株式会社キツタカの過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス！】和室の総合メーカーで、備品の発注や管理など総務職をお任せ
具体的な仕事内容
総務スタッフとして、会社全体のサポートをお任せ！

【具体的な仕事内容】
■備品発注・管理
■支店の備品整理
└社用車を運転して向かいます
■社内行事の運営
■車両管理
■労務の手続き・管理
■勤怠管理
■電話対応
■会社HPの運用・管理
└外部業者と連携しながら運用・管理を進めるため、ITに詳しくなくても大丈夫です◎
■広報(HPの運用・管理を通じてのコラムやお知らせの発信に加えて、社内報の作成やBtoC向けのECサイトのコラム発信など)

日々の業務を円滑に進めるために欠かせない管理業務のほか、車両の管理や労務手続きなどの専門性が求められる業務まで幅広くお任せ！
会社が何か新しいことを始める際は、更に業務の幅が広がる可能性もありますので、成長し続けられる環境です！
先輩社員がじっくり丁寧に教えるため、少しずつ業務を学びながら取り組んでいきましょう！


◆入社後の流れ
…………………
▽できる仕事からお任せ！
まずはできる範囲の簡単な仕事から覚えていき、職場の環境に慣れていただきます。

▽ほかの業務も引継ぎ
先輩社員から、車両管理や労務手続きなど新たな仕事を引継ぎ、業務を覚えていきます。

▽会議に参加
環境にある程度慣れてきたら、総務部全体で行う会議にも参加。
改善提案や業務の効率化について話し合いながら、総務部をより良くしていくアイデアを出す場があります。
会議を通じて、より深く業務への理解を深めることが可能！会社全体を見渡す力が自然と身に付きます。

◆将来のキャリアパス
…………………………
業務上必要なスキルや資格については、受講費用や検定料を全額補助！
「次期リーダー育成研修制度」では年に1回、年次を問わずメンバーが選出され、月1回顧問税理士と専務の元で学べる機会も。
成長意欲次第でどんどん学べる環境が当社にはあります◎

チーム／組織構成
総務部は現在5名のチームで構成されています。
20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和やかな雰囲気が魅力です。
未経験で入社したメンバーも多く、わからないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。
業務はチームで分担しながら進めるため、一人で抱え込む心配はありません。

■男女比：男性2名（どちらも管理職）：女性3名（うち1名が主任、残り2名は一般社員）

【未経験歓迎／学歴不問】要普免／基本的なPCスキルがあればOK！★人柄重視の採用です
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT可）
■基本的なPC操作ができる方

＼職種・業種未経験歓迎！／
バックオフィスに興味がある方や、新しい業務に挑戦してみたい方も大歓迎！

【こんな方が活躍できる環境です】
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎仕事とプライベートの両立を大切にしたい方
◎安定企業で長く働きたい方
◎サポート業務を通じて、人の役に立つ喜びを感じたい方

＼人柄重視の採用です！／
経験や経歴に関係なく、多くの方とお会いしたいと考えています。まずはお気軽にご応募ください♪

【転勤なし】
＜本社＞東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル11階

▽アクセス
・京急各線「京急蒲田駅」東口から徒歩約9分
・京急本線「雑色駅」西口から徒歩約11分
・京急空港線「糀谷駅」中央口から徒歩約11分

※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

■9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以内　★原則定時退勤！

正社員
（試用期間：3カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（1人につき3000円　※18歳未満のお子様を自身の扶養に入れる場合のみ）

■賞与
年2回
※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
～300万円

■社員の年収例
年収360万円／39歳・経験8年
年収320万円／29歳・経験3年

■各種社会保険完備
■資格取得支援あり
■研修制度（OJT研修、育成研修など）
■定期健康診断
■会員制リゾート施設利用可能
■社内イベント（BBQ、新年会など）
■社内サークル（釣り、ゴルフ、野球）
■特製冷食の社割販売
■ワンコイン弁当
■ウォーターサーバーあり
■服装自由（ピアス、ネイルOK）
■副業OK

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／育休は社内規定に基づく）
★5日以上の連続休暇OK！