全国生活協同組合連合会の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上】適性・経験に応じた業務をお任せします／各種研修制度＆フォロー充実
具体的な仕事内容
共済事業について、業務のやり方や流れは入職後にイチからお教えします。
"助けあい"という事業哲学に共感し、真摯に業務に取り組める方であればきっとご活躍いただけます。
ベテランの先輩たちも丁寧にフォローしますので、未経験の方もぜひご安心ください。

＜業務一例＞
◇共済企画開発
◇広報
◇普及推進
◇経営企画
◇内部統制管理
◇情報システム
◇加入サービス
◇共済金サービス
◇総務
◇人事
◇財務・経理　など

※配属先やお任せする業務内容は、今までの経験や適性を考慮し決定いたします。
※普及推進、経営企画、情報システム、リスク管理の分野では特に理系の方が活躍できます。

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【ここがポイント】
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＼描けるキャリアパスは豊富／
文系出身の方も理系出身の方もマッチする業務があります。
どんなキャリアアップを望むのか・どんな業務に挑戦したいのかといったご本人の希望や経験をしっかり考慮！
将来的にはマネジメントに挑戦したり、ジェネラリストまたはエキスパートとして活躍したりと、柔軟に“やりたいこと”に挑戦しながらあなたらしいキャリアを築けます。

＼一人ひとりの成長をバックアップ／
入職後は座学・OJT研修にて少しずつ業務について学びます。
加えて、階層別研修、DX人材育成研修、eラーニング、研修カフェテリア制度（自己啓発などのセミナーを自分で選択して受講可能）なども各種ご用意しています。

＼仲間や社会のためになっている実感／
社会貢献性の高い共済事業を担い、自分の業務が間接的に組合員を支えていることを実感できます。
また、管理・企画系の部署では組織の仕組みづくりに携わるやりがいも！
『自分は何のために働くのか』を大切にしている方は特に充実感を持って活躍できる環境です。

チーム／組織構成
20代～60代の幅広い年代が活躍しています。
お互いに“個”を尊重し、協力して業務を進めている穏やかな雰囲気の職場です。

※新卒採用：53.6％、中途採用：46.4％

■男女比：男性：67.2％、女性：32.8％
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【高卒以上／職歴不問】社会貢献性を実感しながら働きたい方／腰を据えて長期キャリアを築きたい方
【意欲・人柄重視の採用です】
経験やスキルは問いません。
興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！

＼こんな方が活躍しています／
◎事業哲学に共感いただける方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎腰を据えてスキル・キャリアアップを目指したい方

★業種・職種未経験歓迎
★高卒以上
※金融業界の経験などがあれば活かせます！
（必須ではありません）
※理系出身の方歓迎

【全国生協連共済メインオフィス／当面転勤なし】
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
大宮門街SQUARE14階

※将来的には、キャリアアップのための転勤の可能性もあります。

9:00～17:00

＼メリハリ付けた働き方が可能／
職員の意見を取り入れながら業務の効率化を進め、残業時間の削減に取り組んでいます。
有給休暇取得率も高めで、趣味や家族との時間も大切にしながら働けます！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員

月給23万円以上
※経験や年齢を考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／25歳 経験3年
年収700万円／35歳 経験13年
※キャリアアップによっては年収1000万円の実績あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当
■役務手当
■企業年金制度
（在籍年数に応じて積み立て／職員の負担なし）
■定期健康診断
■職員旅行
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度等
■各種研修充実
└階層別研修
└DX人材育成研修
└各種実務研修
└志向形成（事業理念）グループワーク研修
└昇進者研修
└コンプライアンス研修
└メンタルヘルス研修
└会員生協との人材交流研修　など
■自己啓発支援制度（資格取得支援）
└研修カフェテリア制度
└外部研修会派遣制度
（外部研修会費用を会が全額負担）
└通信教育受講制度
（受講した通信教育講座を修了した場合に、会が費用を全額負担）


＜キャリアアップについて＞
▼総合職
▼リーダー
▼グループリーダー
▼マネージャー
▼部長
上記の流れで昇進となります。意欲と能力をもとに公正な評価を行っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（平均14日を取得）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■フレックス休暇（連続5日）
■特別休暇

◇共済企画開発
共済制度の開発や改正の制度設計や数理計算、市場動向の調査や企画立案、認可取得のための規約や規則の整備など

◇広報
広報物の作成、テレビCＭ・ＳＮＳ、Ｗｅｂ広告などのデジタル広告等の広報活動、パブリシティ対策など

◇普及推進
各会員生協にて実施する共済制度普及推進活動の支援、マーケティング活動など

◇経営企画
経営戦略・組織戦略の企画立案、機関会議の運営、社会貢献活動の企画立案、行政および業際関係との折衝など

◇内部統制管理
組織法務対応、内部統制システムの構築、コンプライアンス体制の整備、個人情報統括管理、リスクの統合管理、ストレステストの実施、分析など

◇情報システム
情報システム基盤や情報インフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティガバナンスの維持管理など

◇加入サービス
新規加入、加入内容変更の審査や事務処理など

◇共済金サービス
共済金請求に係る審査や支払処理、災害時の現地応援など