ダイキン工業 株式会社の過去求人・中途採用情報

【全世界No.1の空調メーカーの商品開発・機械設計】これまでの経験を活かしグローバル規模で活躍！
具体的な仕事内容
（1）空調製品の商品開発ヒートポンプを中心とした冷凍・空調技術研究開発
＜具体的な業務内容＞
■機種開発
機種リーダーや営業、コンポーネント開発者（圧縮機、インバータなど）と打ち合わせをしながら、家庭用・業務用空調機器、空気清浄機やヒートポンプ暖房など冷熱機器の構造設計をご担当いただきます。
市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計から量産立ち上げ、市場対応まで一貫して携わっていただきます。
■要素技術開発
省エネや環境規制等をにらみながら、当社のコア技術であるヒートポンプ技術の先行開発、製品適用検討、試作機開発等に携わっていただきます。

（2）圧縮機の設計、要素（潤滑、流体等）技術開発
＜具体的な業務内容＞
■スイング、スクロール、スクリュー、ターボの各圧縮機形式の要素技術開発
■先行開発・量産開発チーム内で圧縮機構成部品の設計や、各種解析・実験

将来的には機種開発をとりまとめる新規開発製品のリーダーや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして部署をけん引いただきたいです。

（3）冷凍・冷蔵ショーケース商品開発
＜具体的な業務内容＞
■ショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計

（4）低温製品の商品開発・エンジニアリング
＜具体的な業務内容＞
■機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程
日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定を行っていただきます。

チーム／組織構成
キャリア入社社員は会社全体で20％。
各部門には、プロフェッショナルな人材が集う刺激的な環境です。
部門や年齢、社歴などに関わらず意見を言いやすい社風で、良いアイディアを発信した社員は正当に評価しています。

大卒以上、構造設計や機械工学の基礎知識、製品開発に関わる技術経験などをお持ちの方
（1）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・構造、機構などの設計経験
・冷熱機器の制御、性能設計経験

（2）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの機械、機構、構造設計経験
・構造、潤滑、流体、音響領域の解析経験

（3）
以下すべてを満たす方
・理系学部卒、機械工学を構成する基礎知識をお持ちの方
・機械製品に関わる設計、評価の経験（5年以上）
・技術者として課題を解決された経験

（4）
以下すべてを満たす方
・理系学部卒業、機械工学を構成する基礎知識をお持ちの方
・設計、評価、実験、解析など機械・機構製品開発に関わる技術経験（3年以上）
・技術者として課題を解決された経験

各ポジションの歓迎条件は、休日・休暇欄下の「歓迎条件」をご参照ください。

業務内容に合わせて下記いずれかの拠点で勤務いただきます。

【東京支社】東京都中央区八重洲2-2-1
【堺製作所】大阪府堺市北区金岡町1304
【淀川製作所】大阪府摂津市西一津屋1-1
【テクノロジー・イノベーションセンター】大阪府摂津市西一津屋1-1
【滋賀製作所】滋賀県草津市岡本町1000-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

【本社・支社】9：00～17：30（実働7時間45分）
【製作所】8：30～17：00
※フレックスタイム制あり
コアタイム：なし、フレキシブルタイム：なし
■平均残業時間
17.6時間

正社員
※試用期間5カ月間。期間中の条件に差異はありません。

【大学卒】月給：28万円以上 ＋各種手当
【大学院卒（修士）】月給：30万円以上 ＋各種手当
※残業代は別途支給いたします
※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円以上（管理職等級）
年収692万6,000円（32歳）※残業代を除く
年収572万円（27歳）※残業代を除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■独身寮、社宅完備
＜各種研修・教育制度が充実＞
◎新入社員導入教育
◎海外拠点実践研修制度
◎社内専任講師による語学研修
◎新任基幹職研修
◎通信教育制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度14日、2年目以降は22日※入社月により異なる）
■産前・産後休暇
※取得実績・復帰事例多数
■育児休暇
※取得実績・復帰事例多数
■介護休暇
■5連続有休暇取得を推奨

＜育児支援のための制度が充実＞
生後6カ月未満で職場復帰する場合「短時間フレックス勤務」や「週4回までの在宅勤務」などを導入。併せて、男性の育児休暇取得の推進も行っています。

また「育児支援カフェテリアプラン」として、小学校6年生までの子どもを持つ共働きの従業員（母子家庭、父子家庭を含む）を対象に、残業ピーク時や出張、子どもの病気などの場合に利用できるメニュー（ベビーシッターサービスなど）を定め、利用した場合は1家族につき年間20万円を限度に費用を補助しています。

（1）
・空調機器、ヒートポンプ式空調機などの設計・開発経験
・関連領域の技術知識
・量産機の開発に関わる経験
・英語での業務経験

（2）
・駆動部を持ち金属材料を使用した量産製品の機械・機構設計経験
・振動、騒音、流体に関する知識と、解析や実験経験
・空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関する技術知識、経験

（3）（4）
・ショーケースの気流、機構設計経験
・構成要素の選定・コントローラーの定数調整等の経験
・駆動部を持つ製品の機械・機構設計経験
・金属材料を使用した製品設計経験
・強度・材質・公差等の知見
・振動、騒音、流体に関する知識と解析、実験経験
・空調機、圧縮機に関する技術知識、経験

当社が開発したエアコンには、独自の空気洗浄技術「ストリーマ」を搭載。「温度」「湿度」「気流」「空気清浄」の空調4大要素を追求し続け、ウイルスや花粉を取り除き、夏の除湿、冬の加湿をコントロールする技術が、業界トップの売上高をたたき出している秘訣です。