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募集している求人が 2件あります!
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全員面接/電気設備工事の施工管理/年休120日/賞与8カ月分
- 正社員
- 転勤なし
【日勤のみ・官公庁・大手案件多数】学校、工場、ビルなどの電気設備工事の現場監督業務
具体的な仕事内容
官公庁案件から大手企業の案件まで、さまざまな建築設備の電気工事の現場にて、現場監督として従事いただきます。
……《具体的には》……
◆現場監督・現場調査
◆見積りの作成
◆施工図作成(Jw_cad、3DCADを使用)
◆職人さんへの指示出し
◆工程や安全の管理
◆部材の手配
工事期間:短くて1~2日、長いと2年ほど
担当エリア:群馬、埼玉など関東がメイン
(まれに中部エリアも担当する場合あり)
現場での業務は1名~3名程度の少人数であたりますが、月に一回の部内会議で状況報告や情報交換を行えるので、孤独感なく成長できます。
……《工事を手掛ける場所は?》……
◎官公庁案件:学校の体育館、下水処理施設など
◎民間企業案件:工場、ビルなど
※ゼネコンの案件はほとんどありません。
そのため設計~施工管理まで幅広い工程に携わることができ、工事が無事完了した時の達成感もひとしお!
……《入社後の流れ》……
入社初日は会社のシステムなどを学ぶ、座学研修からスタート。
その後は専任のインストラクターとなる上司と一緒に現場へ同行し、
作業の補助をしながら仕事を覚えます。
・見積りの作成サポート
・現場管理補助
・打ち合わせへの同行
・施工図作成サポート
(簡単なものからお任せするので
CADの操作もしっかり身につきます)
と1年ほどかけて経験値を増やしていき、上司からのOKが出たら独り立ち。
小規模な案件から徐々にお任せしていくので、
一歩ずつ成功体験を積みながら手掛けられる規模を大きくしていきましょう!
チーム/組織構成
【20代活躍中!】
現在活躍中の16名のうち、7割以上が中途入社。
実務未経験で入社した先輩も活躍していますので、あなたもすぐ馴染んでいただけるはず。
気軽にコミュニケーションを取り合える垣根のないフランクな関係性で、
その居心地の良さから定着率もかなり高め!
専務や役員も監督として現場に出ており、経営層と現場の間に溝がない環境です。
■定着率:95%以上
【職種未経験の方も歓迎!】第二種電気工事士資格&普通自動車免許をお持ちの方★第二新卒・既卒の方も歓迎
《必須条件》
普通自動車免許 &
第二種電気工事士資格をお持ちの方
※実務経験は問いません!
ブランクのある方もOKです。
《歓迎・優遇条件》
◇電気工事施工管理技士(1級・2級)
◇第一種電気工事士
◇準中型以上の自動車免許
→まだお持ちでない方も入社後に取得可能です。
こんな方をお待ちしています!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・困った時や分からない時は素直に周囲を頼れる
・相手のことを意識したコミュニケーションが取れる
・群馬に腰を据えて長く働きたい
・頑張った分はきちんと評価されたい
・スケールの大きい仕事に挑戦してみたい
#学歴不問
#業界・職種未経験歓迎
【転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰OK】
本社: 群馬県高崎市問屋町2-4-5
(受動喫煙対策:屋内禁煙)
★冷暖房を完備しており、快適な環境を整えています。
業務柄服が汚れることも少ない仕事です。
★出張はほぼありません。
★U・Iターンの方も歓迎です。
8:30~17:30 (所定労働時間8時間 休憩60分)
……1日の流れ(例)……
▼8:30 出勤・朝礼
安全面での共有事項や、労災の事例などを共有します。
→現場があるときは直行がほとんど
▼8:40 現場スタート!
力仕事(荷物の運搬や工事)は職人さんが対応しますので、現場の進行管理をお願いします!
具体的には、工事がスケジュール通り進行しているかのチェックや設計図のチェック等を行います。
▼10:00 休憩
▼12:00 お昼休み
近くの飲食店で外食したり、社用車で過ごしたり。
現場全体も休憩時間となるため、ゆっくり休んでいただけます!
▼13:00 午後の部スタート
午後の部も進行管理がメインですが、安全に工事が進行できるよう工事現場の安全確保も行います。
▼15:00 休憩
▼17:30 退勤 お疲れさまでした!
★顧客先の担当者が工事へ立ち会うため、顧客先の稼働時間に合わせた勤務となりますので基本的に夜勤はありません。
(工場での工事時などにまれに夜勤となる場合がありますが、数年に1回程度のペースです)
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
試用期間:3カ月~6カ月 ※期間中も雇用条件に変更はありません。
月給19万3000円~24万円 + 賞与年3回 + 各種手当
※前職給与を考慮の上で決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■資格手当
└ 第二種電気工事士(3000円)
└ 第一種電気工事士(1万円)
└ 1級電気工事施工管理技士(4万円)
★資格取得支援制度を利用し、
入社後に取得したケースも多数!
■賞与
年3回
(7月・12月・5月)★昨年度実績:8カ月分 ※初年度は賞与の支給はありません。
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円(初年度)
年収500万円
~600万円(2年目以降)
■社員の年収例
年収550万円(30歳・2年目)
年収650万円(34歳・7年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(受験費負担/規定あり)
■外部講習費補助制度(講習費負担/規定あり)
■社用車貸与(一人一台貸与)
■再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
■社員旅行(北海道、石垣島、ハワイなど。参加率高めです!)
■新年会(県内温泉地/会社負担)
■家賃補助(規定あり)
■引越し手当(最大10万円)
<年間休日>
120日
以上 ※会社カレンダーに準ずる
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★顧客都合で休日出勤となる場合がありますが、
振休の取得が可能です。
★公休と有休を組み合わせるなどして、
5日以上連続した休暇の取得も可能です。
\ 急なお休みも大丈夫 /
子育てと両立中のメンバーも活躍していますので
子どもやパートナーの突発的な体調不良による
急なお休みにも理解ある職場です。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年3月時点)