シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

新電力・再生可能エネルギー発電の一般事務／営業事務／経理をお任せ致します
具体的な仕事内容
【１】バイオマス発電所を運営する部署の一般事務
バイオマス発電所を運営する部門において、現場のメンバーや協力会社と連携しながら業務を進
めます。
◆具体的な業務
◎日次、月次データの集計処理、報告書作成
◎請求書作成
◎見積依頼、社内発注依頼
◎発電所の稼働状況について定期報告入力、ファイリング
◎契約書対応
◎問い合わせ対応
♪ポイント♪
多岐に渡る業務に関わることができるので、事務スタッフとしてより経験幅を広げることができ
ます！常に新しい挑戦をすることが好きな方や成長を実感したい方におすすめです。
■チーム組織構成
部長以下６名

【２】営業事務
一般家庭などに電力の販売をしている部門で、営業メンバーと連携しながら業務を進めていきます。
◆具体的な業務
◎見積書作成・申込対応
◎資料作成・データ入力
◎営業のスケジュール管理
◎メール対応（社外）・来客対応
♪ポイント♪
かつては電力会社を選べませんでしたが、今は自由に選び、ライフスタイルに合ったプランを選択できる時代になりました。顧客は法人個人合わせて11万を超え、業績は好調です！業界の専門知識も習得できるので、事務スタッフとしてより専門性を高めることができます！社内外のコミュニケーションも多いので、頑張り次第でマルチにキャリアアップを実現できる環境です。
■チーム組織編制
部長以下6名

【３】財務経理
財務経理部にて、経験に応じて以下の業務に携わっていただきます。
◆具体的な業務
◎仕訳ほか経理事務
◎月次決算・年次決算業務
◎監査法人対応等
♪ポイント♪
まずは仕訳を中心に、一般的な経理事務に従事いただきます。
徐々に業務範囲を広げ、決算や監査法人の対応に携わっていただくことも視野に入れています。ご経験によっては、初期段階で様々な業務をお任せする可能性があるので、幅広く経理業務に携わることができます！
■チーム組織編制
部長以下6名

チーム／組織構成
【1】一般事務
部長以下6名

【2】営業事務
部長以下6名

【３】経理
部長以下5名

★独自制度で社員の働きやすさを実現！
フリーアドレスやノー残業デーのほか、『ちょいガヤ制度』という部署や拠点を越えたコミュニケーション制度を導入。

■男女比：バックオフィススタッフの半数以上が女性です

【業種未経験歓迎／学歴不問】キャリアアップがしたい！バックオフィスでも正当に頑張りを評価してほしい！
★学歴不問

【必須条件】
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
■Excelを使用した業務経験のある方
■一般事務／営業事務／経理の実務経験がある方
【こんな方を歓迎します】
◎IF関数やVLOOKUPなどの関数を組むことができる
◎TeamsやZoomなどのWeb会議ツールの操作経験がある
◎契約書対応の経験がある
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全職種において、一次面接時にPCスキル検査を実施いたします。

★転勤なし

＜本社＞
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間）

【働きやすい環境づくりに注力】
★水曜日『ノー残業デー』…18：00 施錠

水曜日以外は、基本的に19：00までの退社をお願いしています。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～27万円
※経験・能力を考慮し決定いたします
※想定残業10時間+文具手当（300円/月）を含めた場合、月給は約25万円～

【頑張った分をしっかり評価】
当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円を上限に実費支給）
■時間外手当 （管理監督職は支給対象外）
■文具手当（月300円支給）
■出張手当 など

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2024年度実績：4ヶ月

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収430万円／20代後半／メンバー・入社3年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■三大疾病サポート保険（60歳未満の方）
■総合福祉団体定期保険（65歳未満の方）
■服装自由

＜各種制度＞
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■育児休業
■5連続休暇取得奨励金制度
（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間） ※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、最高20日まで）
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
有給休暇の残日数が0日の時に最大5日間利用できます。病気などのやむを得ない事情に限られますが、想定外の状況に安心して対応できる体制を整えています。

★5日以上の連続休暇取得可

社名の『シン・エナジー SymEnergy』は、Symbiosis（共生）とEnergy（エネルギー）とを組み合わせた造語です。『エネルギーを基軸に自然との共生を目指す』という想いが込められています。
当社ではバイオマス・太陽光・地熱・小水力・風力といった再生可能エネルギーに特化した発電所を全国に展開しており、地域の活性化、ひいては持続可能な地域社会の実現など、未来の子どもたちにより良い地球環境を残すための活動に幅広く取り組んでいます。