アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社開発のプラスチック製品／射出成形・ブロー成形・真空成形】金型のメンテナンス業務をお任せします
具体的な仕事内容
【ここがpoint！】

1）アイリスオーヤマで働くメリット

◎年間休日120日＋各休暇制度充実
◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける！

年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！

2）設備投資や改善提案に意欲的な就労環境

製造工程の自動化やサービスロボの導入など、設備投資に注力中。
生産の効率化や品質向上など、難しい工程に注力できるような環境を完備しています。

3）業績好調＆市場拡大中

CMやSNSでおなじみの収納家具から食品・飲料など、新しい商品やサービスを続々と展開中です。
時代の変化を汲んだ、スピード感のある攻めの経営で、安定した成長を続けています。
※プラ製品製造においては、円安長期化や海上運賃の高騰などをふまえ、22年に日本国内に生産を移管しています

………………………

アイリスオーヤマの自社製品における、樹脂（プラスチック）製の金型のメンテナンスを担当いただきます。

◇具体的な仕事内容◇
・金型の事前メンテナンス
・金型の掃除、バリ取り
・金型の修繕（溶接加工）
・トラブル対応（現場での部品交換 等） など

【担当する金型】
・射出成形用の金型（メインとなります）
・ブロー成形金型
・真空成形金型
※各種金型メンテナンスの業務経験を活かせます

【担当する製品例】
・小型製品：各日用品や収納家具の部品やバックル など
・大型製品：屋内衣装ケースや屋外収納ケース など
※大中小、幅広いサイズの製品群に携わっていただきます

＜金型の種類と製品群について＞
・射出成形金型：日用品や収納ケース
・ブロー成形金型：飲料水のペットボトル
・真空成形金型：ごはんなどのパックやトレー など
※一例です

チーム／組織構成
新卒・中途のハンデは一切関係なく、早期キャリアアップを叶えられる環境です。

キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
（経験年数や職務内容に応じて、管理職などの役職付き採用も想定しています）
※くるみん認定企業

【高卒以上／要普免（AT限定可）金型メンテナンス経験をお持ちの方（※目安3年以上）／U・Iターン歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上採用予定
※業種未経験歓迎

■必須条件
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・金型メンテナンス経験をお持ちの方（目安3年以上）※種類は不問です

★こんな方が活躍しています！
・モノづくりに携わりスキルアップを実現したい方
・公平な評価制度のある環境でキャリアアップを実現したい方
・安定企業で技術者として領域を広げていきたい方

★1つでも当てはまる方は優遇させていただきます！※必須ではありません
・大型の金型を扱った経験がある方
・射出成形・ブロー成形・真空成形のいずれかの知識や経験がある方
・金型の図面を理解できる方（描けなくてOK）

前向きな意欲や行動力を評価する社風です。
また、経験者であっても、業務や仕様に慣れていただくまではしっかりサポートします。
「必須要件は満たしているが…自信がない」そんな方もぜひご応募ください。

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK／埼玉県／静岡県／滋賀県／佐賀県の各工場】

■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
秩父鉄道武川駅から車で約10分

■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1
アクセス：JR御殿場駅から車で約15分

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
JR裾野駅から車で約20分

■米原工場
滋賀県米原市三吉三田701
JR米原駅から車で約15分

■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
JR肥前麓駅から車で約5分

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（平均）

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～40万円＋その他諸手当＋賞与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼充実の手当あり／
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収590万円 ／ 40歳 ／月給39万円＋賞与+諸手当
年収550万円 ／ 35歳 ／月給31万円＋賞与+諸手当
年収420万円 26歳 ／月給25万円＋賞与+諸手当

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由　など
＼社員食堂完備／
充実したメニューを安い価格で食べられます！
・定食　300円
・ラーメン　250円
・うどん、そば　180円　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を公平に評価する制度を充実させています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて公平に評価しています。

成果だけではなく、行動やプロセスが公平に評価され、キャリアアップできる環境です。

製造・物流の現場を日々進化させるべく、当社では体制強化のための設備投資に注力してきました。

製造ラインの自動化や多軸ロボットの導入を実施。
現場の社員たちが、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できるような環境を整備しています。

また、改善提案に対しても意欲的な当社では、ひとつ一つの提案においても明確な数値を用いて評価を実施しています。