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ルート営業／未経験歓迎／年休125日／賞与実績6.5カ月分

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【★ルート営業】上場企業×ファミリーフレンドリー企業で安定した働き方を！
具体的な仕事内容
長く活躍できる理由！
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◎ルート営業中心！お客様との信頼関係を大切にしながら、営業活動を進めていけます！
◎仕入れから納品まで一貫して対応することで、信頼と人脈を築きやすく、次のビジネスチャンスへ繋げやすい！
◎賞与実績年6.5カ月、年間休日125日（土日祝休）、充実した福利厚生など、好待遇で働きやすい環境が整っています！

━【具体的には】━
鉄鋼メーカーから調達した鉄素材を、お客様（建材、家電、自動車メーカーなど）の要望に応じた形に加工し、販売を行います。
受注から鉄鋼メーカーへの注文、品質管理、納品、代金回収まで一貫して対応します。

■販売先やメーカーを訪問（打ち合わせ・商談・不具合検品）
■コイルセンター、加工先への加工指示
■債権・債務・採算管理、与信管理
■在庫・品質管理
■納品（代金回収）
など

※建材業界への販売がメインになります。
※国内出張が発生する場合もあります。

＼商社としての役割を担います／
販売先の例：建築会社やハウスメーカー
これらの企業は、建物や住宅の建設に必要な材料を調達するため、鉄鋼素材や加工済みの部品を必要としています。私たちは、そんなお客様のニーズに合わせて最適な製品を提供する「商社」としての役割を担っています。

▽鉄鋼メーカーから原材料を仕入れる
▽お客様（建材関連）の要望に応じて一次加工を実施
▽最終的に建築会社のニーズに合った形で材料を提供

━【入社後の流れ】━
まずは、入社時研修にて会社の概要やルールについて学びます。その後、営業スキルや業務の進め方は、実際の業務を通じて先輩社員から直接学び、徐々に習得していきます。
★最初は既存顧客からスタートし、経験を積んだ後に新規開拓にも挑戦していく流れです。
★鉄鋼業界に関する知識がなくても、実務を通じてしっかりと学んでいけます！

チーム／組織構成
職場の雰囲気は、非常にフラットでオープン！部署間の垣根もなく、誰でも声をかけやすい環境です。
協力し合う文化が根付いているため、入社後も先輩がしっかりとサポートしてくれます。

＊営業部門は3名が活躍中
＊平均勤続年数約16年
＊育児短時間勤務制度あり
＊人間ドッグなどの費用は全額会社負担

対象となる方

【未経験歓迎／大卒以上】★ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方
＜活かせるスキル＞
■法人営業経験
■商社での営業経験

＜欲しい人物像＞
□粘り強く課題を解決しようとする姿勢をお持ちの方
□コミュニケーションを大切にできる方
□相手のニーズを正確に把握し、柔軟に対応できる方

勤務地

【金沢営業所】
石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル6F

＜アクセス＞
北鉄バス・元菊町駅から徒歩5分

※当面、転居を伴う転勤はなし
※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

勤務時間

9:00～17:20（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件は同じ）

給与

月給22万2500円～37万6400円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度6.5カ月分）
※経験・能力等を考慮して決定します

■賞与
年2回
　※前年度実績あり（★賞与年6.5カ月分）

■昇給
あり　※前年度実績あり（昇給率3.2％）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当（上限月10万円）
■職務給制度あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■確定給付年金
■慶弔見舞金（共済会とは別途支給）
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■貸付金（一般・住宅購入・新車購入）
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■障害者雇用あり
■鈴蘭山荘あり（福利厚生施設）
■独身寮貸与
┗マンションの一室を会社が借上げ、月額3000円で社員に貸与（社内規定による）
■借上住宅
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入

＜健康経営宣言＞
■インフルエンザ予防接種
┗全役職員を対象としてインフルエンザの予防接種を全額会社負担で実施
■定期健康診断（全額会社負担）
┗費用については全額会社負担で受診／20代・30代の社員は「生活習慣病予防健診」、40代以上の社員及び配偶者は「人間ドック」
■三大疾病に対しての保険
┗全役職員とその扶養家族を対象として、がん・脳卒中・急性心筋梗塞に罹患してしまった際の保険に、会社が保険料を全額負担し加入
＜働き方改革の実施＞
■育児短時間勤務制度
┗法律上は子が3歳まで取得可能のところ、当社では子が小学3年生まで取得可能
■介護休業制度
┗法律上は通算93日間取得可能のところ、当社では365日間取得可能
■育児休業制度
┗子が2歳になるまで取得可能
■子の看護休暇制度
┗有給休暇扱いで年次有給休暇の外数で取得可能とし、子が小学校6年生まで取得可能
■育児・介護による就業時間の繰上げ・繰下げ
■テレワーク勤務
■RPA
┗定型業務をPCにプログラミングし、自動処理化