ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【継続も変更もあなた次第】取引先2000社の中から、単価・技術・働き方など自由に選択可能
具体的な仕事内容
入社後は大手Sierや事業会社を中心に、当社とお取引のある2000社以上の案件から事前にヒアリングしたあなたの希望に近い25社を厳選。各プロジェクトの内容を見て、あなた自身が「やりたい」と思った案件にアサインします。

＜プロジェクト例＞
◆金融系Webシステム開発（Java）
◆業務システム開発（PHP/Laravel）
◆AI関連新サービス開発支援（Python）
◆オンラインイベントツール開発（React）
◆パブリッククラウドセキュリティ監視（AWS）
◆通販向けサーバ設計/構築（Linux/Oracle）
…etc

◇その他、SAP、Salesforce、COBOL、VB、
Kotlinなど多彩な環境に携われるPJをご用意

◎プロジェクトの継続可否はあなた次第
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社はチームでの参画を行っていないため、“人数を揃えなければならない”といった制約がありません。

そのため、案件ごとの更新のタイミングでそのままプロジェクトへの参画を続けるか、別案件に挑むかはエンジニアが自由に選択可能。「開発環境」「収入」「働き方」等を総合的に見ながら、あなたの理想を実現するプロジェクトを選び続けることができます。


◎理想のキャリア形成を後押しする仕組み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「自由選択といっても、実際どんなキャリアがいいのか……」
そんな方も、ご心配なく。

国家資格とノウハウを持った一流のキャリアコンサルタントが、あなたの強みや価値観に基づいたキャリア形成はもちろん、単価UPのための面談対策やクライアント交渉に至るまで手厚くフォロー。

「目先の単価UP」や「会社の利益になる選択」ではなく、年単位での着実なキャリア設計をサポートします。
会社のバックアップをフルに受けつつ、フリーランスのように働けるそんな「新しいSESの形」を、当社は実現しています。

チーム／組織構成
現在36歳の代表のもとスタートした当社。まだ創業間もないとはいえ、同じ志を持った業界大手ファンドからのバックアップのもと、潤沢な資金とノウハウを保有しているのは、当社の大きな強みです。

仕組みや制度など、会社づくりの部分も含めて楽しめる。そんなメンバーが活躍しています。

【年齢・学歴・ブランク不問！】★スキルアップ＆収入アップしたい方歓迎　◆面接1回　◆10名以上採用
【必須条件】
■エンジニアとしての実務経験がある方
※言語、工程は問いません！意欲や人柄を重視した採用を行っています。

これまでに参画してきた開発の分野は何でもOK！
なぜなら、弊社では
エンジニアひとりひとりが「やりたい」と思う
プロジェクトにアサインいたします。

プロジェクトはあなたの希望を聞いて決めるので、
どんなスキル・得意分野を持っていても
活躍していただける環境です♪

☆…マッチするマインド…☆
「新しいことに挑戦したい」
「得意分野のスキルを伸ばしたい」
「自分に合った働き方で働きたい」
「急成長企業で働きたい方」
「代表と一緒に会社を伸ばしていきたいと考えている方」

【転居を伴う転勤なし／UIJターン歓迎／完全在宅・フルリモート可】
東京、神奈川、埼玉、千葉を中心とした全国のクライアントのプロジェクトに配属します。

＜本社所在地＞
東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー4F
※帰社日はありません！
※会議や社内ミーティングもすべてWebで完結します！
※受動喫煙対策あり

◎勤務地自由／リモート率は9割
￣￣V￣￣￣￣￣
勤務地は希望を考慮して決定。「フルリモート」や「併用リモート」の案件も豊富にあるため、お持ちのスキル次第で柔軟な働き方が実現できます。メンバーの９割が、そういった「リモート有」の案件で理想の働き方を叶えています。

UIJターンも大歓迎ですので、
詳細は面談でご相談ください。

≪◎実際のエピソード◎≫
２歳の子供を育てながら、
神奈川県の地方都市で時短勤務。
案件を選べず、年収面も不安。
　　　　　▼
フルリモートで子供の送り迎えもでき、
培った経験を活かせる
Android 開発案件にアサイン。
働きやすさ向上と年収 UP を実現。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
8.3時間

※グループ会社参考

正社員

月給30万円～90万円+賞与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※上記には月30時間分の固定残業代（5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加で支給します。

