小倉運送株式会社の過去求人・中途採用情報

小倉運送株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎の物流管理事務（配車担当）／日勤のみ／年休115日

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験不問・日勤のみ】海上コンテナの配車管理／未経験の方でも丁寧に研修しますのでご安心ください！
具体的な仕事内容
海上コンテナ輸送に関わる配車管理を中心にお任せします。

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入社後の教育体制
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配車担当の先輩からOJTで業務を覚えていきます。
2、3年かけて独り立ちできるイメージですので、焦らずゆっくり習得していってください。
「運行管理者」資格取得に向けた研修制度もあり、費用も会社で負担します！

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具体的には…？
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■海上コンテナによる配送のスケジュール調整（電話・メール）
荷主様やフォワーダー（乙仲業者）、通関業者などに連絡し日程を調整します。

■海上コンテナ業務（配車）
お客様のオーダーに対応できる車両の状況を確認し、配車します。
　・常用傭車10台＋自社保有1台
　・日々の取扱い本数：平均25台～30台

■各乗務員への配車指示の連絡
次の配達先やコンテナヤードにおけるピック指示、コンテナの返却指示などを行います。

■イレギュラー発生時の対応

※始業点検で朝にドライバーと顔を合わせますが、それ以外はPCと電話での対応です。

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将来的には…？（3、4年後を想定）
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ゆくゆくは、マネジメント業務もお任せしていきます。
当社では、社歴や年齢に関係なく、意欲があれば早期のキャリアアップも可能。
業界経験や配車管理の経験をお持ちの方は、管理職への昇格チャンスも早く訪れるでしょう。

チーム／組織構成
【新門司営業所】6名
管理台数は10台前後と少なめなので、一日中業務に追われるような忙しさはありません！
時間帯によっては電話が多く鳴ることもありますが、基本的にはゆったりした雰囲気のなかで仕事ができます。

対象となる方

【学歴不問】運輸・物流業界の経験者は大歓迎！未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です！
★業界・職種ともに未経験歓迎！
★社員の9割が業界未経験での入社なので、ご安心ください。
※第二新卒歓迎、社会人経験10年以上の方やブランクのある方も歓迎です。
※物流業界や配車管理のご経験者は優遇します。

＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎少人数でもチームをまとめた経験
◎営業・販売など顧客折衝経験
◎運輸・物流業界のご経験
◎運行管理者資格（入社後に会社負担で取得を目指せます）

選考のポイント

入社段階で運行管理者の資格は不問です。
会社の制度として資格取得に向けた研修制度があるため、働きながら資格取得を目指せます。

勤務地

【マイカー通勤OK】※転居をともなう転勤なし
＜新門司営業所＞
福岡県北九州市門司区新門司北1-5-13

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

7:50～16:50（所定労働時間8時間　休憩60分）

※案件次第で勤務時間より早く出勤（早出）することもありますが、その際は16時に退社可能です。
早い時間の出社はあっても夜遅くまで残るようなことはありません。
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

給与

月給24万円以上（別途、時間外手当・賞与年2回支給）
※ご経験や能力をみて総合的に判断し決定いたします。

【月収例】
月収：28万5,000円（残業月25時間分の時間外手当を含めた場合の目安）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収372万円
～400万円※初年度は賞与が満額出ないため、この年収を想定

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目　　※管理職
年収400万円／入社2年目
年収372万円／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：2万4,000円／月）
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■インフルエンザ補助金制度
■制服貸与
■総合福祉団体保険加入（死亡・高度障害）
■時間有休制度

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
隔週休2日（日・祝日・その他月3回程度の休み） ※会社カレンダーによる／土曜日の希望休も可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
一週間前に口頭申請でOKです。時間有休制度もあり
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
【有休、時間有休でプライベートも充実】
パートさんやドライバーの方も含め、有給休暇は取得しやすい環境で、ほぼ希望通りに取得できます。
時間有休は「今日は早く仕事が終わったから3時間有休を使おう！」という柔軟な使い方もOK。
お子さまの行事など、家庭の事情も考慮され、周囲の理解がある職場です。
※5日以上の連続休暇取得可