株式会社シダーの過去求人・中途採用情報

【実働7.5h／ゆとりある人員配置】有料老人ホームにて、入居者さまの生活介助や身の回りのサポート業務
具体的な仕事内容
＼注目POINT！／
□ゆとりのある人材配置で負担軽減！
基本的には2名～4名体制のシフトで、（配属施設による）日中の忙しい時間帯は約7名～8名のスタッフが施設に在籍し、スタッフ1名あたり、3名の入居者さまを担当する余裕のある構成です。8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せできます。

＼全施設にタブレット端末導入で効率UP！／
入居者さまの体調や食事、入浴の予定などをタブレット端末で共有することで、タイムリーなカルテ入力が可能。引継ぎ業務の負担や時間を軽減し、業務を効率よく進めています。

………
具体的には
………
◆入居者さまとの日常会話
◆簡単な運動などのレクリエーション
◆生活のサポート・食事の介助
◆施設内でのレクリエーションの企画
◆夜間の巡回
◆歩行の介助
◆ベッドに横になる際の介助
◆入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり）
◆リハビリテーション

………
入社後は
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▼STEP1：座学研修（2～3日）
└リスク管理や介護保険制度、当グループの運営方針などを学びます。
▼STEP2：OJT研修（3カ月）
└歩行の介助、入浴サポート、車いすの運転方法などのスキルを実践方式で身につけます。

＼手厚いフォロー体制で成長できる！／
入社後は教育担当と相談窓口担当の2名体制で手厚くフォロー。入社初日・1週間後・1カ月後の3回と、以降4カ月ごとに介護リーダー・管理者による定期面談を行います。気になることやお困りごとがあれば、気軽に話してくださいね。

＼充実の研修で正社員として活躍できる！／
未経験から正社員として活躍する社員が約半数を占める当社。しっかりとした研修制度で資格の取得も可能です。新入社員向け確認テスト＋実務者研修を完了し、入社後約2年で正社員に昇格する社員が多く在籍しています。

【各社共通】

チーム／組織構成
☆20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中！
前職は接客業・飲食店・IT関係・配送業などさまざま。ご自身の経験を活かして活躍できるのが、介護の現場です！

■男女比：男性30％：女性70％
■年齢構成：20代～50代
■定着率：90％以上（上場企業Gならではの安定性や働きやすさ、手厚いサポートが魅力です！）

【未経験歓迎／学歴不問】 ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方◇医療や介護業界の経験者優遇！
初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります。
◆正社員：初任者研修以上
◆契約社員：無資格・未経験者
契約期間1年・更新有・正社員登用制度有（社内規定あり）

※入社後に資格を取得して正社員を目指すことが可能です。
※介護有資格者や経験者は優遇いたします。

＼こんな方をお待ちしています／
・人と接することが好き
・チームワークを大切にできる
・安定企業で長く活躍したい
・待遇や教育体制が整っている職場で働きたい

＼役立つ資格・経験／
・介護の経験※プライベート可
・介護福祉士　など

【各社共通】

＜業務拡大に伴う増員募集＞
未経験・無資格であっても、仕事に誠実に向き合える方、意欲がある方、コミュニケーションを大切にできる方など、【 お人柄 】を重視して選考します。

【2社合同募集／原則転勤なし・勤務地は希望考慮】
※ご希望の法人にて選考・採用を実施
※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定
※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）

■株式会社シダー
＜北海道＞
小樽市

＜秋田県＞
秋田市

＜長野県＞
茅野市

＜茨城県＞
ひたちなか市

＜栃木県＞
足利市

＜埼玉県＞
三郷市／さいたま市北区

＜千葉県＞
千葉市稲毛区／若葉区／緑区／佐倉市

＜静岡県＞
島田市／清水区

＜愛知県＞
名古屋市港区

＜大阪府＞
大阪市鶴見区／大阪市住之江区／大阪市此花区／堺市

＜岡山県＞
岡山市中区／倉敷市

＜香川県＞
高松市

＜福岡県＞
北九州市小倉北区／福岡市東区／大野城市


■株式会社パイン
＜北海道＞
札幌市

＜埼玉県＞
所沢市／蕨市

＜神奈川県＞
横浜市鶴見区

＜福岡県＞
福岡市東区／北九州市小倉北区

※全国に44施設を展開。拠点数が多くポストも豊富。将来のキャリアも広がっています。

1カ月単位の変形労働時間制（1日平均7.5時間）
1週間の平均労働時間37.5時間

＜勤務時間例＞
（1）6:30～15:00
（2）8:30～17:00
（3）11:00～19:30
（4）13:00～21:30
（5）21:00～翌9:00（休憩120分／夜勤は月5～6回程度）

※シフトは希望を考慮します
※（5）以外休憩60分

＜実働時間＞
日勤：7.5時間
夜勤：10時間
＼業界の中でも短時間の実働時間です！／

【各社共通】


＜1日のスケジュール例＞

6:30　起床／着替えやトイレを介助
▼
7:30　朝食／食事をお手伝い
▼
9:30～10:10　リハビリ
▼
12:00～13:00　昼食
▼
13:30　レクリエーション／曜日によって、カラオケ、脳トレ、フラワーアレンジメント、ボール運動など
▼
15:00　おやつ
▼
15:40～16:10　リハビリ
▼
17:30　夕食
▼
19:00　着替え
▼
21:00　就寝

