株式会社チェッカーサポートの過去求人・中途採用情報

【未経験からスタート】スタッフの採用・教育などのマネジメント、法人営業のいずれかをお任せ
具体的な仕事内容
当社が力を入れているセールスプロモーション事業の人材マネジメントをお任せいたします。
採用から教育など一連の管理を担当し、顧客の商品販促がミッションです。適性や希望によっては法人営業をお任せする場合があります。

＼ 具体的な仕事内容 ／
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【人材マネジメント（スーパーバイザー業務）】
■人材の採用・教育・管理（定期的な面談の実施、勉強会 など）
■売上などの数字管理（目標販売数の管理、分析 など）
■クライアントへの提案（セールやキャンペーン、繁忙期の際に、レジの稼働台数や人員配置などを提案します）

※担当店舗数：目安5店舗、担当スタッフ数5~10名程度ご担当いただきます。
※場合によっては店頭で接客もいたします。

【法人営業】
■IT機器を中心とした卸売り営業
■販売受託商品の代理店営業
■広告代理店と協業し、顧客のマーケティング活動の受託業務

＼ 入社後の流れ ／
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まずは2.5日間の座学研修で会社の基礎的な概要、ビジネスモデルや接客、営業についてを学びます。
その後はOJTを通して、各ポジションの業務の流れを把握。その後直属の上司がレクチャーします！
未経験から研修を通して成長したメンバーがほとんどのため、経験問わず誰もが活躍できる環境です！

チーム／組織構成
20～30代を中心に、未経験から入社したメンバーが多数。経験を積みマネジャーへステップアップするなど、着実に成長できる環境です！
上司との距離も近く、社員同士のコミュニケーションも活発なので、気軽に相談・質問できます！

【経験・学歴不問】第二新卒歓迎／笑顔を大切にできる方であれば誰でも歓迎！
※未経験・第二新卒歓迎／業界経験不問／学歴不問※

【歓迎条件】
■人と接する仕事の経験がある方
■小売・販売・サービス業での店長やSVの経験がある方
■柔軟性があり視野の広い方
■チームワークを尊重して働ける方
■報連相をしっかりとできる方

☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆経験不問

【人材マネジメント】
北海道、東北、関東、東海、九州エリアにある各店舗
※直行直帰OKです。（出社日もあり）
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■北海道エリア：北海道（札幌、函館）
■東北エリア：宮城（仙台）
■関東エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉
■東海エリア：愛知（名古屋）
■大阪エリア：大阪
■九州エリア：福岡

【法人営業】
■北海道営業所：北海道札幌市中央区南3条西8丁目2-1　ＳＡＫＵＲＡ-Ｓ3　Ｘ室
■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　NMF仙台青葉通りビル7F
■東京本社：東京都中央区新川1ｰ28ｰ24　東京ダイヤビルディング4号館11階
■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル7F
■大阪営業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13　東梅田パークビル6F
■北九州営業所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21　魚町センタービル4F
■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンタービル5F

標準的な勤務時間帯の例：10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※案件により勤務時間が変動する場合あり
※コアタイム・フレキシブルタイムなしのフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6ヶ月間（試用期間中、給与待遇面は同条件）

月給24万円～35万円 + 諸手当 + 賞与年2回
※経験や能力に応じ、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■交通費全額支給
■役職手当
■現場／営業手当
■寮制度（規定内基準による）
■資格手当
■単身赴任手当
■出張日当

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～520万円

■社員の年収例
525万円／経験3年・28歳女性
600万円／経験7年・30歳女性・統括マネジャー
800万円／経験14年・40歳男性・部長

＜基本的な福利厚生＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績：3ヶ月分
■インセンティブ（プレゼンコンテストや社員表彰の際に支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張日当
■単身赴任手当
■資格手当

＜各種制度＞
■転居費用負担制度（規定あり）
■e-ラーニング無料受講制度
■社販割引制度
■確定拠出年金制度
■予防接種補助制度
■健康診断
■社用携帯貸与

＜年間休日＞
112日
（月次年間カレンダーにて掲示）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（取得・復帰実績多数）
☆5日以上の連続休暇OK
☆有給休暇取得推奨環境！

＜スケジュールは自分次第！＞
シフトは自分で組むため、スケジュールは自分次第です。
なので、お子さんの授業参観や運動会など家族行事にも調整可能。
どうしても休みたい日に休めなそうな場合には、周囲に相談することでフォローしてもらえる環境です。

2002年の創業以来、20年以上にわたり『レジアウトソーシング』というビジネスを展開しています。年に数度しか行かないテーマパークや高級ホテルではなく、 毎日利用するお店のレジでこそ笑顔が必要だと考え、レジのオペレーション・スタッフ育成を受託しています。今ではセールスプロモーションなどの新しい領域にも力を入れており、家電量販店でショップの販売員の派遣、販売促進などをおこなっています。人手不足で悩む企業が多い中で、人材の提供だけに留まらず、質の高い接客・販売促進までサポートしています。

人材マネジメントでは、スタッフの育成や教育において、「自分で売り場に立ち、背中を見せる」「ノウハウを資料に落とし込んで勉強会を開催する」など、自身で裁量を持って自由に施策を行うことが可能です。
法人営業では、お客様に多様な商品を販売できますし、マーケティング業務でもチラシを作ったり、様々なアイデアを発信することができます。

▼10時　始業（出社）
▼11時　デスクワーク（実績集計、メール確認）
▼12時　休憩
▼13時　社内ミーティング
▼15時　現場巡回、売り場確認、スタッフ指導／フォロー
▼18時　帰社
▼19時　日報作成・報告（退社）