江ノ島電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

◆管理職・準管理職◆江ノ電を共に創っていける方を募集◆ 総合的事務職／一般管理・現業管理の事務業務
具体的な仕事内容
1902年に開業し、120年以上の歴史を持つ江ノ島電鉄では、今後も地域振興・発展につながる事業を拡大していくために重要な役割を担う各部門の管理職を募集しています。

地域と共に歩んでいくという当社の理念「この地域に集う人々のかけがえのない時間、やすらぎの心、ゆたかなくらしの実現に貢献します」を念頭に置き、これまで培ったご経験や知見を活かして、さらなる事業発展に向けた取り組みを牽引していただける方のご応募をお待ちしています。
※配属先はスキルやこれまでのご経験を踏まえて決定いたします。


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配属予定部門
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□観光部門（事業部）
当社は地域の企業や行政と連携し、年間を通じて江の島周辺で様々なイベントを実施しています。江の島をはじめ、江ノ電沿線の発展・活性化を目指した各種イベントの立案、企画、運営を推進していただける方を募集しています。業界を問わず、イベント企画などのご経験を活かせるポジションです。

□不動産部門（事業部）
当社では、沿線に所在するビルの管理を主な業務とし、不動産の視点から地域の活性化を図る企画を立案・実行しています。現在はビル管理が中心ですが、今後は用地交渉の業務も行っていく予定です。不動産の用地交渉などの経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけるポジションです。

□一般管理部門（総務部）
商標ライセンスや契約書の管理を通じて「江ノ電」ブランドの活用と発展を推進します。また、従業員の教育・育成計画や働き方の支援を通じて、地域に寄り添った組織の成長をサポートします。
法務や人事などでのご経験を活かせるポジションです。

□運輸管理部門（鉄道部・自動車部）
江ノ電の運輸事業を支える現業管理部門において、各部門での運営業務および管理業務を統括していただきます。事業環境の変化に柔軟に対応しつつ、安定した運営を維持し、次世代を見据えた事業体制の構築に取り組んでいただきます。

チーム／組織構成
◎幅広い年代の社員が在籍しています。
◎中途で入社した社員も在籍しています。新卒から長年勤めている社員も多いので、それぞれの特性を活かしながら、新たな活躍の視点を持って、共に組織を牽引していただける方にご応募いただきたいです。

【業界未経験歓迎】初期配属先候補で活かせる経験や強みをお持ちの方／地域に貢献する仕事がしたい方
＜応募条件＞
■リーダーや管理職経験のある方（２年以上）
※業界未経験歓迎
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■初期配属先で活かせるとPRできる経験や強みをお持ちの方
※特に以下業務のご経験がある方は歓迎します
・集客イベント企画立案・運営のご経験
・不動産の用地交渉・不動産企画のご経験　
・教育・育成計画策定のご経験
・ライセンス管理・文書管理・法務のご経験

＜求める人物像＞
◎地域に貢献できる仕事がしたいという想いのある方
◎社内外問わず相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
◎主体性があり、新しいことにも前向きに挑戦できる方

※これまでの経験やスキルだけではなく、強みや想いなど総合的に判断させていただいております。

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。

【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市）

※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。
※県外への転勤はありません
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
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【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所
■江ノ電エリアサービス株式会社
住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階
事業内容：物品販売業、広告業等

■株式会社江ノ電バス
住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業

【本社】
9:00～17:45（所定労働時間7時間55分／休憩50分）
※タイムシフト勤務制度あり／半休制度あり


【現業】
４:00～26:00の間でのシフト制（実働7～8時間／休憩50～60分）
※配属先により異なります

<シフト例＞
江ノ島遊園事業所勤務の場合（実働7時間10分）
A／8:15～16:15
B／9:00～17:00
C／12:15～20:15
D／13:15～21:15

正社員
試用期間3カ月（最大6カ月まで延長あり）
※条件に変更はありません

課長補佐処遇（月給制）の場合
月給（職務給）42万2000円＋業績連動手当2万4000円

※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。
※次年以降、前年評価に応じて変動します。

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キャリアステップ
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適性に応じて以下のように昇格が可能。

＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊
※★からスタート予定

■賞与
年2回
（7月、12月）※2024年度予定支給5.4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
（賞与含む）

■社員の年収例
年収例750万円（課長補佐の場合）
年収例780万円（課長代理の場合）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■退職金制度あり（社内ポイント型、中小企業退職金共済制度）
■小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引、補償制度あり
■育児休職制度あり（最長で子が2歳になるまで／子が3歳未満の場合は短時間勤務が可能）
■介護休職制度あり
■再雇用制度あり
■宿泊施設割引あり
【スキルアップ・キャリアアップも支援】
■資格取得支援制度あり
■通信教育講座受講補助あり（受講費補助最大2万円）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※現業の場合はシフト制／本社勤務の場合もイベント等で出勤の可能性あり（代休あり）
■祝日休み
※現業の場合はシフト制のため該当しません
■年末年始休暇　
※現業の場合はシフト制のため該当しません
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇平均取得日数：17.5日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

《手厚い福利厚生で安心》
退職金制度や小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引・補償制度など、手厚い福利厚生が整っています。

最長でお子様が2歳になるまで育児休職制度を利用することが可能（3歳未満の場合は短時間勤務も可能です）。さらに介護休職制度や再雇用制度も整備されており、多くの社員がライフステージの変化に合わせて無理なく家庭と仕事を両立しながら活躍中！平均勤続年数が15.4年（※2023年度実績）と、長く働ける環境です。

Mさん／現労務担当（前観光、鉄道部、人事課担当）　
新卒入社後、観光・鉄道部・人事など幅広い業務を経験させてもらいました。現在は本社の労務課で主に給与計算を担当しています。今後も江ノ電で地域やお客様、従業員に対しても貢献し続けていきたいです。

Nさん／現企画担当　
経営管理部（企画担当）の課長代理として、中期経営計画の策定やDX推進、親会社との調整、新規事業の企画・実行、オープンイノベーションによる大手企業や地元企業などとの事業共創、沿線大学との産学連携プログラムの推進など幅広く携わっています。地域課題に向き合い、江ノ電にしかできない新事業を創造し、地域の成長に貢献したいです。

Mさん／現労務担当（前観光、鉄道部、人事課担当）　
江の島の皆さんや藤沢市、観光協会との密な連携があり、強固なコミュニケーションネットワークが築かれています。江ノ島では年間を通してイベントが行われているのですが、閑散期を作らずにお客様をお迎えできるのは、この密な連携と皆様の努力のお陰だと感じています。

Nさん／現企画担当　
「えのでん・えのまるプロジェクト」では、横浜市立大学と連携し、高齢者の外出を促進するための極楽寺駅前マルシェを開催。また「えのでん・えほんプロジェクト」では、鎌倉女子大学と協力して、子どもたちに絵本の読み聞かせイベントを実施し、多くのお客様に喜んでいただきました。