アイフル 株式会社の過去求人・中途採用情報

【グループ全体のTech化を推進】グループ各社のWEBシステムが対象／AWSインフラ構築、設計、開発
具体的な仕事内容
私たちは今、グループ全体のサービスをよりシームレスに提供するため、
AWSを中心としたITインフラの標準化と品質向上をミッションとしています。

クラウド戦略の核を担うポジション
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全員がCCoEを兼務し、
グループ全体のクラウド活用を戦略的に推進しています。

■生成AIアプリケーションの開発
■クラウドセキュリティの強化
■アーキテクチャ改善
■人材育成・スキルアップ など

グループのWEBシステムを対象に
AWSインフラ構築、設計、開発、運用・保守業務など、
幅広く対応していただきます。

具体的には…
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■プロジェクト毎のAWSインフラの要件定義／機能設計／構築
■稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善
■DevOpsの推進
■CloudFormationを用いたIaC
■CodePipeline を用いたCI／CD環境の提供
■ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
■ロギングや監視、セキュリティの強化
■コスト削減
■AWSインフラにおける障害対応　など

★生成AIアプリの活用など、業務に有効であれば
　先端技術の導入なども積極的に行っています。
★スケジュールは短ければ3カ月程度、
　長ければ2年～3年程度をかけ進行する案件もあります

グループ成長にダイレクトに貢献
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【1】上流工程から参画できる
プロジェクトの初期段階から技術選定やアーキテクチャ設計に携わり、
ご自身の経験・アイデアをダイレクトに反映できます。

【2】裁量の大きさ
デジタル推進チームが一貫してプロジェクトを推進しているため、
各メンバーが主体的に業務を進めることができます。
経験・意見を反映し、自ら生み出す・反響を得る喜びを実感しながら、成長を重ねられる環境です！

チーム／組織構成
中心層は20代後半～30代前半。風通しが良く、コミュニケーションの図りやすい組織です。

【学歴不問】IT システムの設計・構築・運用、いずれかのご経験が3年以上ある方／上流工程から参画可
【 必須条件 】
■ IT システムの設計・構築・運用
いずれかのご経験が3年以上ある方

【 歓迎条件 】※以下いずれかの経験を1つでも満たしている方
■ パブリッククラウドの設計・構築・運用 いずれかのご経験 1年以上
■ IaC (CloudFormation, Terraform) に関するご経験 1年以上
■ コンテナ (Docker) に関するご経験 1年以上
■ クラウドセキュリティに関するご経験 1年以上

【転勤なし／東京もしくは京都の拠点へ配属／リモート可のハイブリット勤務】
※配属先は希望を考慮し決定いたします

■京都オフィス：
京都府京都市下京区高砂町381-1
（地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩2分）
（阪急京都線「烏丸」駅より徒歩約11分）

■東京オフィス
東京都中央区銀座一丁目６-２ LIFE CARD 銀座ビル
（東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分）
（JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅より徒歩5分）

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リモートワークについて
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出勤日数は最低週1回。
自身の業務状況にあわせ「出勤」or「リモート」を柔軟に選択することができます。

＜受動喫煙対策＞
京都オフィス：屋内全面禁煙
東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制（フルフレックス）】
■フレキシブルタイム・コアタイムなし
■標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）

【月給33万円～47万円＋賞与年2回】

※月給額は経験・能力に応じて決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万1500円／月）
■家族手当（子1人につき8000円／月）
■住宅手当
（持家：月2万5000円支給）
（社宅：家賃の50%～72%を会社が負担）※条件あり
■転勤手当（10万円）※単身者50％／引越費用会社全額負担
■単身赴任手当（月4万2000円）
■帰宅手当（毎月1回自宅までの交通費を全額負担）※単身者のみ

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収1280万／入社15年目／38歳
年収840万／入社６年目／29歳
年収600万／入社４年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮あり（借上げ社宅制度）
■育児休業制度（子が1歳まで／最長2歳まで延長可）
■育児短時間勤務（小学6年生まで）
■人間ドッグ等補助（1回あたり最大3万5000円迄の補助あり）
■インフルエンザ予防接種補助（本人と被扶養者の費用負担）
■従業員持株会（確定拠出年金／職場積立NISA／財形貯蓄／共済会等）
■再雇用制度あり（70歳まで）
■副業OK
■服装自由

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各種研修・成長サポート
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■入社後研修
■資格取得支援制度（資格受験料と交通費を全額負担）
■学習支援制度 （対象者にSchoo／Udemy等のライセンス配布）
■階層別研修
■戦略対応研修
■選択型研修
■選抜型研修

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年間有給休暇（10日～40日間）★取得率73.4%！
■リフレッシュ休暇（5日間）
※10月以降入社は翌年4月付与
■年末年始休暇（5日間）
■産前産後休暇
■育児休暇（育休後復帰率98%）
■看護休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■災害休暇
■子育て応援休暇
■ペット忌引休暇

主軸であるカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業、海外事業など…多彩なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進。多角的にお客様に寄り添える企業へと、成長を遂げています。

～ IT企業への変革 ～
“100年企業の実現”を目指し、IT企業への変革にも注力しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく、「IT企業が金融サービスを展開する」状態へ。ここを目標としています。

【For Colorful Life.自分の色が輝く社会に】

お客様が「自分の色が輝く社会」を実現することを、私たちの社会の役割と定義し、各事業に取り組みます。

ただ、お客様を輝かせるの私達ではありません。お客様に負の感情が無くなった結果として、自ら輝いてもらえる。――そこに少しでもアプローチできるが私たちのサービスだと考えます。その結果として、「自分の色が輝く社会」の実現へと繋がるように。その一助となることに価値をおいています。