━━━━━━━━━━━━━━
高還元報酬システムにより
年収200万円UPの実績あり
━━━━━━━━━━━━━━
業界平均を大きく上回る還元率73%からスタート。単価と給与が連動する報酬制度を導入しており、現メンバーは平均して約100万円の年収UPを実現しています。

加えて『ハイクラス特別オファー制度』により、PMやITコンサルタントなどのノウハウを持つ方は「MAX90％の還元率」「前職給保証」といった形で優遇させていただきます。

＜さらに安心の保証制度もご用意＞
【月給保証制度】
万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給

【下限保証制度】
休暇取得時などに下限時間を割り、
単価が下がっても毎月30時間までは会社が補填

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）

■賞与
年1回
（7月）※年1.5カ月～2カ月分程度

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～1260万円

■社員の年収例
＜モデルケース＞
年収490万円／28歳（エンジニア経験1年）
年収510万円／32歳（エンジニア経験3年）
年収730万円／35歳（エンジニア経験7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
⇒IT・キャリア関連の資格取得時に手当を支給
⇒50種類以上の資格に紐づく報奨金をご用意
■確定拠出型年金
■独立支援
■副業・時短勤務OK
■結婚・出産お祝い金制度
■創業メンバーサンクス手当
■地域社員限定リモート手当
■友人紹介手当
■年収保障制度

【独自のキャリアアップ支援】
■社内コーチ認定制度
⇒社内認定試験に合格すれば
毎月手当（1万円～10万円）を支給

■ソーシャルワーク制度
⇒培ったスキルや経験を社会貢献に活かせる案件や副業をご紹介
◎詳細は【ユニークで新しいキャリアパス！】の項目をcheck！
≪これからの事業展開について≫
この求人をご覧のあなたに、当社の展望を少しお見せします。

◇専門特化型の新SES事業
ハイクラス人材がより活躍できるフィールドをご用意いたします。プライムの上流案件や、メンバーを率いたチーム参画など、更に高い報酬とキャリアに挑んでいただけます。

◇「キャリア×AI」開発事業　
当社が保有する膨大なキャリアデータを元に、エンジニアのキャリアプラニングやジョブマッチングの自動化と効率化を図ります。誰もが質の高いキャリア支援を受けられる状態を目指しています。

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハイブリッドライフ休暇（3日)
⇒子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから独自の休暇制度を導入しています。

代表自身も1児のパパとして夫婦共働きを実践しているので、子育て中の方への理解も抜群。
あなたが自分らしく人生を充実できるよう、全力でサポートします！

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

私のファーストキャリアは、
下請けSIerのITエンジニア。

「成果を出しているのに給与が低い」
「半永久的に同じことをやらされる」
「キャリアについて相談できる人がいない」

働く中で、このような業界全体の“エンジニアあるある”を強く実感したのが起業の原点です。

当社の目的は、エンジニアになりたい人を増やし、エンジニアを辞めたい人を減らすこと。そしてキャリアにおいて何一つあきらめない社会を実現することが、最終的なゴールと捉えています。

この想いに少しでも共感いただけたなら、ぜひ当社へ。あなた自身が『エンジニアになって良かった』という成功体験を、一緒に積み重ねていきましょう！

エンジニアの活躍の場を広げるために様々な活動を行ってきた代表が持つコネクションを活かし、地域や地元に貢献したい方向けにユニークな案件も多数ご用意。

例えば…
・学生に向けたDX職の仕事体験インターン講師
・企業、自治体に対してのDX研修講師

などなど、手を動かすだけでなく、自身の技術を人に教えることを主体としたキャリアを描くことも可能です。

＜会社の仕組みづくりにも挑戦可能＞
まだ創業間もない組織だからこそ、社員の声を積極的に取り入れていきたいと考えています。
「組織づくりに興味がある」という方は、会社の仕組みや新しい制度づくりにもご参加いただければと思います。

Windowsサーバーでの経験をもつ、インフラエンジニアのAさん。
「まだ経験は無いけど、クラウドキャリアに挑戦したい」
しかし、前の職場では叶わなかったとのこと。

当社に転職し、代表やキャリアコンサルタントとのやりとりを通して
「クラウドを、AWSをやりたい！」
という熱量を共有。その想いに応える形で、綿密な面談対策を実施。
難しい条件でしたが、最終的には希望通りの案件を勝ち取ることができました。

ただの支援ではなく、理想の実現のために最後まで諦めず伴走する。
それが、当社のキャリアサポートです。