株式会社伊東商会の過去求人・中途採用情報

ビジネスパートナーとしてお客様の事業成長を加速/在宅勤務可/年間125休日
具体的な仕事内容
創業70年を迎える産業機械の専門商社である当社。今回募集するのは「クライアントパートナーシップ部」。単なる営業ではなく、お客様の事業課題や成長に寄り添い、共に進むパートナーとしての役割を担う重要なポジションです。
当社のお客様の多くは機械メーカー。お客様が生産に必要なコンポーネント（モーターやギアなど）を生産計画に合わせて手配・納品、サプライチェーンの一翼を担います。様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種環境規制も遵守する必要があるため、お客様へのサポートは必要不可欠です。


◎業務内容◎
担当するお客様の窓口として、主に以下の業務を行います。

■生産計画のヒアリング
■業務フローを把握
※カスタマージャーニー等の手法を用いて
■製品・部品等の手配
※必要に応じて仕入先メーカーと納期調整を行い、お客様の希望に合わせて手配
■納期管理会議
※四半期に一度など定期的にお客様と面談を行い、期待値とサービスの合致を確認

《一日のスケジュール（一例）》
09:00~10:00 メール対応
10:00~12:00 顧客訪問
お昼休憩
13:00～15:00 顧客訪問
15:00～17:00 業務まとめ・明日の準備
17:00～17:30 残務・事務処理

※既存顧客100％のため新規のテレアポ等はありません


◎募集背景◎
品質の高いサービスを提供するため「顧客体験」を重視している当社。お客様が当社を通じてどのような体験をし、感動していただけるかを考え、「感動の顧客体験」を提供することを目指しています。

製造業を取り巻く環境は急速に変化しており、当社もその一端を担う企業として、継続的な進化が求められています。「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を高い次元で実現するためには、多様なバックグラウンドを持つメンバーがアイデアを出し合うことが重要です。お客様への価値創造に挑戦したいという思いを持つ方を募集しています。

～Pick up!ページもぜひご覧ください♪～

チーム／組織構成
◎多くの先輩達が前職での経験を活かしつつ、多種多様な業界から入社しています。
◎幅広い年代のメンバーが活躍中です。
◎働きやすい環境なので、様々なライフステージの変化にも対応できます！

■組織名称：クライアントパートナーシップ部

【学歴不問・第二新卒歓迎】◎職種・業種未経験歓迎◎営業・販売等何らかの顧客折衝経験がある方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自ら工夫をしながら働いたご経験

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

■歓迎条件：
・第一種運転免許普通自動車
・営業や販売等、何らかの顧客折衝経験

＜こんな方がマッチします＞
■人を喜ばせたい方
■お客様と深くかかわりたい方
■成長につながる色んな経験を積みたい方
■人に感謝されることにやりがいを感じる方
■仲間と助け合いながら働きたい方
■状況の変化に柔軟に対応し、常に最善策を考えられる方。
■困難に対して、ポジティブに挑戦できる方。

【配属先は希望を100％考慮／大阪・名古屋・金沢・長野・東京】

＜東京本社＞
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F
[最寄り駅]京橋駅　から徒歩△分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜長野オフィス＞
住所：長野県諏訪市上川3丁目2211-5 平成上川ビル2階
[最寄り駅]上諏訪駅　から徒歩△分

＜中部オフィス＞
住所：名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル6階
[最寄り駅]伏見駅　から徒歩△分

＜北陸オフィス＞
住所：金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢5階
[最寄り駅]金沢駅　から徒歩△分

＜大阪オフィス＞
住所：大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビルB棟5階
[最寄り駅]本町駅　から徒歩△分

《フレックスタイム制》
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／6:30～11:00・15:00～22:00
標準的な勤務例/9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分／休憩60分）

＜時短勤務＞
相談可
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
試用期間：4カ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

月給280,270円～420,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、36,570円～52,430円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収422万円
～598万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（※勤続3年以上で支給)
■通勤手当(※会社規定に基づき支給）

<教育制度・資格補助＞
◆入社後3～4日間の導入研修を実施
◆資格取得支援あり
∟国家資格（保全・油圧技能検定）取得サポートあり
◆2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援


＜その他補足＞
■401K制度
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産）
■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など）
■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ）
■ハーモニーワーク（副業制度あり）
■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント）
※入社時、導入研修を実施し、組織体制、社風、社内利用システム、制度をお伝えしておりますのでご安心ください！
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可

＜年間休日＞
125日
以上※カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度から入社時に15日付与、最大年20日（入社月による）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ファミリーケア休暇
■創立記念日休暇

《経済研究所主催のカンファレンスへの参加》
当社はコロンビア大学の経済研究所のコーポレートスポンサーであり、毎年同研究所主催のカンファレンスに参加しています。入社年次に関係なく参加可能で、著名な経営者や研究者による講演を聴くことができます。早い段階から様々なビジネス感覚や見識を身に付ける貴重な機会です。

《ITO Day》
年1回、国内外の全拠点から社員が集まる社内イベント。毎年社内の有志による実行委員が企画し、事業の話や成果発表、交流ゲーム、グループワーク、クイズなど多彩な内容。笑いと涙が溢れる1日となり、変化の多い今だからこそ、社員同士の心の通うコミュニケーションが重要という考えから、大事にしているイベントです。

《ファミリーケア休暇》
家族に看護が必要な場合、年5日（最大年10日）まで有給休暇を付与する制度です。「家族」の定義を広げ、第二親等までの家族、内縁関係のパートナー、同居しているペットも含まれます。他社にはない、ITOのバリューステートメントに沿った自慢の制度です。

《柔軟なワークスタイル》
週１～２回出社、残りは在宅勤務というハイブリッド勤務が基本。またフレックスタイム（コアタイムは11～15時）となっており、その他の時間帯は柔軟に働くことも可能です。タイムマネジメントを重視し、効率良くメリハリをつけつつ、成果にコミットした働き方を推進しています。