株式会社みらいアーキテクトの過去求人・中途採用情報

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株式会社みらいアーキテクトの募集が終了した求人

不動産営業／東京支店OPEN／完週休2日／年休120日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【専門知識・経験不問】依頼が殺到している反響営業を中心にお任せしていきます。
具体的な仕事内容
【営業スタイルは…】
■エンドユーザーからの反響営業
■不動産会社・税理士さんからの紹介への対応
※戸建賃貸・賃貸アパート、事務所などの建築を主にご提案します。

【具体的には…】
■相談・ヒアリング
■調査・基本計画・資金計画のご提案
■施工を提案するための資料作成
■工事着工前の仕様を決める打ち合わせ
■着工後の進捗の確認　
■引き渡し・アフターフォロー　など

【入社後は…】
先輩の営業活動へ同行し、反響営業からスタート。
▼1カ月目
反響先への電話のかけ方、アポの取り方を学びます。
先輩とともにアポが取れたお客様宅へ訪問し、トークやその後のフローを把握しましょう。

▼3カ月目～
初期段階の対応や簡単な案件であれば1人で対応できるようになります。
徐々に1人で対応できる業務の幅を増やしていきましょう。

【ポイント】
■個人宅への飛び込み営業なし
■基本は対面営業でオンライン打ち合わせは少なめ
■OJTに加え、マニュアルで知識を定着
■慣れるまで先輩が同行、お互いに納得してから独り立ちへ

【営業のしやすさ】
★ある程度決められた「型」がベース
要望に合わせてその組立てパターンは無限大。
設計部と連携することで柔軟な対応も可能です。
初めは先輩のアドバイスを受けながら最適なプランを模索しましょう。

★豊富なノウハウ
木造建築物に強みを持つ当社は多くのノウハウを蓄積。
狭小地や変形地でも設計を工夫することでお客様の理想を形にします。
お客様のご希望、土地、周辺環境を総合的に判断し、どの形態（戸建・アパート）がベストかもアドバイス。
工務店機能も持ち合わせているため、建築費を安く抑えられるのも成約に繋がりやすいポイント。
より良いものを低価格で建てられるとご好評をいただいています。

★自由度高く働く
慣れてきたら徐々に自分のスタイルができてくるはず。
基本のルールができていれば提案方法やスケジューリングは自身の裁量で決められます。

チーム／組織構成
【2025年1月15日に東京支店OPEN！】
東京支店には営業3名、施工管理が1名在籍。
今後も事務・設計士などメンバーが増える予定です。
※オフィスはグループ会社の株式会社リアルホールディングスと同じフロアにあります。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】経験・スキル・資格は一切不問！入社後丁寧に教えます！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方は大歓迎／
■新しいことにチャレンジし、成長していきたい方
■新規事業立ち上げに関わりたい方
■粘り強く物事に取り組むことができる方
■人との繋がりを大事にしたい方
■チームで物事を成し遂げたい方

＼下記の知識・経験をお持ちの方は活かせます！／
■何らかの営業経験
■マネジメント経験（人数・規模は問いません）
■宅地建物取引士
■建築士

#未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #ブランクOK #正社員デビュー応援

選考のポイント

学歴・経験は一切不問！人物重視の採用です。

勤務地

【転勤なし／新OPEN！キレイで快適なオフィス】
東京都中央区京橋2-1-3　京橋トラストタワー6F
京橋駅より徒歩1分
★受動喫煙防止対策：建物内に喫煙所あり

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）

現在は反響が大きく手が回らない状況。
メンバーが増えることで残業もここからさらに減る予定です。
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません。）

給与

月給27万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4900円～3万8800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜頑張りはインセンティブで還元＞
1棟の成約でインセンティブの平均は100万円。
年間3～4棟ご成約の場合はインセンティブ400万円。

＜年収例＞
年収600万円（年間1～2棟成約）
年収1000万円超（年間5棟成約）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績2カ月分（業績による）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円／入社1年目
年収1000万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
★働き方改革推進中★
さらなる待遇改善の予定！今後の動きに乞うご期待♪

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（会社カレンダーによる）
■夏季休暇
（会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