ラクスル株式会社の過去求人・中途採用情報

入稿データのチェックや業務改善、ECサービスオペレーションの"改善の推進者"になっていただきます
具体的な仕事内容
まずはお客様が入稿されたデザインデータのオペレーションをお任せします。
入稿データを確認して、工場に発注できるデータに変換し、お客様に対してデータチェック結果を送信する業務です。

チェック業務で経験を積んだ後は、社内から寄せられる業務フローの改善や新たなサービスの仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

【業務内容】
＜データチェック業務＞
・入稿データ（DTP）のチェック業務
・お客様への結果送信（メール対応）
・パートナー企業との調整・交渉
・他部門との連携

◆将来的にお任せしたい業務◆
＜仕組み・オペレーション設計業務＞
・顧客体験向上を目的とした仕組み改善のPDCA
・新商品のDTP業務フロー構築
└新サービスの入稿ルール、業務フロー構築
・BPOマネジメント

★まずはデータチェック業務をメインで行い、あなたの志向やスキルによって DTP業務サポートや新商品の立ち上げ、マネジメントなど関わる業務の幅を広げながら様々なキャリアパスが描けるチャンスがあります。

【入社後の研修は？】
入社後約1カ月から2カ月はあなた専任の教育担当がつき、業務についてマンツーマンでサポートしていきます。
研修中から在宅勤務を取り入れていますが、常にオンライン上でつながった状態です。分からないことがあればすぐに解決が可能ですので、安心して業務が行えます。

★仕組み改善や業務フロー構築の事例★
例えば、社内からの「新商品をリリースしたいので、入稿データのチェックの効率性を上げたい」という要望に対して「どんなオペレーションだったら明確に迅速にチェックができるか」「イレギュラーな対応はどの部署と連携するか」などの課題や必要な作業を洗い出し、新たに構築したフローを運用まで持っていくまでがミッションになります。
自分のアイデアや考えをサービス改善やサービスづくりに活かし、会社の事業に深く関われる仕事です。

チーム／組織構成
ネット印刷 raksul.comにおける新規サービスのDTP部に配属となります。
研修後、スターティングメンバーとしてご活躍いただきます。
新たな事業の柱としていくため新しい発想で一緒にこのビジネスを成長させていきましょう！

※女性マネージャーも活躍中！

■年齢構成：30代前半（DTP部平均年齢）

★未経験歓迎・学歴不問！／★改善業務をしたい方★成果にコミットし前向きに取り組める方
★DTPに関わる経験はいりません！
もっと仕事で手応えを感じたい方、スピード感のある会社で活躍していきたい方など、意欲のある方を歓迎します！

【　必須要件　】
■社会人経験が1年以上ある方
■基本的なPC操作ができる方（業務でPCの使用経験がある）

【　歓迎要件　】
■ビジネスコミュニケーション経験（顧客対応）
■PJT 進行管理、業務フロー作成等の経験
■業務分析に基づく業務改善（エクセルかスプレッドシートが使える）の経験
■illustrator、Photoshop を使用した実務経験

※下記にある＜こんな方を歓迎しています！＞もぜひご覧ください！

経験やスキルは一切問いません！
選考では「転職で大切にしていること」や「今後どんなキャリアを実現したいか」を伺います。
ぜひ、今回の仕事に興味をお持ちいただけましたら、積極的にエントリーしてください！

■転勤なし■在宅勤務&出社のハイブリッドワーク

■本社／目黒オフィス
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
アクセス：目黒駅より徒歩3分
※2025年2月に麻布台ヒルズ（神谷町駅直結）へ移転予定

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＼ココもcheck！／
★在宅勤務と出社とのハイブリットワーク！
在宅＆出社のハイブリットな働き方をしています。
オンライン上でもやり取りは活発ですが、出社時にチームメンバーや他部署とリアルでのコミュニケーションを取ることも大切にしています。在宅勤務と出社の“いいとこどり”でのびのびと働ける環境です。

10：00～19：00（休憩1時間）

＼1日の業務の流れ（一例）／
※研修直後の勤務イメージです

10:00　出社
↓　　チームの朝礼に参加…担当業務の確認のほか、前日までにルール変更などがあれば共有
↓
10:20　データチェック開始
↓
13:00　お昼
↓
14:00　午後の勤務スタート！
↓　　　引き続き、チェック業務を担当。さらに他部署からのフロー相談に対応。また合間には業務委託先への指示出しも。
↓
18:30　日報作成
↓
19:00　業務終了。お疲れ様でした！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

＜月収例＞
月収26万円（メンバー・入社1年目）
月収32万円（リーダー・入社3年目）

月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万3000円～4万8000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収330万円／メンバー・入社1年目（月給26万円+賞与）
年収400万円／リーダー・入社3年目（月給32万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費（実費全額支給）
■出張手当

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■育児介護休業制度
■企業主導型保育園利用制度
┗自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び、保育園を利用できる制度です
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、ダイバーシティ研修、アンコンシャス・バイアス研修、リーダーシップ研修など
■在宅勤務可
■私服勤務OK（髪型・ネイルも自由です♪）
■復職祝い金
┗育児休業中に支給される給与の3割分を、復職時に会社が復職祝い金としてまとめて支給します
（育児休業中の公的給付金が給与の7割程度となるため、残りの3割を会社が祝い金として支給。これにより、休業中の給与が100％保証されます）
■結婚祝い金
■社員割引

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに複数の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■Thanks holiday

＼ココもcheck！／
ラクスルでは男女とも、育児休暇を取得するなど、子育て世代も働きやすい環境が整っています。
それゆえ、当社の“育児介護休業”の取得率は、男性社員が取得率73%。平均で34日間取得しています！
また、女性社員の取得率は100%。平均で216日間取得。（※いずれも2022年度実績）
周りの社員がみんなで仕事をカバーする体制が整っているので、パパもママも安心して休める環境となっています♪

【　5日以上の連休も取得可能な環境です！　】

・一つのことにコツコツと根気強く取り組める
・チームで対話をし成果を目指すことを大切にできる
・役割にこだわらず幅広い業務で活躍したい
・どんなことにも改善できる点がないか、意識を向けられる
・前向きに取り組めるポジティブ思考を持てる
・フットワークが軽く、臨機応変に動ける
・コミュニケーションを大切にできる

上記に1つでも当てはまる方は歓迎いたします！
現在活躍するメンバーが仕事で大切にしている部分にも通じていますので、当社のカルチャーを知っていただく参考として「こんな会社の一員になりたいな！」と感じていただけたらうれしいです！

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、印刷業界を始め、複数の業界構造を変える事業を展開してきました。

チラシ・パンフレットなどの紙媒体の印刷はもちろんのこと、ノベルティやグッズの制作、または印刷とポスティングまで行う集客支援など、さまざまな用途で当社を利用いただけるようにサービスを提供。
その結果、当社の会員数は200万人を突破。現在は国内のネット印刷サービスでは会員数No.1に（※1）。
ラクスルは今後もお客様が必要とするサービスを考案し、提供し続けていきます。

（※1）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点・主要ネット印刷サービスにおいて）