株式会社Ｆｅｌｎｉｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｆｅｌｎｉｓの募集が終了した求人

ITエンジニア／リモート有／年休126日／選べる豊富な案件

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【月給30万円以上／残業10h以下】★SES：システム開発／ネットワーク構築・運用／インフラ　など
具体的な仕事内容
「もっと上流に関わりたい」
「自分の意見が反映できる会社で活躍したい」
「成長企業で、会社づくりにも参画したい」

エンジニアとしての活躍に悩まれている方は、ぜひ当社の魅力についてご確認ください！

多彩なITプロジェクトの中から、これまでのスキルが活かせるポジションへ配属いたします。
当社で経験を積みながら、さらにワンランク上のスキルを身に付けられる環境です。

【プロジェクト例】※ほんの一例です
・自治体向けパッケージシステムの保守・運用・開発
・大手SIerでのシステム開発(JAVA)

◆開発系
・小売系システム開発・保守（PHP）
・【SAP S/4HANA】SAP導入支援案件
・配信システムのフロントエンド開発（React）
・C言語での組み込みシステム設計
・営業支援Salesforce改修
・WEBシステム(フルスクラッチ)のSaaS移行

◆インフラ系
・クラウド基盤構築
・AWS運用およびAWS関連の新サービス導入
・会員WebサイトのAWSリフト案件
・サーバー構築運用案件
・官公庁向けネットワークの構築・保守（Cisco）

◆その他
・大手製造業様新基幹システムのPMO
・金融業界システムにおけるテスト業務
・一次産業の製造案件での顧客ユーザサポート業務

◆*. メリハリある働き方 .*◆
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◎2025年度は、年休126日
◎土日祝休み／創立記念日休暇や5日以上の連続休暇も可能
◎残業月10h程度
◎2025年から資格手当あり！これからも新しい手当の導入を計画中
◎リモート案件もあり

プライベートも大切にしながら働ける環境です。

チーム／組織構成
【設立間もないからこその面白さ！】
2022年設立の当社。
エンジニアが働きやすい環境を、ただ今構築中です！

さまざまな意見は、上司や社長にしっかり届いて、さらなる環境の改善や、自社サービスの向上へとつながっています。

エンジニアが働きやすい会社を一緒につくり上げていきましょう。
社内コミュニケーション：Slack

■定着率：95％以上

対象となる方

【学歴不問／第二新卒歓迎】★ITエンジニアとして実務経験がある方　※業種未経験歓迎
「システム運用の経験があるけど、開発経験はない」
「構築は得意だが、運用・保守は苦手」
でも大丈夫！
豊富な案件がある当社なら、
よりエンジニアのスキルを磨くことも、新しい分野にチャレンジすることも可能です！

【必須】
◆何かしらのシステム開発・設計・構築・運用・保守の実務経験（3年以上）
※ポテンシャル採用を行っています。
経験年数に満たない方でも、お気軽にお問い合わせください。

【こんな志向性の方を歓迎】
◇やりたい業務やフェーズに挑戦するチャンスを求めている方
◇スキルの幅を広げたり、磨くことに積極的な方
◇人と話すことが好きな方

選考のポイント

＜30名以上の増員募集！同期と一緒にスタート＞
面接はお互いを知り合う場だと考えています。
案件や給与など気になることは何でもご質問ください。
ざっくばらんにお話しましょう。

勤務地

★リモート案件あり　
★転居を伴う転勤なし
★首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先での勤務
担当プロジェクトは、一人ひとりの居住地や希望、志向性を考慮の上、決定しています。
★受動喫煙対策：各プロジェクト先にあり

＜本社＞
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 1階

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）
※プロジェクト先によって異なります
※会社で、残業量を管理しています。
どのプロジェクトでも、残業は月平均10h程度と少なめです
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
＜試用期間＞
3カ月※試用期間中の条件に変更はありません

給与

月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、ご相談となります。
※経験によっては初年度から年収800万円も可能です！

■賞与
年2回
※会社の業績による

■昇給
年1回
※月5万円のベースアップをした実績があります！

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（規定あり／現場による）
■慶弔見舞金制度（規定あり）
■産前・産後・育児休暇制度（規定あり）
■永年勤続表彰（規定あり）
■外部研修・講習（会社指定の外部講習は、無料で受講可能です）
■帰社会（月1度）
■介護支援制度
■ひとり親支援制度
■学習支援制度
■推奨資格制度
■社内講習会
■書籍貸出
■ワークスタイル支援制度
（スーツやカバンなどビジネスで使用するものの購入費負担の制度です）

＜各種手当＞
■交通費支給（規定あり）
■資格手当（規定あり／2025年度より実施予定）
■家族手当（規定あり／ご家族の方へも、誕生日プレゼントをお送りしています）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクト先による
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日
■5日以上の連続休暇もOK

＜産休・育休について＞
設立間もないため、実績はありませんが制度はございます。
ライフステージの変化があっても、安心して働ける環境を整えています。