株式会社扶桑エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

電気技術者／電気設備・計装設備等の設計・製造・設置工事・試験・調整など　★仙台市の安定企業／転勤なし
具体的な仕事内容
工場・プラント・水道施設・下水道施設・地下鉄施設・公共インフラ施設等で使われる電気設備や計装設備、制御設備等の設計・製作・設置工事・試験・調整などを担当します。

《工事実績／官公庁や大手企業との取引多数》
■公共系…水道局や下水道局、交通局、ダム、下水処理場など、仙台市を中心に宮城県内の市町村から受注する案件が中心です。
■民間系…大手メーカーの自動車工場、食品工場、化学工場など

《具体的な業務内容》
―社内業務―
■お客様と会議／打合せ
■図面の作成、設計
■材料、資材の手配
■工場内での加工、制作
■工事書類作成

―現場作業―
■工事現場の調査、下見
■仮設作業、基礎工事、設置工事
■配線工事、結線作業
■絶縁抵抗、接地抵抗等の測定
■盤の立ち上げ、装置の性能確認（試運転・調整）
■お客様への引き渡し
※毎日現場があるわけではありません。
※出張が発生する場合もあります。

《チーム構成》
案件の規模にもよりますが、平均すると2～3人＋協力会社で業務を行っています。

《工期》
短いものだと3日程度、工場の立ち上げ等の大掛かりな案件になると2年くらいになることもあります。
※平均すると4ヶ月くらいです。

《入社後の流れ》
まずは先輩社員と一緒に動きながら、徐々に業務の幅を広げていってください。
最終的には現場代理人・主任技術者として、設計から製造、設置工事の現場管理まで一貫してお任せできる技術者になっていただくのが理想です。

《知識・技術の習得をサポート》
★電気工事士や電気工事施工管理技士等、業務に活かせる資格の取得は会社が全面的にバックアップ！知識習得を目的とした勉強会も定期的に開催しています。

チーム／組織構成
現在は10名の従業員が在籍し、6名の電気技術者が活躍しています。
ほとんどの技術者は工学系の学部・学科で勉強し、20代前半の若手からこの道40年になる社長を含むベテランまで、案件ごとに2～3人のチームをつくって業務を行っています。
「人」を活かす経営を実践し、社員一人ひとりが「仲間」と考えている当社では、「背中を見て覚えなさい」という旧態依然とした風土はありません。
人材をしっかりと育てるスタンスの会社なので、経験が浅い方も安心して飛び込んできてください！

【実務未経験歓迎】■高卒以上・要普通自動車免許　★電気工事の実務経験のある方は優遇します！
《必須となる条件》
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■PCの基本操作スキル（Word・Excel）

《歓迎・優遇条件》
■工学系（電気・電子・機械・通信・物理系）の学部・学科を卒業した方
■電気工事の実務経験のある方

《活かせる経験》
■メーカーでの設計・研究開発・製造・検査・保守
■工場での施設管理・設備管理
■ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理・検査・保守　など

《活かせる資格》
■第一種・第二種電気工事士
■1級・２級電気工事施工管理技士
■電気工事基幹技能者
■消防設備士
■電気通信工事担任者　など

実務経験がなくとも、工学系の勉強をしたことがある、資格を持っているという方も歓迎します！

本社／宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
※転勤なし／U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK

★宮城交通「仙台西多賀病院前」バス停より徒歩１分

8：30～17：30（実働8h・休憩1h）
※工事によっては深夜や早朝の勤務が発生する場合もあります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変動はありません）

月給23万円～35万円（一律手当含む）
※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当実費支給（月上限2万円）
■家族手当（配偶者8000円／月、子4000円／月）
■住宅手当（単身者・世帯共に2万円／月）※賃貸物件に居住の場合
■出張手当（3000円／日帰り、4000円／宿泊時・1泊）
■引越し手当（10万円／入社時）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月／5000円～2万円：前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■入社祝い金（入社時に10万円支給）
■奨学金返済補助（返済金額の1/2）
■インフルエンザ予防注射、健康診断
■制服・作業服・安全用品は支給
■夜食、現場での飲物・おやつ代などは会社負担
■寮社宅あり（借上げ社宅）
■携帯電話支給
■個人用ロッカーあり
■マイカー通勤OK
■資格取得支援制度（受験勉強会や受験費用は全額会社負担）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第2・4・5土曜日は休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

―公共事業の割合を増やしてさらなる安定基盤をつくります！―
公共関連の電気計装工事に強い会社は、仙台市内を見渡してもそう多くはありません。
今後は社員が安定した暮らしを送れるよう、社会インフラとして継続的な受注が見込める公共事業の割合をもっと高めていきたいと考えています。
当社には社員の成長をバックアップする体制を万全に整えています。
会社と一緒に成長し、仙台市の電気計装工事＝扶桑エンジニアリングというイメージを一緒につくっていきましょう！