株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【残業月10h以内／年休126日／新しい採用手法の提案もOK】コアテックの中途採用業務をお任せします
具体的な仕事内容
コアテックの中途採用をお任せします！

▼募集職種
多岐にわたりますが、メインはバックエンドエンジニア・開発ディレクターなどです。
その他、スポット的に海外人材の採用などが入ることもあります。

▼仕事内容
・面接対応
2～3回ほどの面接に現場社員とともに参加、会社の説明やヒアリングなどを行います。
技術に関しては現場社員が担当しますので、主に面接のディレクションや魅力付けを担当いただきます。
話しやすい雰囲気作りや、コアテックの良さを伝える重要なポジションです！

・採用ディレクション
新規募集の依頼があれば、媒体や紹介会社の選定・新しいサービスや手法の模索・取材の取り付けなど、募集開始まで一連の流れをご対応いただきます。
また事前準備だけでなく、より良い活動にするために、進捗確認や振り返りなども行います。
現場社員と密にコミュニケーションを取り、進めていくことが大切です！

・内定後や入社後のフォロー
採用した社員が長く活躍し続けられるように、フォローをしていきましょう！

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩の採用アシスタント業務からスタートしていきます。並行して先輩の面接に同席して、どんな質問を行うか、見るべきポイントはどんなところかを学んでいきます。経験者の方なら1ヶ月、未経験の方であれば3ヶ月ほどで一人立ちしていきましょう。

＜将来的には…＞
例えば、「新しい採用媒体や適性検査を試したい」「SNSで採用をアピールしよう」「いい人材だから最終面接の前に内定を出しましょう」などの提案もOKです！大きな裁量のもとご活躍ください。

チーム／組織構成
人事課への配属になります。現在、計6名の採用担当が在籍しており、採用する職種や新卒・中途などに分かれて稼働しています。20～30代が多く、女性の責任者も在籍しています。

■組織名称：人事課
■定着率：90％（直近1年の実績です）

【未経験・第二新卒歓迎】★人や組織のために頑張れる“縁の下の力持ちタイプ”の方を歓迎しています！
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜応募条件＞
何らかのオフィスワーク（営業、事務など職種は問いません）の経験がある方
※基本的なパソコンの操作ができる方を想定しています。

＜歓迎条件＞
■人事、総務、採用関連業務経験（新卒、中途問わず）をお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎人と話したりコミュニケーションを取るのが好き
◎未経験から人事や採用の仕事に挑戦してみたい
◎人や組織の成長に貢献したい
◎アイデアや企画力を活かした仕事がしたい　など

【週1回のリモートワークも可能】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務（在宅勤務）も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、週1回のリモートワークも可能です。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
★休憩を取れる時間にも幅を持たせているので、自分の業務の都合に合わせて休憩できます。
■平均残業時間
10時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

【未経験者】
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（30時間分／5万900円）を含みます。超過分は別途支給。

【人事経験者】
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（30時間分／5万7,400円）を含みます。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収330万円
（実務未経験＝月給25万円の場合／賞与・諸手当含む）
年収530万円
（経験者＝月給35万円の場合／賞与・諸手当含む）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に8年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
★健康経営優良法人に2017年の初認定から8年連続で認定されています

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり