株式会社日本技術センターの過去求人・中途採用情報

【開設したばかりのオフィスでスキルを習得】発電プラント設備の詳細設計および3D-CADオペレーション
具体的な仕事内容
◎具体的には…
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■プラント配管設計（配管ルート・材料など）
■配管サポートの設計（タンク、熱交換機、ポンプなどの仕様）
■3Dモデリングや組立図・組立プロセスの作成
■2D-CADにて詳細図や施工図の作成
■設計に関わる資料作成

＼POINT／

〈★社会貢献度の高さ〉
設計の中でも配管に関する設計は、発電所やインフラ施設などでニーズがあり、社会貢献性が高いです。
加えてエネルギー・インフラ業界は景気に左右されにくく将来性も抜群です！

〈★豊富な実績〉
これまで幅広い分野の設計を行ってきた当社。
中には宇宙で使用される機器の設計に携わった実績も！
長く重宝される高ニーズのスキルを獲得し、多くのことにチャレンジできる環境です。

◎入社後は…
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1カ月～3カ月の研修からスタート！
現役の設計者が講師となり、実務を想定した研修を実施します。

〈主な研修内容〉
・ 基礎製図教育
・ AutoCAD操作教育
・ Excel、Word教育
・ 溶接構造物のトレース及び組立図／詳細図研修（AutoCAD）
・ 配管系基礎教育（継手、バルブ、系統図）
・ アイソメ図、詳細図、組立図、サポート図作成研修(AutoCAD)　など

★研修中でも給与は満額支給します！

〈手厚いサポート体制！〉
新オフィスには、プロジェクト配属後も適宜サポートをしていく営業社員も在籍。
配属後の悩み事や、今後のキャリアについての相談もしやすい環境です。

〈働きやすさも抜群！〉
年間休日122日以上、残業は月20時間以下というように、ワークライフバランスを重視している方にもピッタリな環境です。

チーム／組織構成
＼新オフィスのスタートメンバー！／
今回募集するのは、2025年5月から運営が開始された神戸オフィスのスタートメンバー！
『三ノ宮駅』から徒歩5分圏内、駅チカのキレイなオフィスです。

技術メンバー10名ほどと、営業メンバー2名ほどで構成予定。

直近20代のメンバーの採用も決定しています。
同世代の仲間と一緒に学びながら1歩ずつ成長していける環境です。

★女性管理職も活躍中！

■定着率：95％以上 ★安定して働きやすい環境で、長く続けている方が多いです！

【学歴不問・実務未経験歓迎】充実の研修でエンジニアデビューを応援！理工系の知識がある方大歓迎◎
設計に興味があれば、未経験の方でも大丈夫◎
理工系の学校で学んだ知識も活かしながら、スキルアップしていけます。

【こんな方はぜひご応募を】
■設計職として新たなスタートを切りたい方
■ニーズの高いスキルを獲得し、手に職を付けたい方
■わからないことがあれば積極的に質問・相談できる方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（word／Excelなど）
■プライベートも大切にしながら働きたい方

【こんな方は優遇】
■CADの使用経験がある方（実務経験は不問）
■理工系（機械・電気・情報技術）の知識がある方
■製造業界での就業経験がある方
（モノづくりの流れを理解している方は大歓迎）

★第二新卒歓迎

当社では「挑戦」を大切にしています。
モノづくりに携わりたい・手に職を就けたいなど、ぜひ積極的にチャレンジしてください！！

【転勤なし／神戸市内勤務／該当者は入社支度金あり】
★2025年5月に開設した神戸オフィスのスタートメンバー！
★研修後は神戸市内のプロジェクトへ配属します。

＜神戸オフィス＞
日本技術センター神戸事業所　神戸市中央区江戸町95番地　井門神戸ビル７F

＜アクセス＞
・各線『三ノ宮駅』より徒歩5分
・神戸市営地下鉄『花時計前駅』より徒歩1分

★U・Iターン歓迎
就業にあたり、転居を伴う場合は以下の補助制度が受けられます！
・入社支度金（入社時に15万円を支給）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（実働　8時間00分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

~20時間以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

【大卒以上】月給206,000円～240,000円+賞与年3回

★能力・年齢などを考慮の上決定します。

（※高卒・その他は月給184,000円～+賞与年3回）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当（2000円～1万2000円／日）

■賞与
年3回
（計3カ月分＋決算賞与）※2024年度実績

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収346万円
～403万円

■社員の年収例
年収580万円（5年目・35歳）
年収440万円（2年目・30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担）
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■各種研修制度（入社時座学研修など）
■資格取得支援制度（受験費用負担）
■資格取得祝金支給
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝金
■入院・弔慰見舞金
■オフィスカジュアル可（各就業場所の規定に準ずる）

＜U・Iターン支援＞
■面接来社時、交通費全額会社負担
■入社支度金15万円支給（就業にあたり転居を伴う場合）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休）※2024年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇

育児休業取得率は男女ともに100%！（2024年）

入社後は、一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指せるようサポートします。

設計者として手に職を付けている状態というのは、設計力をプロとして認められ、自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。
その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、入社した方全員がそのレベルのスキルを獲得できるよう、しっかりサポートしています。

経験を積みながらスキルアップをしていけることはもちろん、キャリアアップも可能です！

例えば...
▼プロジェクト配属後
まずは設計補助（基本設計や詳細設計）の経験を積んで頂きます。

▼入社から3~5年程度
チームリーダーとして設計業務を行いながら5名前後のチーム員への業務割り振りや育成をお願いします。

▼入社から5年～10年程度
リーダーとして設計業務を行いながら10名前後のチーム員の管理・育成をお願いします
一人の設計やとしてスキルアップして頂きながら、リーダーとして育成・業務確保・マネジメントに携わっていただきます。

★経験者はより速い年数でキャリアアップが可能です。