TVS REGZA株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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TVS REGZA株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 26件あります!
TVS REGZA株式会社の 募集が終了した求人
テレビのメンテナンススタッフ/賞与年5回/フレックス制
- 正社員
- 転勤なし
【未経験でも安心のサポート体制】当社製品を長く使用いただくためのテレビの修理・メンテナンスを担当。
具体的な仕事内容
「映像が映らない」「音が出ない」など
テレビの故障で困っているお客様の元へ訪問し、修理を行います。
【具体的には・・】
■部品の交換
■配線のつなぎ直し
■リセット・電源の入れ直し など
他にも、テレビの据え付け業務や
レコーダーの取り外し・設置業務もありますが、
基本的に部品交換がメインのため、
使う道具は電動ドライバー1本です。
◎その場で解決できない場合は、
修理センターに持ち帰って点検・修理を行います。
★現場での”困った”もすぐに解決!
困った時は、東京の技術サポート部にすぐ連絡!
製品のエキスパートに遠隔でフォローしてもらえるので、すぐに解決方法を見つけられます。
★研修について
入社後は座学からスタート!
製品知識や修理の基本を1~2日かけて学びます。
ドライバーの正しい持ち方やビス(ネジ)の外し方など、道具の使い方から丁寧にレクチャー。
その後は、先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、
さまざまな修理パターンを実践で習得。
大体1~3ヵが独り立ちの目安です。
\働くポイント&やりがい/
★訪問件数は1日4~5件
★作業時間は1件あたり約1時間。
★ほとんどが19時までに終了。
★修理が早く終われば、そのまま業務終了!16時に終わる日も。
★お客様からの「助かった!ありがとう」が大きなやりがい
◆裁量ある働きが可能です!
1日に訪問する件数は決まっていますが、
働き方は柔軟です。
もし修理が早く終わった場合、
次のお客様に連絡をして
時間を早めてもらう交渉をすることもあれば、
16時に修理が終わったらそのまま業務終了という日も。
一日の訪問件数が決まっているため、
作業の終わりが見えるのもポイントです。
チーム/組織構成
★異業種からの転職実績多数!
先輩の前職は、ドライバーや営業、カメラマン、接客・サービス業などさまざま。
面倒見の良いベテランがしっかりとフォロー!頼れる環境があるため、安心して働くことができます。
また拠点を超えた交流もあり、多くはありませんが人手が足りない時には応援として出張をしてお互いを助け合っています。
【第二新卒・未経験歓迎!】◎人物重視の採用です◎モノづくりに興味がある方◎安定した環境で働きたい方
\こんな方歓迎です!/
◎機械をいじるのが好きな方
◎モノづくりに興味がある方
◎人と話すのが好きな方
◎感謝をされる仕事がしたい方
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル
┗基本的にスマートフォンやタブレットを使用します
★東京・大阪/2拠点同時募集
★勤務地は希望を考慮して決定します。
・大阪府茨木市南耳原1-1-1 澁澤倉庫5F
・東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり7時間45分
フレキシブルタイム:7:15~22:00/コアタイムなし
標準的な勤務例
・9:00~17:45
・10:00~18:45 など
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間の3ヵ月は契約社員です。就労状況に問題なければ、試用期間終了時に雇用形態が正社員になります。
※試用期間の福利厚生は、社会保険完備、通勤手当、残業手当。その他の条件に変更はありません。
月給250,000円~
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与
年5回
KPI賞与年5回(正社員登用後)
■昇給
年1回
(正社員登用後)
■入社時の想定年収
年収450万円
~
年収600万円
■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形預金
■資格取得支援・手当あり
■65歳までの再雇用制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日+他平日)※相談すれば土曜も休めます
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※入社時から5日付与(正社員登用後は、別途所定の日数を付与)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年10月時点)