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教育機関向けの自社パッケージシステム『School Leader』のカスタマイズ開発・運用
具体的な仕事内容
『School Leader』について
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「入試管理」「成績管理」「出欠管理」など、学校事務を支援する様々な機能を持つ当社独自のパッケージシステムです。
あなたにはそのメイン担当として、大学や専門学校の担当者へのヒアリングから要件定義、開発、導入まで一貫してご担当いただきます。

＜主な業務の流れ＞
▼お客さまへのヒアリング
営業とともに大学や専門学校を訪問し、必要となる機能などご要望をヒアリング。ニーズに沿って要件定義を行い、仕様を決定します。

▼開発
決定した仕様に沿って、開発スタートします。案件は簡単なカスタマイズから、半年以上かかるものまで様々。規模の大きい案件はSE・プログラマー3～4名ほどがサポートに入る場合もあります。

▼導入～運用支援／引継ぎ
導入後は、訪問またはWebにてシステムの説明などを実施。運用が安定したら保守チームに引き継いで、案件終了となります。

＼ココがポイント！／
★基本からしっかり学べる！
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入社後は社内教育体制のメンバーが講師になり、パッケージの内容や開発環境についての講習を実施。その後はスキルや経験に応じて最適な案件をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。

★案件を通して着実に成長できる！
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担当件数は年2～3件ほど。1案件あたり半年～1年のサイクルでパッケージのカスタマイズ開発～運用まで一貫して携われるので、幅広いスキルを身に付けることが可能です。

チーム／組織構成
社員は現在40名。20代～40代まで幅広く活躍しています。
1案件1担当が基本ですが、エンジニアがお互いの状況を把握できるようにしているため、わからないことはサポートし合いながら開発に取り組んでいます。

☆男性社員の8割が既婚者です！

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢34歳

開発環境
【言語】SQL、Access VBA、Asp.Net、python Django
【OS】Windows
【タスク管理ツール】Backlog（社外）、自社製（社内）
【チャットツール】Chatwork

【学歴不問】PCが好きな方であれば応募OK！意欲重視の採用です！
＜応募条件＞
■パソコンが好きで、意欲を持って業務に取り組める方

＜歓迎条件＞
■何かしらの開発経験をお持ちの方
※要件定義（上流SE）や、サブリーダー、リーダーの経験をお持ちの方は積極採用します！

＼このような方も大歓迎／
◎自分の意見やアイデアを活かしたい方
◎案件の上流工程から一貫して手掛けたい方
◎自社サービスの開発に興味がある方
◎風通しのよい環境で働きたい方

★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒者歓迎

【本社勤務／駅チカオフィス】
■東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋2F
＜アクセス＞
銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩1分
浅草線「宝町駅」A7出口より徒歩2分

◎案件によっては東北や九州などへの訪問出張が発生する場合もありますが、長くて1泊程度です。

※受動喫煙対策あり

テレワークと出社を組み合わせた働き方が可能！

◆出社時／9：00～18：00（実働8時間）
◆テレワーク時／5：00～22：00の間で実働8時間
◎出社頻度は2～5日から選べます。

＜フレックスタイム制あり＞
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務時間帯／9：00～18：00
■平均残業時間
13時間

◎18時までには退社している社員がほとんどです。※繁忙期は20時間以上になることがあります。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給28万円以上
※上記は未経験の場合の給与です。
※給与は経験・スキル等を考慮し、人事考課により決定します。
※残業は1分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収450万円（29歳／入社3年目）
年収650万円（36歳／入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度（ゆとりライフ401K）
■交通費全額支給※外出時交通費も別途全額支給
■テレワーク
■フリーアドレス
■退職金制度
■食事補助（ランチ会1000円、夕食会2000円等）
■フリードリンク&お菓子食べ放題
■有給買取制度（1日あたり日割り給与の35%を支給）

★社員みんなで会社を作っています！
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当社では週1回、社長も含め全社員が参加する社員ミーティングを開催。社内制度やサービスについて自由に提案できる場を設けています。
これまでも社員の声からフリーアドレス、テレワークなどが導入されており、自分たちの手で働きやすい環境を作り上げることが可能です！

★あなたの成長を後押しします！
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当社ではスキルアップに必要な書籍代はすべて会社が負担！中には毎月1冊、多い社員は月2～3万円分の書籍を会社負担で購入している社員もいます。
定期的な勉強会や社員同士のノウハウを共有し合う機会も充実しており、継続して学べる環境を整えて、あなたの成長を後押しします！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇

「社歴が長くなると自然と管理職としての役割を求められる」

このように思っている方はいませんか？
当社では、目指すキャリアは一人ひとりの希望をなにより重視。プレイヤーとしてスキルを磨きたい方は難易度の高い案件に挑戦したり、マネジメントに興味がある方はリーダーとしてマネジメントスキルを習得することも可能です。

どんなキャリアを描くかはあなた次第。理想とするキャリアの実現を、会社が全力で応援します！