株式会社ワクトの過去求人・中途採用情報

【2500社を超える取引先／1万件以上の案件／請負開発】自社サービス開発から希望の案件をアサイン！
具体的な仕事内容
＜案件例＞
■Webシステム開発（Java、PHP、Ruby、Python）
■Salesforce関連の導入～開発
■スマートフォンアプリ開発（Swift、Objective-C、Android、Kotlin、Flutter）
■AI・ビッグデータ解析
■自社サービス開発 など

当社では、メンバー同士で助け合うチーム制を基本とし、エンジニアのキャリアを考え、プロジェクトにアサインします。
プロジェクトアサイン後も営業と密にコミュニケーションをとり、働きやすさやスキルアップをサポートします。
エンジニアの幸せを最優先に考えており、会社都合の配属は一切ありません。
また、PL・PMにキャリアアップする道やスペシャリスト、アーキテクトとして技術に特化する道もあります。

＜業界例＞
エンタメ・教育・通信・流通・製造・金融・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁など

★評価制度と働く環境
定量的・定性的な評価制度に基づき、スキルを最大限給与に反映しています。
エンジニアの満足度向上に注力し、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行うことで、クライアントからの信頼獲得につなげています。
その結果、会社の成長や受託案件の増加、新拠点展開も実現！
あなたも理想の待遇や働き方が実現できる当社で大きく飛躍しませんか？

【プロジェクト選択の流れ】
◎チームでプロジェクトを推進します。
◎希望や目標に合わせてプロジェクトを一緒に選定。
◎プロジェクト開始後も月1回のランチミーティングでサポート。

ヒアリング・キャリア相談（1～2時間程度）
まずはあなたのスキルや経験、今後のキャリアの方向性を丁寧にヒアリングします。
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プロジェクトへアサイン
10000件以上案件の中から、希望条件・得意分野・キャリアプランにあったプロジェクトへアサインします。
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プロジェクト参画・フォロー体制
参画後も担当営業・キャリアアドバイザーが定期的にフォロー。
働きやすさやスキルアップを継続的にサポートします。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い世代の社員が活躍中！
女性の管理職も活躍しており、担当営業や上長との連携も活発に行われています。

■男女比：男性7：女性3 ※女性エンジニアの方も活躍中！
■定着率：定着率95％以上

【学歴不問／言語不問】エンジニアの実務経験をお持ちの方 ※業界やポジション経験不問
【必須条件】
■webアプリ、ネイティブアプリ開発の実務経験1年以上ある方（言語不問）
■最新技術への探求心や情報のキャッチアップ力がある方

【使用言語例】
Java、Python、PHP、Ruby、Swift、Flutter、Salesforce、Kotlin、React Native など

＜このような方々を歓迎します！＞
・積極的に行動し、向上心を持っている方
・実力を正当に評価される環境で働きたい方
・技術力を追求したい方
・年収アップを目指している方

※第二新卒の方歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【本社、リモート、そして東京都内近郊のプロジェクト先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）でのハイブリッド勤務】
現在、社員の9割以上が出社とリモートワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務を実践しています。

【本社】
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F・15F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩5分

～ 充実のオフィス環境 ～
エスプレッソマシンやお水などの飲料は無料で利用可能です。
グループ各社の拠点が分散していたこれまでとは異なり、新オフィスはグループ全体の社員間のつながりを強化し、多様性を尊重しながらコラボレーションを促進する場として設計されています。
社員が最高の環境で業務に取り組めるよう、こだわり抜いて作られた自慢のオフィスです。

※転勤なし
※受動喫煙防止対策：あり

9：00～18：00 or 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【業界最高水準／転職者の90%が収入UPを実現】

＜経験浅めの方＞
月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当
※月給には20時間分の固定残業代（4万540円～）を含む／時間超過分は別途支給

＜経験者の方＞
月給55万円～＋賞与年2回＋各種手当
※月給には20時間分の固定残業代（4万540円～）を含む／時間超過分は別途支給

＜年収実例※業績賞与は含めておりません＞
TL：550万円以上
PL：800万円以上
PM：1365万円以上

※経験やスキルを考慮し当社規定により優遇します

【ほぼ全員が前職から年収アップを実現】
東証プライム上場企業である株式会社エル・ティー・エスのグループ会社で、大手企業との強いコネクションを持っています。
これまでの経験やスキルを正当に評価し、納得のいく給与を提示できる環境を整えているため、多くのエンジニアが前職より年収アップを実現しています。
業界最高水準の待遇をエンジニアに還元しており、エンジニアの執行役員が作成した透明性の高い評価制度を運用。昇給についての項目も明確にしています。
入社後に100万円以上年収がアップした事例もあります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※昇給時、全従業員の給与アップ平均107％以上！年収換算で100万円以上UPした事例も！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1300万円

■社員の年収例
TL：550万円以上／開発経験5年[月給43万＋決算賞与]
PL：800万円以上／開発経験18年[月給62万＋決算賞与]
PM：1365万円以上／開発経験9年[月給105万＋決算賞与]

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■資格手当（給与ベースアップ、合格お祝い金）
■持株会制度（親会社 株式会社エル・ティー・エスの株を購入可能）
■外部研修（SMBCセミナー、新卒研修）
■定期健康診断
■服装自由
■懇親会補助制度（9000円／月）
■ランチ代負担（月1回のランチ会）
■ベネフィット・ステーション
※保育サービスや、施設の割引、セカンドオピニオンの紹介などのサポートを受けられます。
■自己成長サポート制度
※Udemy Business（eラーニング）・参考図書購入・外部セミナー受講は会社負担
■ベビーシッター派遣割引制度
■その他社内イベント（お花見、BBQ、忘年会ビンゴ大会など）を定期的に実施しておりますが、すべて任意参加でOKです！
■ホワイト企業認定を取得（https://jws-japan.or.jp/recognition/）
※「良い会社づくり」への取り組みが、第三者評価機関によって高く評価され、ホワイト企業認定を受けました。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇（5日間）
※5日以上の連続休暇OK

エンジニアの執行役員が評価制度を作成。顧客評価や社内貢献度といった「定性的な評価」と、スキルシートによる「定量的な評価」を明確に分け、成長したかどうか、自主学習しているかどうかをポイントで示しあらゆる努力の形を見える化。頑張りを認める評価制度を導入しています。例えば、自ら講師となって勉強会を開催した場合は、社内の技術力向上に貢献したとみなされ、「定性的な評価」としてしっかり加点されます。 半年に一度、自己評価と顧客・上長評価を組み合わせた査定を行っており、エンジニアからは「公平性が高い」「キャリアアップや目標設定がしやすく、モチベーションが高まる」と好評です。

＜Udemy Business／eラーニング＞
ビジネススキルから最先端のITスキルまで、8000講座以上の中から自由に受講可能。
例）アジャイル開発、Pythonによるデータ分析、ブロックチェーン、Web開発入門、PL・PM入門など

◎SMBCセミナー
ロジカルシンキングやチームビルディング、ビジネススキルなど、テーマや階層別に合わせたWebセミナー

◎各種勉強会／自由参加
★ハッカソンやTech Dayをグループ企業内で開催
★LTSグループ内の勉強会…各分野（コンサル・開発など）のナレッジ・成功事例・失敗事例を共有するWebセミナー
★ワクト内のスペシャリスト発信による社内勉強会