イカリ消毒株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】衛生に関するお困りごとのヒアリング～提案～解決までをサポートしていただきます
具体的な仕事内容
食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、
さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。
既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、
お客様の課題解決に向き合える環境です。

＜業務の流れ＞
▼お客様先への定期訪問（月1回程度）
・施設内の衛生状態を確認
・お客様からヒアリング
・改善提案や報告書の作成
・施設に合わせた最適な衛生管理プランの提案

▼お客様へのソリューション提供
・ねずみ、害虫などの防除対策
・マスクや手袋といった衛生用品の提供
・異物検査、微生物検査、理化学検査といった検査分析
・衛生管理に関する各種コンサルティング

＼安心の研修制度とサポート体制／
半年～3年間のOJT教育。
座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、
段階的に成長できる体制が整っています。
また、入社研修以降も定期的な研修や勉強会があり、
知識やスキルを着実に身につけることができます。

　★仕事の魅力★
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◎腰を据えて取り組める営業スタイル
契約継続率85％以上！
「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、
じっくりとお客様との関係づくりができます。
既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！
意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。

◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力
「できません」はほとんどナシ！
自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。
どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。
衛生のことなら、おまかせください！

◎目に見える社会貢献にワクワク！
食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。
私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。
「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手が活躍中！／
なんと、62.7%もの先輩が未経験からスタート。
飲食店スタッフ、コンビニ店長、美容師など、
多彩な経歴を持つ仲間たちが、あなたの成長を全力でサポートします！

■男女比：8:2
■年齢構成：平均37.9歳
■定着率：94％

【業界・職種未経験歓迎】人柄重視の採用／35歳以下の方／要普免（AT限定可）／学歴不問／ブランクOK
★未経験スタートの先輩も多数活躍中！
★特別な知識＆スキルは一切問いません！

安定企業で腰を据えて働きながら、
専門性の高いスキルを身につけたい方にピッタリの環境です！
お客様の課題を解決し、「ありがとう」の声をいただける、
大きなやりがいのある仕事です。

＜必須条件＞
■35歳以下の方
■普通自動車免許(AT限定可)

＼こんな方にぴったり！／
◎安定した環境で長く働きたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎専門性の高いスキルを身につけたい方
◎新規開拓より、信頼関係を築く営業がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼全国募集！／各拠点1～2名採用
★転勤ナシ／U・Iターン歓迎
└配属先は100％希望を反映
★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）

＼積極採用エリア／
【北海道】北海道／帯広市
【東北】宮城県／仙台市、大崎市
【関東】東京都／中央区、江東区
　　　　神奈川県／横浜市、伊勢原市
　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市
　　　　千葉県／市川市
　　　　茨城県／牛久市
　　　　栃木県／宇都宮市
　　　　群馬県／高崎市
【北陸】石川県／金沢市
【東海】愛知県／名古屋市
　　　　静岡県／静岡市
　　　　岐阜県／羽島市
【近畿】三重県／四日市市
　　　　大阪府／東大阪市
【中国】岡山県／岡山市
　　　　山口県／山口市
【四国】愛媛県／松山市
【九州】長崎県／西彼杵郡

※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。
https://www.ikari.co.jp/company/network/

9:00～18:00（休憩1時間）
※顧客対応、案件などにより時間が前後する可能性があります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません

＼給与アップ努力宣言企業／
★想定月収26.5万円～38.1万円
★残業代全額支給
★賞与年2回＆昇給年1回あり

月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■管理職手当・役職手当・専門職手当（該当者のみ）
■家族手当（配偶者1万2,000円/月、子ども1人につき5,000円/月）
■資格手当（上限10万円/月）
■住宅手当（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～530万円

■社員の年収例
中途入社8年目/31歳　620万円
中途入社6年目/30歳　500万円
中途入社3年目/28歳　420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借り上げ社宅（引越しを伴う転勤時）
■保養所
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■レクリエーション制度（歓迎会費用や各種アクティビティ費用）
■資格取得支援（費用全額会社負担）
■マイカー通勤可（勤務地による）
■DLベネフィット（優待利用サービス等）
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└1時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
└取得＆復帰実績あり
■育児休暇
└男女社員とも取得＆復帰実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！

社員が専門知識と技術を磨けるよう、資格取得を支援しています。

◎まずは、社内で必要となる資格から！
・モニタリング同定検査員（必須）
・微生物モニタリング検査員
・食品安全コーディネーター など
上記資格を取得するための充実した研修をご用意しています。

◎さらに、外部の資格にも力を入れています！
・建築物環境衛生管理技術者
・毒物劇物取扱者
・危険物取扱者
・食品表示管理士
・狩猟免許 など

資格取得にかかる費用は全額会社が負担するうえ、
資格手当で収入アップも実現可能！
社員のモチベーションアップにもつながっています。

入社1年目は「数字」ではなく
「プロセス」を重視する評価システムを導入しています。
これは、『新入社員の成長をしっかりと支援したい』
そんな想いから生まれた制度です。

◎1年目の評価ポイント
・お客様との関係構築に向けた取り組み
・課題解決への真摯な姿勢
・目標達成に向けたチャレンジ精神
・日々の業務改善への努力

評価の70%をこうした「プロセス」に重点を置くことで、
じっくりと成長できる環境を整えています。
数字に追われることなく、お客様との信頼関係づくりに専念できる。
それが当社ならではの特徴です。

94%という高い定着率が物語るように、社員が長く活躍できる環境！
全国約100拠点を持つ企業でありながら、
「希望を伴わない転勤は一切なし」という制度も、その一例です。

◎さらに、安心して働ける理由は…
・希望する地域で腰を据えて働ける
・継続的な業績の拡大
・充実した研修でスキルアップ可能
・キャリアチャレンジ制度あり

「違う環境で力を試したい」という
キャリアアップの希望にも柔軟に対応。
自己実現をバックアップする体制も整えています。
安定性と挑戦の両方を大切にする社風が、高い定着率につながっています！