ＭＡＲＵＥＩ株式会社の過去求人・中途採用情報

★未経験スタートの社員も多数！★ 生産管理として、受発注・調整業務などをお任せします
具体的な仕事内容
お客様（自動車メーカー）と生産工場との間に立ち、円滑なやり取りを支える【生産管理】を行っていただきます。

☆最初の半年～1年は先輩と進めていきます！


■　具体的な内容　■
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【生産管理グループ　基本的な仕事の流れ】
▼お客様からの受注データをシステムに取り込む
▼システム上の発注予測数と受注数に差異がないかチェック
▼仕入れ先や材料メーカーに適正な発注がされているかの確認
▼納品遅延や余分な在庫が発生しないよう、適切な在庫管理を実施

※基本的にシステムが自動で発注しますが、お客様からの受注数等変更に対しては募集ポジションの方に対応いただきます
※変更時は生産工場に納期の確認などを実施しお客様に説明いただくため、日常的にお客様や生産工場とのやり取りが多くあります

【仕事の特徴について】
発注数の過不足が大きければ大きいほど、会社の業績には影響が出ます。
あらかじめ生産計画を立てた上で、変更が予測される情報を先回りして収集することにより、適正な在庫で運用することができます。
適正在庫という目標数字を掲げ、追いかけていただきます。

※事務所内でのデスクワークが中心です
※倉庫の在庫チェックや、突発的な納品のためにお客様先を訪問するなど、一部外出の機会もあります


★入社後は……
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最初は人事オリエンテーションからスタート。
会社のルールや仕組みを学んでいただきます。
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その後はグループ会社の工場見学などを実施。
ここまでが2日ほどで、その後は実際の部署に配属され、OJTで仕事をレクチャーしていきます。
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階層別のeラーニングやグループの外部研修など教育制度が充実しているのもポイント。
さまざまなスキルや知識を身につけて、着実に成長できます！


★主な取引先
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・株式会社デンソー
・株式会社東海理化
・トヨタ車体株式会社
・トヨタ紡織株式会社
・フタバ産業株式会社
・豊田通商株式会社　など

チーム／組織構成
役職者を含めた生産管理7名と、アシスタント6名が在籍中。
基本的には、生産管理1名にアシスタント1名がつく形で仕事を進めます。

☆半数ほどが未経験からスタートしています！

【未経験歓迎／学歴不問】顧客折衝、在庫管理、生産管理、BtoB対応などのご経験がある方は歓迎します！
◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎です！

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許

＜歓迎条件＞
・顧客折衝、在庫管理、生産管理、BtoB対応のいずれかのご経験がある方

★当てはまる方は一層活躍できます！★
・コミュニケーションを大事にできる
・信頼関係の構築を大事にできる
・物事の調整が得意
・数字や計算が得意
・能動的な行動を心掛けられる
・営業経験も活かせます！
☆海外拠点もあり。
・今後のキャリアアップの上で英語があると便利です。

■愛知県岡崎市洞町字鷹野2-1
＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「男川駅」から徒歩20分

☆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
☆マイカー通勤OK！駐車場完備です
☆ご希望に応じてエリア限定勤務が選択可能。ご相談ください

【フレックスタイム制】
コアタイム／11:00～14:00
休憩時間／45分（12:00～12:45）

フレキシブルタイム
始業時刻 7:00～11:00
終業時刻 14:00～22:00

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
＜試用期間＞6カ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

月給21万円～30万円
※固定残業代なし
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：7000円／月、1子～3子：7000円／月）
■通勤手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回
　※前年度実績／1月あたり1500円 ～ 6500円

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■階層別研修（管理者研修・中堅社員研修・若手教育海外研修・幹部研修など）
■OJT教育、専門教育（ISO9001、ISO14001、社外研修）
■公的資格取得補助制度あり
■社員食堂利用可（実質無料）
■お誕生日プレゼントあり
■福利厚生倶楽部利用可
■保健師常駐の健康相談室あり
■トレーニングジム完備　
■永年勤続表彰制度　
■社内のeスポーツイベントあり
■社内にゲームを設置

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
☆10日（2024年度実績）
■GW休暇
☆10日（2025年度実績）
■夏季休暇
☆9日（2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

当社は経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」において、今年度より新たに設けられた顕彰枠「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
その中の「ネクストブライト1000」は、501位～1500位までの企業に付加されます。

当社では無料食堂、トレーニングジム、保健師常駐の健康相談室など、健康と生活を支える制度が整っています。
今後も社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいきます！

◎納期の遵守と生産工場の希望を両立させるには、適切な調整が必要不可欠。お客様と工場を取り持つコミュニケーションが重要です。

◎誰でも最初はわからないことが多くあります。素直に周囲を頼ったり、自分で調べたりする姿勢も大事にしましょう。