※入浴やトイレの介助も行ないます。夜間は2時間おきの巡回を担当します。
※勤務時間帯を複数人で分担しながら入居者さまをサポートします。
■平均残業時間
20時間

程度（施設によって変動あり）

正社員／契約社員
試用期間3カ月　※期間中の待遇に変更無

【各社共通】

■正社員
▽神奈川・埼玉・愛知
月給24万3100円～35万1630円（一律手当含む）

▽大阪・静岡・千葉・栃木・茨城
月給22万3100円～33万1630円（一律手当含む）

▽北海道・秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡
月給20万3100円～31万1630円（一律手当含む）

※上記給与に加え、別途、各種手当を支給

＜一律手当詳細＞
・職務手当：月1万5000円
・処遇改善手当：月3万5700円
・加給手当：月1万1500円～1万9000円
・地域手当：月2万円～4万円

■契約社員
▽東京・神奈川
月給23万6445円～25万9545円

▽大阪
月給22万8195円～25万2945円

▽埼玉・千葉・愛知
月給22万1595円～24万6345円

▽静岡
月給21万4995円～23万9745円

▽北海道・栃木・茨城
月給21万0045円～23万4795円

▽秋田・宮城・長野・福岡
月給20万8395円～23万3145円

▽岡山・香川
月給19万245円～月給21万4995円

※上記給与に加え、別途、各種手当を支給
※これまでの経験を考慮して給与を決定

【各社共通】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■処遇改善賞与あり（実績10万円：2年目以降満額支給）
【各社共通】

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.2カ月分）※正社員のみ
【各社共通】

■昇給
年1回
（4月）
【各社共通】

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
年収412万円／5年経験／介護福祉士／東京、神奈川、埼玉、名古屋
年収388万円／5年経験／介護福祉士／大阪、静岡、千葉、栃木
年収365万円／5年経験／介護福祉士／北海道・長野・岡山・福岡
※上記年収には交通費などの手当を含みます

＜充実の福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員のみ）
■企業年金制度
■持株会
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金など）
■従業員の健康管理：インフルエンザ予防接種（半額補助／上限2000円）、健康診断（全額補助／年1回）
■永年勤続表彰（10・15・20・25・30・35年）
■忘年会費5000円（年1回）、歓送迎会費1000円（年2回）
■正社員登用制度（毎年実績あり）
■車・バイク通勤OK（一部の施設）
■制服貸与
■再雇用制度（70歳まで）

＜安心の教育制度＞
■資格取得支援制度
外部で受講すると、通常は20万円ほどかかる実務者研修が、テキスト代の1万3000円のみで受講可能です！
※介護福祉士・ケアマネ試験対策無料！ケアマネ試験費用・交通費・受講料全額補助
※社会福祉主事、健康運動実践指導者の資格取得も支援
■プリセプター制度
■介護技術研修
■スキルアップ研修　など
※シダーグループならではの充実した研修・教育制度を整備

【各社共通】
＜嬉しい各種手当＞
■住宅手当：月1万円（正社員の世帯主のみ支給／関東圏月1万5000円）
■家族手当：配偶者月1万円・子ども月4000円（正社員のみ）
■夜勤手当：月2000円
■資格手当：月1万円（介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事）、月2000円（実務者研修）
■役職手当：月1～4万円（サブリーダー・リーダー・副管理者・管理者）
■通勤手当：関東圏月3万円・その他月2万4000円
■時間外手当
■社内試験合格手当：2000円～5000円

【各社共通】

＜年間休日＞
112日
【各社共通】

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフト制）
■有給休暇　
入社半年後に10日間／それ以降は最大20日間付与
■産前・産後休暇
取得実績100％（昨年20名取得）
■育児休暇
取得実績100％（昨年20名取得／男性の取得実績あり）
＼働きやすいから、90％以上の定着率！／
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◆ゆとりのある人員配置により、シフトは希望を考慮します。
◆5日間以上の長期休暇を全員取得できるようにシフトを調整するなど、お休みや有給の取りやすい環境を整えています。
※外国人スタッフの中には2週間ほど長期休暇を取得して一時帰国するなど、長期休暇取得が当たり前の環境です。
◆有給を100％消化するスタッフもいます！（平均15～16日）

◆女性スタッフの産休・育休取得実績は100％で、昨年度は20名が取得しています。
◆男性スタッフの育休取得実績もあり、昨年度は4名が取得しています。

【各社共通】

当グループでは、下記資格取得をサポートしています。

■初任者研修
■実務者研修
■介護福祉士（受験対策費用全額補助）
■ケアマネージャー（受験対策費用全額補助）
■社会福祉主事
■健康運動実践指導者　ほか

取得資格によって条件が異なりますが、半額～全額を補助。どなたでも資格取得・スキルアップが目指せる環境を整えています。資格取得制度を利用して国家資格を取得し、あなたのキャリアの幅を広げてください！

また、契約社員の場合、実務者研修の修了＋社内試験による正社員登用を行っています。昨年の正社員登用実績は20名。多くの方が2年程度で正社員にチャレンジしています。

【各社共通】

介護スタッフ経験後は、「トレーナーコース」「管理者コース」「本部スタッフコース」など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望や目標に向かって、キャリアデザイン・キャリアチェンジが可能です。試験にパスして昇格した方には、合格手当・役職手当を支給しています。

もちろん、望まない異動や転勤はありません。ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です。

【各社共通】

■株式会社シダー
福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1
http://www.cedar-web.com/

■株式会社パイン
福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
http://pine2008.co.jp/