東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の過去求人・中途採用情報

【エリア採用】保険の事務プロセスを企画・創造する。東京海上グループ各社保険の基盤を支えるお仕事です。
具体的な仕事内容
★「事務企画」は未経験でも十分に活躍できるお仕事です★
東京海上グループ各社を中心に保険契約事務手続きのBPOサービスを提供している当社。「事務企画」はプロセス設計から運用までをトータルサポートするお仕事であるため業務内容は多岐にわたります。
入社年次や年齢に関係なくチャレンジできる環境があります！（100％内勤・入社後の職種変更なし）


＜あなたにお任せする具体的なお仕事例＞
■事務プロセスの構築・改善提案
■手順書作成
■委託元との交渉・折衝
■ご契約者様、代理店さん、営業店からの問い合わせ対応
■派遣スタッフさんへの研修・指導 等…

【入社後の流れ】
▼入社オリエンテーション（入社後約1週間）
東京海上グループ理念、企業文化、各種社内規程・制度、システム操作などの基本的な座学研修を行います。

▼各センターにてOJTを受けながら業務スタート
SPと呼ばれる専属の育成担当を中心に、マンツーマンで丁寧に研修を行うので、保険にまつわる経験・知識がなくても問題ありません！

★キャリアステップ★
【挑戦の場も豊富！】
積極的な姿勢や意欲がある方には、入社1年目からでも様々な挑戦の場と機会を提供します。実際に、入社半年でスタッフ研修の講師を任されたり、新規プロジェクトのメンバーに抜擢された社員も！
また、人事評価は年功序列ではなく、あなたの頑張りの意欲・過程をしっかり反映。着実に経験を積み重ねることで、ゆくゆくは管理職を目指すことができます。

チーム／組織構成
★子育て中の方も働きやすい組織風土★
1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20名～30名ほどで、常にチームメンバー同士が互いに目を配り、声をかけ合っています。産育休制度の利用経験者が多いため、「お互い様」という風土が根付いており、妊娠中や短時間勤務の社員の仕事を引き取るなど、皆で支え合っています。

◎産育休取得率・復職率100％

■男女比：95％以上が女性／管理職の女性比率100％
■定着率：平均勤続年数14年と、腰を据えて長く働くことができます！

【業界・職種未経験歓迎／大学・短大卒の方】新しい環境で活躍したい方大歓迎！
【必須条件】
・大学・短大卒以上
・基本的なPC操作ができる方

★BPO業界未経験者多数入社★
2023年度中途入社社員の約80％は業界未経験者ですが、専属の育成担当によるマンツーマン指導をはじめ、充実した研修制度や能力開発サポートにより、問題なく業務習得できます。
※第二新卒、社会人経験10年以上歓迎

【こんな方を求めています】
◎チームで協力しながら働くことが好きな人
◎周囲の成長に貢献することが好きな人
◎自ら率先して行動できる人

＼もちろん下記経験者は大活躍できます♪／
◎生損保事務／生損保業界経験者
◎金融機関実務経験者
◎SVやマネジメント経験者

「面接は緊張するな…」「順序立ててしっかり話さなきゃ…」と思うかもしれませんが、私たちが知りたいのはあなたの本音。ご自身についてぜひあなたの言葉でお伝えください。お会いできるのを楽しみにしています！

★エリア採用なので、転勤無し！腰を据えて長く働くことができます★

【札幌センター】
北海道札幌市北区北10条西3-23-1　THE PEAK SAPPORO

【大阪センター】
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　住友生命新大阪北ビル

【福岡センター】
福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター

※転勤無し
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務中は原則禁煙）

9:00～17:00（実働7時間　休憩60分）

★どんなライフステージの方も働きやすい環境です★
子育てや介護といった様々なライフステージを迎えながらも、安定的にキャリアを築いていきたいあなたを、最大限サポートできる環境を整えています！

◎勤務時間自由選択制度あり
「8:00～16:00」や「10:00～18:00」など、勤務時間を計11パターンから選択して働くことができます。
■平均残業時間
20時間

～22時間程度

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【大阪】月給225,280円以上
【札幌・福岡】月給200,280円以上
※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月／12月）※4カ月分支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～【大阪】
年収320万円
～【札幌・福岡】　※いずれも業界未経験かつ第二新卒を想定

■ 各種手当
・通勤手当（全額支給）

■ 研修制度
・階層別研修（役職に応じた研修）
・業務スキル研修（業務内容・役割に応じた研修）
・SP制度（入社後1年間、SP（先輩「SenPai」の略）と呼ばれる専属の育成担当が、マンツーマンで指導・相談にあたります）
・短期留学制度（社内・社外）
・勉強会（女性健康支援セミナー、メンタルヘルス勉強会等）
・OJT

■ 自己啓発支援
・社外通信講座（受講料の半分を会社負担）
・選択制研修（受講料の全額を会社負担）
・e-Learning

■ 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
・従業員持株会
・個人型確定拠出年金制度
・生損保保険料補助制度
・ベネフィットステーション
・退職金制度（入社3年以降対象）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12/31～1/3は休日
■有給休暇　
※入社時最大12日、半日・時間単位での取得可
■特別連続有給休暇（5連休最大年2回）
■記念日休暇（最大年2日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　◎取得率・復職率100％
■育児休業　◎取得率・復職率100％
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）　等

★連続休暇でプライベートも大切に★
特別連続有給休暇と土日を繋げると、9日間と少し長めの休暇取得が可能！
仕事もプライベートも充実させられる環境があります♪

★働きやすさの証としてこのような評価をいただいています★
■なでしこ銘柄2019
■えるぼし認定
■健康経営優良法人2024
■スポーツエールカンパニー2024
■がん対策推進優良企業