株式会社クオーレテックの過去求人・中途採用情報

【PJ推進・上流工程へポジショニング】大手ベンダーでのPM経験豊富なアドバイザーがキャリアをサポート
具体的な仕事内容
【スキルや経験を最大限に活かせる、上流工程プロジェクトをアサイン】
技術系アウトソーシング企業よりIT部門が分社し、2022年に設立した当社。年商1,000億を超える大手メーカーや、システムインテグレータなど、多種多様なクライアントと取引中。WEB・業務アプリ、組み込み制御、インフラ、プロジェクト推進など、幅広い技術をもったエンジニアが活躍している会社です。

■配属先での担当業務例
・要件定義や設計の専門部署でのPM支援（レビューや品質管理、顧客折衝などを担当）
・自社社員のチームマネジメントに特化したプロジェクト推進
・研究開発（製品化前の開発）など

■プロジェクト例：
・基幹システム導入支援（要件定義、工程管理）
・官公庁向けシステムマイグレーション（PJ推進）
・車載ECU開発プロセス標準化（調査、策定、施行）
・電子契約システム開発（要件定義、品質管理）
・車両管理システム運用支援（企画、推進業務）
・現行基盤のクラウドシフト（選定～設計、検証）
・宇宙系研究開発（モデルベース開発）

【"エンジニア目線"での就業サポート】
当社では担当営業に加え、業界経験35年以上のベテランエンジニアである「技術アドバイザー」を、技術社員のサポート専任としてポジショニングしています。

★活躍できるポジションの明確化★
営業・技術アドバイザーがあなたのこれまでの経験をヒアリングし、最大限のパフォーマンスで活躍できるプロジェクトアサインを目指した顧客提案を行います。

★配属後の継続したサポート★
"エンジニア目線"での業務・キャリアに関する相談や、定期的に顧客からのフィードバックを共有し、スキルアップを共に目指します。

チーム／組織構成
◎現在48名のPL／PMが活躍中（年齢層は30代～50代が中心）
●技術力を重視した評価制度／経験年数や分野は不問
●65歳定年制（再雇用制度あり）※約50名の60代社員が就業中

「開発経験を活かして、上流工程にチャレンジしたい」
「要件定義に携わり顧客折衝のスキルを磨きたい」
「定年まで"技術者"としてキャリアを続けたい」など
経験やスキル、人物像をベースとした顧客提案を行うからこそ、さまざまなキャリアビジョンの実現が可能です。

※5名以上の採用予定

IT業界にて何らかの開発・構築に携わった実務経験をお持ちの方（いずれか一つで可）
＼下記いずれか1つの経験をお持ちの方を歓迎します！／
■アプリ設計または、プログラム実装経験
■サーバーやネットワークの設計または構築経験
■パッケージシステム導入経験
■ソフトウェア品質評価の経験
■ローコード開発もしくは、ノーコード開発経験
■何らかのリーダー経験（進捗管理、タスク管理、レビューなど）

【こんな思いをお持ちの方は大歓迎！】
□得意・興味のある技術領域で、上流工程スキルを伸ばしたい
□大手・有名企業の先端／大規模／海外プロジェクトに携わってみたい
□顧客折衝スキルを伸ばしていきたい
□実装工程にはブランクがあるが、開発プロジェクトに携わりたい

※学歴不問

【関東・関西・東海・中四国・九州】◎フルリモートワーク／リモート勤務あり（案件による）

■転勤不可の方：ご自宅から通勤可能範囲での就業可能です
■転勤可能な方：会社負担95%の社員寮が利用可能です（引越し代も会社負担）
※配属先の判断により、在宅勤務も可能です！

＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／

＜関東エリア＞
東京都：23区・調布市・立川市・東村山市・日野市・八王子市
神奈川：横浜市・川崎市・厚木市・相模原市・秦野市・鎌倉市
埼玉県：さいたま市・蕨市・所沢市・熊谷市
千葉県：千葉市・習志野市

