ニッコーシ株式会社の過去求人・中途採用情報

モノづくりが好きな方大歓迎！半導体などの製造装置に使用する部品の表面処理・金属加工などをお任せ
具体的な仕事内容
＼人々の豊かな生活に貢献するお仕事／
毎日の生活に欠かせない家電。それらに使用されている半導体や液晶・有機ELディスプレイなどの製造機械に使用する部品の製造に携わります。

ご経験やご希望に合わせ、いずれかの業務をお任せします。

【1】表面処理オペレーター
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主に半導体／液晶製造装置部品の表面処理作業（アノダイズ処理等）を行います。

研磨作業、洗浄作業、アノダイズ処理作業で、お客様の必要とする機能を持たせた表面に製品を仕上げていきます。どのような表面処理をすれば目的の仕上がりになるか、といった表面処理知識や技術が身につきます。

未経験の方には、シンプルな洗浄やマスキング・研磨作業などの業務からお任せし、将来的には難易度の高いアノダイズ処理や外観検査、治具の設計など、ステップアップした業務も担当。「手に職を付けたい」という方にピッタリのポジションです。

【2】機械加工オペレーター
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半導体などの製造機械に使用する基幹パーツの製造を担当。部品ごとの設計図に従い、機械を使って金属を加工します。

「指示されたことをやるだけ」…ではなく、自分で考えてモノづくりができるポジション。風通しがよく技術者一人一人の自由度が高いため、自分のアイディアを反映しながら進めることができます！

また将来的には、
・機械を動かすためのプログラミング
・設計図を起こすためのツールを用いた製図
など、意欲次第でどんどんスキルが身に付けられます。

【入社後の流れ】
◆◇◆◇◆◆◇◆
基本的な業務からスタート！先輩社員が表面処理の方法や加工処理の手順について、段階的に教えていきます。

◎成長に合わせて先輩社員が丁寧にサポート！
◎機械加工オペレーターでは外部の機械メーカーで数日間の研修を実施。部品加工に使用する機械の操作・メンテナンスなど、業務に必要な基礎知識を習得します。

チーム／組織構成
製造部生産課：63名（機械加工20名、接合14名、表面処理29名）

配属先の生産課では、金属加工・接合・表面処理の3工程を65名で分担。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍。上下関係なく対等に接する風土が根付いているため、男女・年齢問わず活躍できます！

女性管理職在籍中

■年齢構成：平均年齢42歳

【未経験歓迎／学歴不問】「モノづくりが好き」「手に職をつけたい」、そんなあなたをお待ちしています！
＼意欲重視の採用！／
未経験歓迎！充実の研修でイチから成長可能◎
「モノづくりが好き」「最新技術や設備に関わりたい」「オンリーワンのモノづくりに興味がある」
そんなあなたは大歓迎！当社でなら、きっとあなたの理想の働き方が実現できるはずです！

【歓迎条件】
下記スキルをお持ちの方は早期に活躍可能です！
◆生産・製造業務の経験
◆機械加工業務の経験
◆メッキやアルマイト処理などの経験
◆ホイストクレーン技能講習の修了者
◆玉掛け技能講習の修了者
◆アルミニウム陽極酸化処理技能士の有資格者
◆フォークリフトの運転資格保有者
※必須ではありません。
有資格者で実務経験がない方もお待ちしています！

第二新卒／社会人経験10年以上／正社員デビューの方も歓迎です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】

■埼玉事業所
埼玉県羽生市藤井下組1094

≪アクセス≫
秩父鉄道・東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より、車で8分

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

8:10～17:20（所定労働時間8時間／休憩70分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月
期間中の給与や待遇に変動はありません。

月給200,000円～350,000円
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

★業務を通してのスキルアップやキャリアアップにともない、昇給も目指しやすい体制です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（実費支給）
　例）34,900円～47,100円／20時間相当
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■資格手当
■役職手当
■食事手当

■賞与
年2回
（昨年度実績6.46カ月分／※人事考課・業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～590万円程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年：60歳）
■再雇用制度
■従業員持株会
■確定給付企業年金
■確定拠出企業年金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■永年勤続報奨
■会員制リゾート施設
■健康保険組合保養施設
■社員親睦会
■永年勤続報奨
■業務関連備品（作業服等）無償貸与
■住宅補助制度（転居を伴う異動の場合）
【教育制度について】
■職能別教育
■昇進・昇格教育
■自己啓発支援
■通信教育受講制度（全額会社負担）
■セミナー参加支援 など

＜年間休日＞
118日
（土・日・祝日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
年に数回土曜日出勤があるため、部門ごとに計画有休を設定するなどして有休取得を推進しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月4日
■夏季休暇
5日～6日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過後に10日分を支給（10日～20日／年）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■創立記念日（9月第二金曜日）

【年間休日118日＋計画有給5日＝年間で123日のお休みが取得できます！】

★技術を磨き、スペシャリストになりたい！
★技術者としてスキルアップするために、他の部門で知見を広げたい！
★リーダーなどのポジションに挑戦したい！
…など、将来のキャリアはあなた次第。

「モノづくりに挑戦したいけど、将来のキャリアはまだ見えていない」
「自分の得意な事や興味を広げたい」
など、入社後に理想のキャリアを見つけたいという方も大歓迎です。

当社では、ご希望に沿ったキャリアを選択することが可能。モノづくりに対するあなたの想い、当社が全力でサポートします！

当社は金属材料の商社として1951年に創業。その後、自社で材料の加工を行うためメーカー部門を創設しました。現在は商社とメーカー両方の機能を有し、自社で仕入から加工・製造・出荷までの工程を一貫して実施しています。現在では「装置部品事業」「機能材料事業」「精密機器事業」の3事業を柱とし、他社にはない独自の多様な技術を保有。そのため、既存の製品だけではなくお客様のニーズに沿った開発製品の提供が可能です。

創立70年を超える安定した基盤×当社オリジナルの技術力により、今後も新たな分野へ挑戦していきます。

当社は社員同士の意見交換が活発で風通しの良さが魅力。「生産性を上げる」「よりよい製品を作り上げる」ために、社内ではもちろん、お客様ともコミュニケーションを取り、部門を問わず社員全員が高みを目指していく風土があります。また、賞与の昨年度実績は「6.46か月分」で、各種手当も豊富。有休も柔軟に取りやすく、残業時間も20時間程のとプライベートも充実できるため、メリハリを持って働くことができます！