
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel等)
<歓迎条件>※必須ではありません
◎製造メーカーでの営業経験
◎何らかの営業経験
《こんな方をお待ちしています》
◇コツコツと業務に取り組める方
◇真面目かつ朗らかに対応できる方
#学歴不問
#第二新卒歓迎
#業職種未経験歓迎
#社会人10年以上の方歓迎
【転勤なし/直行直帰OK/営業車通勤可】
愛知県大府市江端町5丁目130番地
<アクセス>
JR東海道本線・「大府駅」より徒歩約12分
※将来的には海外への出張もあります
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
程度 ★基本的には業務終了後、定時退社が可能です
正社員
※試用期間:3カ月(給与・待遇に変更はありません)
月給27万円~45万円(固定残業代+一律営業手当を含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月50,585円~84,308円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力に応じて給与を決定いたします
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円
■社員の年収例
年収750万円(42歳/係長/入社8年目/月給46万円+賞与年2回)
年収600万円(32歳/入社8年目/月給37万円+賞与年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度(入社3年目より)
<年間休日>
121日
※一斉取得の有給を足すと実質130日以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(15~16日程度)※そのうち一斉取得の有給は10日程度
◎全社員一斉有給を含めて年間休日131日(前年実績)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)