株式会社ＧＥＮＤＡの過去求人・中途採用情報

【アニメキャラとのコラボ商品も♪】売上・シェアの最大化を目指す法人営業
具体的な仕事内容
募集背景
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GENDAは、M&A（企業の合併・買収）を行い、エンターテイメントのネットワーク構築を目指しています。
今回は、当社エンタメ・プラットフォーム事業において、食品・飲料を扱うグループ各社の事業拡大に伴う人員募集です。
入社後は、グループ各社の商材を横断的に扱う営業としてご活躍いただきます！

商材について
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◆LEMONADE by Lemonica：レモネード
これまでショッピングモールでの店舗展開が中心でしたが、今後はレモネードの原液を企業向けに提案していきます。
提案先：飲食店、アミューズメント施設、カラオケ店など

◆HillValley：グルメポップコーン
一部コンビニやテーマパークのオンラインストアで販売実績のあるポップコーンを、企業向けに提案していきます。
提案先：映画館、飲食店、商社など

◆シトラム：クライナーファイグリングなど各種お酒
シトラムの看板商品「クライナーファイグリング」は、当社で一番の売上を誇ります。
すでに取引が多いため、既存の売上向上をメインにお任せ。
また、リキュールに合わせたレモネードやポップコーンを提案することで、新規取扱い獲得も目指します。
提案先：問屋（メーカーから商品を仕入れて小売業へ販売する企業）など


＼POINT／
【 万全のサポートあり◎ 】
入社後、まずは法人顧客との名刺交換などビジネスマナーを学べるオリエンテーションをご用意しています。
その後もOJT研修を通じ、先輩社員が一人ひとりに合わせた教育を行っていきます。
また、1カ月・3カ月・半年…と定期的な人事面談を通じたサポートもありますので、中途入社の方も安心してご活躍いただける環境です

【 柔軟な働き方で効率アップ！】
お客さまに応じ、電話・メール・訪問を使い分けながら営業を行います。
担当エリアは国内全域で、出張が月に1～2回程度発生することも。
リモートワーク、直行直帰、フルフレックス制度などを活用しながら、効率よく業務を進めていくことが可能です。

チーム／組織構成
社内では、Slackなどリモートツールも活用しながらコミュニケーションを図っています！

エンタメが好き！新しい挑戦が好きな酒類・飲料系の営業ご経験者からの応募おまちしております！
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食のコンサルティング営業に
チャレンジしてみませんか？
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■必須要件
酒類を取り扱う営業のご経験者（経験年数・業界は不問）

◇以下の様な方は是非お会いしたいです◇

＼例えばこんな方／
・新しいことに挑戦してみたい
・食べることが好き
・お酒とつまみの組み合わせにこだわりがある
・ワクワクすることを仕事にしたい
・自分のアイデアを仕事に活かしたい

【転勤なし／リモート・直行直帰OK】
本社／東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F

※変更の範囲： 会社の定める場所（テレワークを行う場所・グループ会社の事業場含む）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし

【標準的な勤務時間例】
9:30～18:30（休憩60分）

フレックスタイム制によりメリハリのある働き方が実現できています。
それぞれのワークスタイルが確立するまでは上司がタイムマネジメントのサポートもしますので、ご安心ください！
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間3カ月　
※試用期間中も給与や待遇に差異はありません。

月給33万3400円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3400円～9万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円／本社出勤日数に応じて支給）

■昇給
年1回
（5月）★年度ごとに上長と面談を実施。成果については、翌年の基本給に反映しています。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■GENDA従業員持株会
■在宅勤務・リモートワーク制度
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■服装自由（顧客訪問予定のない日など、TPOに合わせて利用可）
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■資格取得・学習支援制度（年間最大6万円／書籍購入、研修受講、スクール通学などスキルアップに関する用途でご利用いただけます）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後に10日付与。その後は最大年20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★スケジュールの裁量性が高いため、有休も取得しやすい環境です。