京成不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】適正・希望に合わせて、賃貸営業・物件管理・契約管理・賃貸管理のいずれかの業務
具体的な仕事内容
10年で売上5倍に成長した事業部で、適性や希望に応じて下記のいずれかの業務をお任せ！

＜賃貸営業＞
空室募集からお客様のご案内、引渡しまでの一連の流れをお任せします。
幅広い物件を取り扱っており、その大部分は親会社である京成電鉄からのサブリース物件。新築企画にも携わる機会があり、間取りや室内のデザイン、外観意匠などに意見を反映することも可能です。
個人オーナーの物件を担当いただくこともあり、オーナー様との信頼関係の構築が重要です。地域に根差した営業活動を行っていきましょう。

＜物件管理＞
入居者対応を中心に、設備不具合や退去時の敷金精算などをお任せ。
修繕工事や原状回復に関するオーナー様との折衝や現場確認も業務の一環。迅速な対応とコミュニケーション力で、ご入居者様の満足度向上を目指します。
一次受付の多くは外部化されていますが、担当者の迅速な対応が物件や会社の評価を左右する重要な業務です。

＜契約管理＞
契約更新や退去受付を中心に、契約管理全般を担当。加えて、不動産業界の頻繁な法改正に対応し、部門の遵法性維持を図ります。
新しい法律や国交省の方針をいち早くキャッチアップし、契約書類や取引フローの整備を実施。他部署と連携しながら部門の運営を支えましょう。

＜賃貸経理＞
賃貸部門における伝票処理を担当。ISPを活用し業務の効率化を図っている段階です。
物件数の増加に伴い、処理件数も増加しているため、より効率的な運用に貢献いただきます。経理部門と他部門をつなぐ調整力が重要です。

◆入社後のキャリアパス
賃貸住宅営業部内の異動（3年程度）や他部署へのキャリアチェンジが可能で、不動産のプロとして多様なキャリアを形成できます。
将来的には、売買仲介やリフォーム、資産活用サポート、カーシェアやレンタカーなど別事業への挑戦も可能！

チーム／組織構成
20代・30代の若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中。
社員の約9割が中途入社で、組合の運営や美容関係営業など異業種から挑戦した先輩も在籍しています。

コミュニケーション力が重視され、チームで意見を出し合いながら業務に取り組む風通しの良い職場です。
不動産の全てをワンストップで対応しているため、部署間の垣根も低く相談しやすいです。

【未経験歓迎／学歴不問】チャレンジ精神を持って業務に取り組める方は大歓迎！※要普通免許（AT限定可）
＼このような方は活躍できます！／
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■新たなフィールドで挑戦したい方

★不動産業界経験者歓迎
★宅建の資格をお持ちの方歓迎
★業界問わず、経理・契約管理・お客様窓口のご経験がある方歓迎

必須条件は、普通自動車運転免許（AT限定可）を持っていることのみ！
安定基盤でありながらも挑戦できる風土の当社で、活躍しませんか？

【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩1～2分】★希望を考慮し、東京都・千葉県のいずれかの拠点に配属

＜本社＞
東京都葛飾区青戸3-37-15 5F

＜青砥センター＞
東京都葛飾区青戸3-37-3

＜公津の杜センター＞
千葉県成田市公津の杜4-5-3 ユアエルム成田1F

＜南行徳センター＞
千葉県市川市相之川4-6-6 ROYAL BLISS 南行徳

▽アクセス
・本社：京成本線「青砥」駅より徒歩1分
・青砥センター：京成本線「青砥」駅より徒歩1分
・公津の杜センター：京成本線「公津の杜」駅より徒歩2分
・南行徳センター：東京メトロ東西線「南行徳」駅より徒歩1分

※受動喫煙防止対策：あり

＜本社／青砥センター＞
9：30～18：10（実働7時間50分）

＜公津の杜センター／南行徳センター＞
10：00～18：40（実働7時間50分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
（試用期間：2カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.3カ月分）

※スキル・年齢・経験を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

＜充実した手当！＞
年間2回の賞与（昨年度実績：4.3ヶ月分）に加え、家族手当、住宅手当、結婚・出産祝い金など多様な手当があります。さらに、宅地建物取引士（宅建）資格を取得すると、毎月1万円の資格手当が支給されます。資格取得支援制度も利用可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（全額支給）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月8000円／子ども1人につき：月2000円）
■出張手当
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■住宅手当・家賃補助（月2万5000円）※諸条件あり
■資格手当（宅建士／二級建築士／1級建築施工管理技士：月1万円、一級建築士：月3万円）

■賞与
年2回
（昨年度実績：4.3カ月分）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収580万円／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■京成電鉄グループの福利厚生施設・保養所あり
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄（利息補助あり）
■定年再雇用制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■スマートフォン貸与
■研修制度（OJT・外部研修など）
＼働き方改革の真っ最中！／
社員がプライベートを大切に働けるように、少しずつ制度を整えている段階です。今後も引き続き、働き方改革に取り組んでいきます。

＜年間休日＞
121日
／長期休暇有り（GW・夏季・年末年始）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（本社：水・他1日／センター：火・水）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■介護・看護休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇

急成長中の賃貸住宅営業部では、現在、効率的な組織づくりを推進中！社員の意見を積極的に取り入れるボトムアップ型の取り組みが特徴です。
例えば、社歴の浅い社員同士が集まり、業務フローや組織改善案を考えるグループワークを実施。意見が反映される自由度の高さは魅力のひとつです。
これまでには社員のアイデアから、経理ソフトの活用や店舗改装など、運営の改善を部署全体で実現してきました。
あなたの発想が会社の未来を創る力になります！

＜OJT研修＞
未経験でも安心してスタートできるOJT研修を用意。先輩社員がマンツーマンで指導し、不動産の基礎知識や営業ノウハウを教えます。業務に慣れるまでしっかりフォローするため、半年ほどで独り立ちを目指せます。

＜外部セミナー＞
日本賃貸住宅管理協会や京成電鉄のグループ会社が主催するセミナーに参加可能！賃貸や法律の知識を習得したり、リーダースキルやPCスキルを学んだりと、幅広いスキルアップの機会も充実しており、成長を支える環境が整っています。