Ｇｒｏｗ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

【同期と一緒に成長】Webサービスや各種システムの開発をお任せします／1年後には開発に挑戦も可能
具体的な仕事内容
「日本のIT人材不足を解決する」――このミッションを掲げ、私たちGrowCommunityはこれまで数多くの未経験者をプロのITエンジニアへと育成してきました。

今回、さらなる事業拡大に向けて『ITエンジニアの卵』を新たに募集します！

「パソコンに自信がない」「文系だから不安」という方もご安心ください。社員のほとんどが異業種からの転身で、今では立派にITエンジニアとして活躍しています☆

▼ここがPOINT▼

＼異業種からの転職者が活躍／
先輩たちの前職は教員、事務職、料理人、営業職、工場勤務、整備士、携帯販売員、カメラマン、美容師など。

＼6カ月の独自の研修制度／
入社後は、同期と一緒に基礎から学べる研修をご用意しています。しかも受講料は一切かからず、お給料をもらいながら学べるのが当社の特徴です。

▼学べること（一例）
・JavaやPHPなどのプログラミング言語
・HTMLやCSS、JavaScriptなどWebの基礎
・ITパスポート、基本情報技術者、Java資格などの国家資格・ベンダー資格

研修中は実際のサポート業務や検証業務にも関わりながら学べるため、知識と実践の両方を身につけられます。

「つまずいたらどうしよう」という心配も不要。週2回の勉強会（自由参加）や先輩との面談など、相談できる環境をしっかり整えています！

研修は「学ぶだけ」ではなく、ITサポートや評価・検証などの実務も並行。

1日2時間・週14時間を目安に学習を進めながら、ITリテラシー・ビジネススキル・コミュニケーション力をバランス良く伸ばせます。

＼頑張りがしっかり報われる仕組み／
当社では、プロジェクトの契約金額に応じて報酬を社員に還元。その割合は80％と業界でも高水準です。

「やりがいはあるけど収入が不安…」という心配もありません。実際に「1年で100万円以上年収が上がった」という先輩もいます。

さらに、IT経験がある方は前職給与を保証してお迎えします。

チーム／組織構成
◆20代前半～30代前半が活躍中
◆男女比は6：4

☆リーダー経験者の60％以上が20代で抜擢されています。若手が責任あるポジションを任されるチャンスが多く、成長を後押しする環境が整っています。

【学歴不問・未経験歓迎】★ITスキルを身につけたい方／仕事もプライベートも充実させたい方歓迎！
★未経験歓迎　★第二新卒歓迎
★学歴不問

「IT業界で成長したい」という意欲がある方は大歓迎です！

【こんな方にぴったり】
◆IT業界／ITエンジニアに興味関心がある
◆独学でプログラミング学習をしている
◆新しいことに挑戦したい

★97％が未経験入社★
ほとんどの先輩がPCに詳しくない状態で入社していますが、今ではプロジェクトの最前線で活躍中！
先輩たちは皆、未経験入社の新人がつまずきやすいポイントを理解しているので、質問や相談をしやすい環境です。

当社では、３つの価値観を重視しています。この理念に共感いただける方をお待ちしております。
★Grow3つの価値観★
・やれることをやる
・常にフェアであれ
・自分の可能性を信じ挑戦する

【愛知県内のプロジェクト先（名古屋エリア/三河エリア/尾張エリア）】
★転勤なし　
★U・Iターン歓迎（U・Iターン支援あり：引越し補助）
★リモートワーク案件もあり。
★ご希望や通勤時間などを考慮して決定します。

■本社：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
＜アクセス＞
地下鉄丸の内線（丸の内駅）
地下鉄鶴舞線（丸の内駅）
下車して7番出口から徒歩2分


■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

※プロジェクトにより異なる場合もあります。
■平均残業時間
10時間

以下なので、プライベートの時間もしっかり確保できます！

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後に正社員雇用となります。
※試用期間中は賞与の支給なし。月給・待遇は正社員と同じです。
※経験者の方は前職給与以上を保証します。

月給22万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月18時間分（月2万5000円～4万5000円）を支給致します。超過分は別途支給します。
※試用期間中：賞与の支給はありません。

【試用期間（契約社員）】
月給22万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月18時間分（2万5000円～4万円）を支給します。超過分は別途支給します。
※試用期間中は、賞与の支給はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当（超過分）
◆交通費全額支給
◆リモートワーク手当
◆資格補助手当
◆役職手当
◆出張手当

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
■年収例600万円／入社5年目
■年収例500万円／入社3年目
※年収例には「各種手当+年2回の賞与」が含まれています。

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■賞与年2回
■昇給年2回
■独自研修制度
■交通費全額支給
■引越し補助制度
∟提携会社の不動産を割引
■オフィス内禁煙
■服装自由（※プロジェクト先による）
■髪型・髪色自由（※プロジェクトによる）
■プログラミング学習（無料）

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得率100%の実績あり
■育児休暇
※取得率100%の実績あり
■介護休暇
※年末年始やGWなど、5日以上の連続休暇も取得できます。

研修後はこんなプロジェクトで活躍できます。

【例】
■コンビニ等の電子決済サービスのシステム開発
■ブロックチェーンを使い銀行や証券会社の業務管理アプリの開発
■銀行のATM等のシステム開発
■携帯アプリのシステム開発や保守運用

＜語学力を活かせるプロジェクトも！＞
■海外のスタートアップ企業との通訳業務
■外資企業でのテスト仕様書作成・テスト業務
など、英語を活かせる業務もあります！

この他にも多数！

▼STEP（1）
入社後はまずキャリア面談を行い、1年後に目指すプロジェクトや学習方針を一緒に設定します。

▼STEP（2）
その後はヘルプデスクなどの入門業務に携わりながら、6カ月間の研修カリキュラムを並行して進めます。

研修はテキストや課題を中心に進め、週2回の質問タイムや月1回の先輩エンジニアとの面談で不明点を解消できる体制を整えています。

▼STEP（3）
基礎を学んだ後は資格取得や社内開発プロジェクトに挑戦し、実践経験を積んだ上で、開発案件へ配属される流れです。

☆努力が正当に評価され、最短1年でリーダーへの抜擢も可能な環境です。

当社では、学ぶ時間だけでなく人とのつながりを大切にしています。

たとえば毎週末にはオフライン勉強会が開かれており、同じ目標を持つ仲間と一緒に学び合うことができます。勉強会の終了後に自然と食事に出かけることも多く、同期や先輩との距離がぐっと縮まります。

さらに月に一度は社内イベントを実施。ボードゲームやお花見、バーベキュー、忘年会など、リラックスした時間を共有することで職場以外の人間関係も広がります。

勉強や仕事の相談がしやすい空気が根付いており、「努力する人をしっかり応援する」社風があるのも特徴です。エンジニアとしてだけでなく、人としても成長できる温かい環境です。