＜関西エリア＞
大阪府：大阪市、門真市、高槻市、茨木市、吹田市、東大阪市、堺市
兵庫県：神戸市、尼崎市、西宮市、姫路市、加古川市
京都府：京都市、向日市、長岡京市
滋賀県：大津市、草津市、野洲市
奈良県、和歌山県

＜東海エリア＞
愛知県：名古屋市、刈谷市、岡崎市、豊田市、安城市、小牧市
静岡県：静岡市、浜松市、裾野市、沼津市
岐阜県：岐阜市、大垣市
三重県：四日市、鈴鹿市

＜中四国・九州エリア＞
福岡県：福岡市
広島県：広島市

など
※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

＼プライベートも大切にできます／
過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！
趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし

月給35万円以上

※前職給与を保証。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は手当を除いた金額です。

＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／
●担当業務におけるアウトプットの品質や量、スピード
●組織の一員としての「報告・連絡・相談」スキル
●問題分析能力などの技術者としてのビジネススキル　など

定期的に行うフィードバックをもとに、より良い評価を得ることができるよう、担当営業、技術アドバイザーとともにスキルアップを目指します。


そして、上記評価を高めるために「何をどうすればよいか」明確な目標を定めるサポートも技術アドバイザーが実践しています！
1人だと定めづらい『評価UPのため行動』にも、アドバイスをもらえる心強い味方がいるのも当社の大きな特徴です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（5,000円～50,000円）
└チーフスタッフ（5,000円）／アシスタントマネージャー（30,000円）／マネージャー、スペシャリスト（50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収540万円
以上（入社初年度の想定年収です／経験・スキルに応じて優遇します）

■社員の年収例
600万円／PL／32歳（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
800万円／PM／48歳（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■健康診断費用会社負担
■独身寮（引っ越し代会社負担）
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
■入社研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助

＜研修制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング


～★社内交流の機会も多数！★～
形式的な研修制度以外にも、毎月様々な機会があります！（出社不要のオンラインで自由参加）

●定例会：
会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を毎月共有。

●勉強会：
現役エンジニアである社内講師が得意分野についての勉強会を開催。
言語や設計など、技術的なスキルにかかわる内容だけでなく、エンジニアとしてのコミュニケーション術など、実践的な内容が好評です！

●交流会/現場紹介
4～5人一組でチームとなり、現場の紹介や自身の課題について話し合います。会社の制度に関する意見出しをする場もあり、ご自身のアイディアが採用される可能性も！
★U・I・Jターン支援もあり！
ご希望により引っ越しが発生する形で入社した方にも引越し代は会社が負担します！

＜年間休日＞
120日
（※配属先によって会社カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

【アプリ】
言語：Java、Kotlin、C#、Flutter、Swift、Objective-C

【業務システム】
言語：Java、JavaScript、.NET系、PHP、PL/SQL、C、C++、Python、React、Vue

【インフラ】
環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Vmware、Cisco

【組み込み】
言語：C、C++、Python、MicroPython、Java

など、あなたのご希望や適性に応じて、多様なプロジェクトでご活躍が可能です！

【ステップ01：強み・可能性の棚卸】
技術的なスキルはもちろん、これまで学んできたことや業界経験などを精査し、
あなたの強みや活躍の道をクライアント目線・技術者目線で棚卸していきます。
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【ステップ02：成長を見据えた配属】
棚卸した結果を踏まえ、営業担当と共に技術的な話や顧客の背景もきちんと精査したうえで、
あなたの今後の成長を見据えた「上流工程プロジェクト」の検討・獲得に動き、配属へのサポートを実施します。
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【ステップ03：技術を知り尽くした味方がいる】
配属後は、「プロジェクトを階層的に整理する際のWBSの考え方」なども適宜相談可能。
PMスキルの向上も手厚くサポートします。

Aさん（38歳）
前職：製造業向けローコード開発を3年経験
現職：金融機関向け基幹システム開発の上流工程（要件定義～設計）を担当

Ｂさん（26歳）
前職：通信キャリア向けネットワーク環境の構築を1年経験
現職：鉄道会社向けネットワーク機器更改の上流工程を担当