株式会社スタートラインの過去求人・中途採用情報

《未経験歓迎》科学的根拠に基づいた障害者雇用支援サービス提供をサポート ◇大手はじめ190社超が導入
具体的な仕事内容
当社が提供する下記の障害者雇用支援サービスのいずれかにおいて、サービス利用クライアントと障害者・管理者のサポート業務を担当していただきます。メイン業務は、障害者のサポートを行う管理者への支援です。

【IBUKI（イブキ）】
◆天候に左右されない屋内型農園を活用し、障害者雇用をワンストップでサポート
ハーブや葉物野菜、エディブルフラワーなどの栽培から収穫を行い、ハーブティーやハーバリウムなど、使用用途に応じて加工。ノベルティや福利厚生として活用されます。

【BYSN（バイセン）】
◆コーヒー焙煎業務を主とした、障害者雇用をワンストップでサポート
専用の焙煎機を使用して高品質なコーヒー豆を作り、企業オリジナルブレンドとして社内で提供されたり、ノベルティとして活用。また、カフェ同様の設備にて、地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングを実施。ブレンダーやバリスタなど、専門的なスキルに挑戦できる機会を提供し、ステップアップを支援しています。

【INCLU（インクル）】
◆サポート付きシェアオフィスにて、職域開拓、採用、定着支援をワンストップで提供
バリアフリーな環境に加え、障害者雇用に関する専門スタッフが常駐し、障害者が安心して働ける体制を提供しています。
★テレワーク推進賞で「優秀賞」受賞！利用実績もトップクラス！

＜仕事内容（一例）＞
▼導入支援
約1カ月間、障害者と共に働くための専門知識やコミュニケーション方法を企業に提供し、障害者には、安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを実施。

▼IBUKI、BYSNでは安定稼働を支援する管理者のフォロー役として、問題解決や成果物活用の提案などのサポートを行います。障害者に対しては、定期面談や業務に関する悩みをヒアリングし、必要に応じてサポートを提供します。長く安定してチームが機能するように、丁寧に支援を継続していきます。

※内定承諾前に拠点の見学が可能です。実際の様子や雰囲気を見ていただき、ご入社を決めていただきたいと考えております！

チーム／組織構成
◇幅広い年齢層の社員が活躍中！
◇前職はアパレルや飲食など、さまざま
◇職場は気さくな先輩が多く、和やかな雰囲気です♪
◇男女比4.7：5.3　★女性管理職も活躍中です

《資格不要／未経験歓迎》必須条件はありません！人柄重視の採用です ◇約85％が異業種出身
★必須条件ナシ！人柄重視の採用
★完全未経験の方も歓迎！
★学歴不問

【こんな方はぜひ！】
◆福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
◆福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
◆やりがいや成長を実感できる場所で働きたい方
◆当社の理念やビジョンに共感していただける方

＼85％が業界未経験からのスタート／
アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、福祉・教育業界未経験から活躍している社員が多数！

＼オープンポジション募集／
経験・スキル・希望をもとに各ポジションへ配属します！

◎面接では「業務の中で工夫して取り組まれたこと」や「失敗経験から学んだこと」など、お聞かせください！
◎ご入社後にミスマッチが起きないよう、会社や事業に関する情報もしっかりとご説明します

《希望考慮！ご自宅から通勤圏内の拠点へ配属》
◇埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、大阪、兵庫にある各拠点
内定時に配属先もお伝えするため、配属場所が明確で安心してスタートできます♪

【IBUKI】
神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市）
埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市）
東京都（足立区）
千葉県（柏市）
大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市）

【BYSN】
新潟県（三条市）
埼玉県（さいたま市）
大阪府（門真市）
東京都（立川市）
兵庫県（神戸市）

【INCLU】
東京都（八王子市、三鷹市、新宿区、渋谷区、千代田区）
埼玉県（川越市）
神奈川県（相模原市、横浜市西区、横浜市中区）
大阪府（大阪市）

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は、事前に本人と相談の上で決定します
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

《ワークライフバランスを大切にできる環境です♪》
◎残業も少なめで、土日祝休み。長期休暇を取得して旅行を楽しむなどプライベートも大切にできる環境です。

…………………………
■一日の流れ（一例）
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9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業

◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。
ゆくゆくは責任者も目指せます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中も月給額・他条件に変更なし

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）※会社業績に準ずる
★業績によっては期末賞与（3月）が発生する場合もあります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■社員研修
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
■資格取得支援制度

《研修制度充実！》
◇入社時研修
約3カ月間にわたり、障害者雇用に関する知識、toBビジネススキル、独自のヒューマンサポートスキルを学べるプログラムを用意しています。座学・ロープレ・現場研修を通じて、支援のプロとして独り立ちできるようサポートします。

◇フォロー体制も充実
階層別に、役割に応じたヒューマンスキルや専門知識を習得できる研修を実施していきます。
《選べるキャリアパス》
◇ご自身の適性やキャリア志向に合わせてキャリアを選択可能！
・マネジメント
・障害者雇用支援領域のエキスパート
・現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
・人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇を取得
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です！

障害者雇用は障害者雇用促進法によって定められています。従業員が一定数以上在籍する民間企業においては、全従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。
しかし現状は、障害者雇用のノウハウや実績がなく、障害者への業務の切り出しやサポートなどに課題を抱えている企業が多いのが現状です。
当社がご支援している企業様からは、障害者雇用を通して、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織へと変革するきっかけになったと前向きなご意見をいただいています。

「IBUKI」「BYSN」「INCLU」それぞれの詳しい概要や導入クライアントの事例については、当社Webサイトよりご確認いただけます。ぜひチェックしてみてください！