株式会社Widsleyの過去求人・中途採用情報

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株式会社Widsleyの募集が終了した求人

フルリモートITエンジニア／土日祝休み／還元率80％

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

フルリモートでWeb開発、AWS、QA等の案件へ。自由な働き方でスキルアップとキャリアアップを実現！
具体的な仕事内容
これまでのご経験を活かし、フルリモートのITエンジニアとして
・メンバーとのオンラインコミュニケーションを通じた連携
・ご経験やスキルに応じた若手エンジニアへの技術指導
・自社プロダクト「Comdesk」関連業務への参画（ご経験による）
等、主体的な業務を行なっていただきます。

>>具体例
◆QAエンジニア
テスト計画～設計、実行、結果の分析、品質改善提案など、
多様な開発プロジェクトにおける品質管理を通じて、より洗練されたQAスキルを習得！

◆AWSエンジニア
AWSクラウド環境の設計・構築～移行、セキュリティ対策など、安定したクラウドインフラの実現に貢献。
最新のAWSサービスを活用したモダンなインフラ構築や、DevOps/IaCの導入など、幅広い技術を習得！

◆Web開発エンジニア
WebアプリケーションやWebサービスの開発。
フロントエンドからバックエンドまで、ご自身の得意な領域や志向に合わせて様々なプロジェクトに参画いただけます。新しい技術スタックへの挑戦や、マイクロサービス、API開発など、スキルアップに繋がる機会も豊富です。

【プロジェクト例】
・大手企業のWebサービスに対する機能追加・改修開発
・クラウドネイティブなアプリケーションの新規構築
・大規模ネットワークの設計・構築
・ECサイトや業務システムの品質保証
・サーバーレスアーキテクチャを用いたAPI開発 etc…
様々な業界の多様なプロジェクトで、幅広い技術と経験を積むことができます。
フルリモートの柔軟な働き方を活かし、ご自身のペースで成長を実現してください。

＼単価の80%以上を還元！希望に沿った案件で収入UP／
代表の繋がりや強い営業力を活かし、商流が浅いのが特徴！
希望に沿った高単価の案件に出会えます！
また、半年ごとの査定による昇給制度を導入。昨年度の実績では…未経験入社のメンバーでも1回の昇給で月給が2万円UPし、年収ベースで40～50万円の収入UP！

チーム／組織構成
★20代を中心に異業種出身者の若手エンジニアが多く活躍しています。
★役員として活躍するエンジニアが評価制度に入るなど、エンジニアファースト環境を整えています。

対象となる方

ITエンジニアの実務経験2年以上（経験年数不問／担当工程や職種は一切不問／学歴不問）
【必須条件】
ITエンジニアの実務経験（2年以上）
※担当工程や職種は一切不問！業種未経験歓迎！
これまでのご経験を活かし、場所にとらわれず自由に働きながら、更なるスキルアップを目指したい方を歓迎します！

【歓迎条件】
フルリモートでの業務経験
AWS認定資格、情報処理技術者資格などのIT関連資格
アジャイル開発の経験
DevOpsに関する知識や経験
顧客折衝の経験

勤務地

フルリモート勤務可能
◆本社：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階
『恵比寿駅』徒歩4分
◆大阪支社：大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室
『四ツ橋駅』徒歩3分

※東京23区、大阪を中心としたプロジェクト先ほか全国にプロジェクト先有

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）
★残業は基本なし
★定時退社が基本（研修期間）
■平均残業時間
3時間

雇用形態

正社員

給与

月給33万円以上～ +プロジェクト手当
(試用期間6ヶ月・給与等の条件の変更はありません)

※経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【プロジェクト手当について】
参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します
業界内でもトップクラスの80％以上の高還元です！

■昇給
年2回
昨年度実績では、平均2万円×2回／年の昇給により、未経験からでも1年間で年収が40～50万円UP！

■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円(経験・能力を考慮して決定します)

■社員の年収例
1年目 24歳スタッフ職：年収450万円
3年目 29歳リーダー職：年収800万円
7年目 34歳プロフェッショナル職：年収1,200万円

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・パートナー/家族バースデー制度
・私服勤務OK
（オフィスカジュアルの範囲内であれば、ネイル・ピアスもOK）
・家賃補助あり※社内規定あり
・プロジェクト手当あり
（ご自身のグレードに応じて、プロジェクト手当も増額します）
当社では、福利厚生の一貫としてオフィス内設備の充実にも力を入れています。
バーカウンターやビアサーバー、ワインセラーなどを設置。仕事終わりに集まって、仕事以外のことを話したり、ダーツを楽しむメンバーもいます。

新しい制度も積極的に取り入れていく文化ですので、
「こんなことできたらいいな」
という意見もどんどん共有してください！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■5日以上の連続休暇もOK

あなたの頑張りは、決して見逃さない

当社では、社員ひとりひとりのスキルUPをないがしろにはしません。
金銭的な報酬として、反映させる制度を整えています。
年間2回の昇給制度、資格取得お祝い金、グレードに応じたプロジェクト手当etc...

実績ベースでもIT関連の資格取得により何十万円と収入を得たメンバーや、年収で40～50万円を1年間でUPさせたメンバーも。

自身で学ぶ姿勢は大事ですが、決してその頑張りは無駄になることはなく、あなたのワークライフバランスの向上につながります。