弁護士法人平松剛法律事務所の過去求人・中途採用情報

【法律事務所での経験は不問】管理部門にて、人事労務（給与計算）などの業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◆従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般
◆社会保険業務全般
◆従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
◆労働時間、時短・時差勤務者管理
◆福利厚生制度にまつわる各種管理
◆社宅関連手続き
◆助成金手続き

☆将来のビジョン
まずはルーティン業務からスタートし、将来的には組織づくりにも挑戦可能です。
人事労務の知識を深め、その先は組織を引っ張るリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。

＼無理なく安定して働ける／
◎土日祝休み
◎年間休日125日
◎基本定時退社
◎時短勤務あり
◎テレワークOK　など
家庭やご自身の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
仕事はもちろん、プライベートも妥協したくない、そんな思いを実現させられることもポイント。
ワークライフバランスが向上し、よりゆとりのある働き方を追い求められます。

【英語での業務について】
入社時点での英語力は一切不要です。前向きに楽しんでスキル向上に取り組んでいただける方であればまったく問題ありません。
業務上、複雑かつ正確に伝えなければならない場合は日本語にするなど柔軟に対応しており、また頻繁に使用する専門用語についてはマニュアル化するなど、日常業務に大きな支障が出ないような柔軟な体制整備も行っています。

チーム／組織構成
平均年齢は30代前半。男性・女性ともに活躍しています。
※産休・育休取得者多数実績あり（復帰後、時短勤務制度を利用するスタッフもいます）

■男女比：男性3：女性7
■年齢構成：事務所全体では20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。

【人事労務の経験5年以上】高卒以上／社会人歴10年以上の方歓迎
【必須条件】
◆人事労務の実務経験5年以上（給与計算・社保手続き等）
◆高卒以上

【歓迎条件】
◎人事管理や給与計算などシステムの導入（リプレイス）経験
◎就業規則の改訂や福利厚生の見直しなどに取り組んだ経験
◎組織やプロジェクトをリードした経験

☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆ブランクOK
☆業種未経験歓迎

【転勤なし／東京事務所勤務】
東京事務所／東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
※敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なしですが、
9:00～18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要です。
標準的な勤務例／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

※残業代は1分単位で全額支給
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
試用期間3カ月有
※入社後3カ月間は以下の勤務時間
　勤務時間／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
　試用期間後はフレックスタイム制
※試用期間中はその他、給与・待遇に変更なし

月給：32万円～42万8000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月43,243円～57,838円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆経験・能力を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（入所時期に応じて4月もしくは10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■退職金制度（規定あり）
■社宅制度（規定に応じて2～4割を事務所負担）
■在宅勤務（相談可）※週2回程度
■時短勤務（相談可）
難しい場合はご相談ください。
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断など規定の検診費用一部負担
■英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）
■服装自由（オフィスカジュアルを推奨）
■社内フリードリンク
■英会話スクール補助金制度

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日／2022年実績）
■GW休暇
カレンダー通り※間の平日に関しては有給取得推奨／22年実績
■夏季休暇
（4日／2022年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇も取得しやすい環境です。5日以上の連続休暇もとることができます。