株式会社Ｂｒｉｇｈｔの過去求人・中途採用情報

【最大9連休OK】自社開発システム「SainsaS」やセキュリティシステム、その他IT商材を提案！
具体的な仕事内容
クライアントのニーズに合わせたIT商材を提案し、業務の課題を解決するIT法人営業のお仕事です。将来的には管理職となり、既存事業の拡大や新規事業の拡大などをお任せしたいと考えています。

【業務の流れ】
ヒアリング／お客さまの課題を伺います
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検討／課題に合わせた当社のIT商材を検討します
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提案／製品の詳細やコストを説明し導入メリットを伝えます
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受注

＜提案例＞
・顧客管理システム「SainsaS」
・セキュリティシステム
・ホームページ制作
・その他IT商材　など
※成約率は40％ほどと、業界でも高い水準を保っています

【キャリアアップのチャンスが豊富】
当社の昇給・昇格機会はなんと年4回。細かく成果を評価しており、入社から1年間は、目標さえクリアすれば確実に昇格することが可能です。入社半年で主任になった実例も多数あり。主任になって月給10万円アップを果たした社員も珍しくありません。

特に今回は、責任者候補としての募集となっており、将来的には現在の統括の右腕的ポジションでご活躍いただきたいと考えています。

＜キャリアアップの流れ＞
メンバー→主任→課長

成果はキャリアだけでなく給与にも反映。毎月インセンティブを支給しており、頑張りが目に見える形で還元されます。

＜年収例＞
年収670万円（27歳／入社2年目／月給40万円）
年収750万円（30歳／入社3年目／月給48万円）

【独自の取り組み】
当社は成績を単月と3カ月に1回ランキングで発表。目標を達成すれば、インセンティブなどとは別に社長や上司がお祝いしてくれます。

また、社員の意見を聞きながらポイントの基準などを状況に合わせて変更し、全員が成果を上げやすいようにしています。

新卒向けやクリスマスキャンペーンなど、普段のランキングとは別にモチベーションを保てるような取り組みも実施。そちらで優秀な成績を出せば、もちろんお祝いします！

チーム／組織構成
配属先の事業部は全8名（正社員6名・派遣社員2名）。新卒の社員も在籍しています。年齢は20代が中心で、女性管理職も活躍中。今後さらに増員を進めていく予定です。

■男女比：1:1

【学歴不問・業種未経験歓迎】なにかしらの営業経験・マネジメント経験をお持ちの方（2年以上目安）
今回は責任者候補としての募集です。マネジメント経験は浅くても、これからチャレンジしたいという意欲があればOK。IT業界が初めてという方も歓迎します。

＜こんな方を歓迎します＞
■成長意欲をお持ちの方
■キャリア・年収アップしたい方
■成果を正当に評価されたい方
■熱意を持って仕事に取り組める方
■会社とともに成長していきたい方
■会社に影響を与えられるような人材になりたい方
※第二新卒歓迎

将来の目標があるか、どんな熱意を持っているかなど、気持ちの面を重視した選考を行っています。言葉がまとまっている必要はないので、ぜひあなたのアツイ気持ちを聞かせてください！

★転勤なし・直行直帰OK★

◆大阪オフィス／大阪府大阪市中央区博労町1丁目7-7　中央博労町ビル3F

9:00～19:00（休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給35万円以上+賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月6万円以上／42時間分）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円迄）
■残業手当（超過分支給）
■職級手当
■役職手当（月1万円～5万円）
■住宅手当（月3万円※規定有）
■産休手当
■家族手当（扶養者1人当たり月1万円）
■事業部手当　
■IT補助
■インセンティブ（達成による報奨金／毎月）
■ビューティー手当

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収470万円
以上

■社員の年収例
年収670万円（27歳／入社2年目／月給40万円）
年収750万円（30歳／入社3年目／月給48万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント（サークル・単月社内表彰式・BBQ）
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■成績優秀者表彰制度
■エフ休制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎9日間の連続休暇OK